【一級建築士】改修設計・設計監理×東京勤務×フレックス｜加賀電子G

加賀テクノサービス株式会社東京都

一級建築士として、加賀電子Gで商業・オフィス等の改修設計・監理を企画から竣工まで一貫。東京勤務×フレックスで裁量大きく活躍。

給与年収 670〜900万円

勤務地東京都　東京都墨田区大平4-5-15KTビル

休日年間休日125日。完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）。年末年始休暇（12/29～1/4）、リフレッシュ休暇（年間6日）、慶弔休暇。有給休暇（入社日に10日付与、時間単位有休制度あり）。

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

加賀電子Gの安定基盤
商業・オフィス改修設計
企画〜竣工まで一貫
フレックス×東京勤務
年間休日125日
成長分野に挑戦
設計部門を牽引
裁量大きく活躍

仕事内容

■概要チェーンストア、商業施設、オフィスを中心とした改修工事プロジェクトを、一級建築士の立場で企画段階から竣工まで一貫してリードしていただきます。建築の専門家として、プロジェクト全体の推進を担う、裁量の大きなポジションです。 ■主な業務内容・営業支援、顧客との要件定義・建築設計（基本設計・実施設計）・積算・見積もり作成・行政対応、各種申請業務・協力会社の発注・選定・工事監理（品質・工程・安全管理）・社内複数部門（施工管理、営業等）との連携、調整・プロジェクト全体の進捗管理、予算管理 ■案件・プロジェクトの特徴既存建築物の改修・リノベーションが中心であり、スクラップ＆ビルドから再生へと向かう現代の建築ニーズに応えるプロジェクトが多数です。元請案件が中心のため、企画段階から竣工まで深く関わり、予算管理や業者選定など、幅広い業務に主体的に携わることが可能です。再生可能エネルギー、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）、EVインフラ整備といった、社会貢献性の高い成長分野のプロジェクトにも参画できます。全国の案件に対応するため、短期出張や現場対応が発生する場合がありますが、多様な経験を積める機会となります。 ■入社後のミッション・期待これまでの豊富な経験と一級建築士としての専門性を活かし、即戦力としてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。将来的には、設計責任者として複数プロジェクトを統括する役割や、設計業務の標準化、組織づくりといった部門の中核を担うリーダーとして、事業全体の建築戦略やデザインガイドライン策定にも深く関与していただくことが可能です。

求める人

【必須】一級建築士または設備設計一級建築士の資格をお持ちの方、建築設計に関する実務経験10年以上。【期待する役割】建築設計に関する専門知見を活かし、プロジェクトを主体的に推進すること。法令遵守を前提とした設計・監理業務を担うこと。将来的には設計責任者として複数プロジェクトを統括すること。事業全体の建築戦略やデザインガイドライン策定にも携わること。建築設計に関する実務経験10年以上

募集要項

採用企業	加賀テクノサービス株式会社
職種	設計（意匠）一級建築士／設計責任者
求人登録日	2026/10/6
雇用形態	正社員
給与	年収 670〜900万円　月給 44.8万円〜59.4万円賞与：年2回（計4.0～4.4カ月分想定）。決算賞与（業績により支給／直近の支給実績あり）。昇給：年1回（4月）手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、時間外手当（管理監督者のため深夜手当・休日手当のみ支給）、住宅手当（4千円～2万円支給）、家族・扶養手当
勤務地	東京都東京都墨田区大平4-5-15KTビル
勤務時間	フレックスタイム制度（コアタイム無）。1日あたり所定労働時間7時間30分。休憩60分。残業あり。管理監督者のため残業手当は支給なし（深夜手当・休日手当は支給あり）。
休日・休暇	年間休日125日。完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）。年末年始休暇（12/29～1/4）、リフレッシュ休暇（年間6日）、慶弔休暇。有給休暇（入社日に10日付与、時間単位有休制度あり）。
待遇・福利厚生	【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、時間外手当（管理監督者のため深夜手当・休日手当のみ支給）、住宅手当（4千円～2万円支給）、家族・扶養手当【休暇】年間休日125日（完全週休二日制：土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇（12/29～1/4）、リフレッシュ休暇（年間6日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日に10日付与、時間単位有休制度あり）【退職金制度】確定拠出年金（DC）あり【その他】定期健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、三大疾病保険、国内外に5か所の保養所あり（箱根・熱海・軽井沢・京都・グァム）、社員持株制度、社員表彰・永年勤続表彰、資格取得支援制度（研修費用、受験料会社負担）、研修制度（職種別・階層別研修・技術研修）、フレックス勤務制度、テレワーク勤務制度、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度、育児休暇取得・復帰実績あり退職金：有（確定拠出年金（DC）あり）
必要な資格・経験	一級建築士設備設計一級建築士建築設計に関する実務経験10年以上
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

加賀テクノサービス株式会社についての情報です。

加賀テクノサービスは、情報通信システム、通信インフラ、電気・空調・消防設備など多岐にわたる事業を展開する技術専門商社です。プライム上場企業である加賀電子グループの一員として、安定した経営基盤と豊富なリソースを背景に、近年は特に業績好調で事業を拡大しています。建築業界のトレンドが「スクラップ＆ビルド」から既存建築物の「改修・リノベーション」へとシフトする中、当社は設計から施工までを一貫して手掛けることで、お客様の多様なニーズにワンストップで応える強みを持っています。この強みを活かし、社会の持続可能性に貢献しながら、さらなる成長を目指しています。

キャリア・育成

当社では、一級建築士として企画から竣工まで全工程に携わることで、設計実務だけでなく、行政対応、プロジェクト推進、予算管理など、幅広い経験を積むことが可能です。再生可能エネルギー、ZEB、EVインフラといった社会貢献性の高い成長分野のプロジェクトに参画し、最新の技術や知識を習得できます。将来的には、設計責任者として複数プロジェクトを統括するマネジメントポジションや、設計業務の標準化、組織体制の構築を担うリーダーとして、部門の立ち上げと事業成長に直接貢献するキャリアパスが描けます。あなたの専門性とリーダーシップで、新たな価値創造に挑戦してください。

職場の環境

柔軟な働き方を尊重する社風です。コアタイムなしのフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度を導入しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、出産・育児支援制度や育児休暇の取得・復帰実績も豊富で、仕事と家庭の両立を積極的にサポートしています。社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに注力しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。