【東京】年間休日124日で振替徹底/建築施工管理/DX化推進で働き方改善/ＪＲ関連・官公庁実績多数

名工建設株式会社東京都

年間休日124日、DX化で残業削減。JR・官公庁の大規模案件で技術を磨く建築施工管理。

給与年収 500〜900万円

勤務地東京都　東京都台東区台東3-28-8　ル名工建設東京ビ

休日週休2日制（土日祝日）年間休日124日（2026年度）。年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社直後4日～20日）、慶弔特別休暇、永年勤続リフレッシュ休暇　他。休日出勤が発生した際は振替・代休を徹底しており、JR関連工事は土日休みが推奨され休日出勤の割合も少なめです。

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

年間休日124日
振替休日を徹底
DX化で残業削減
JR・官公庁実績多数
上流工程で提案
大規模案件で成長
安定基盤で安心
女性活躍を推進

仕事内容

■概要名工建設の建築施工管理として、JR東海関連施設をはじめ、マンション、リゾート施設、工場、大規模公共建築物など多岐にわたるプロジェクトの施工管理をお任せします。数十億円規模の案件にも携わり、高い技術力とマネジメントスキルを磨ける環境です。発注者様と同じ視座で、工法や設計に関する提案を行うなど、技術者としての介在価値を最大限に発揮できる点が特徴です。 ■主な業務・施工計画の立案・実行・品質、工程、安全、原価管理・協力会社との調整・指示・発注者様への技術提案、進捗報告・各種書類作成、検査対応 ■案件・現場の特徴 JR東海からの安定した依頼に加え、官公庁、学校法人、民間など幅広いクライアントの案件を手掛けます。特にJR東海関連では、建設・土木・軌道の技術を一気通貫で手掛ける強みを発揮し、駅の高架化などの大規模プロジェクトにも貢献しています。数十億単位の大規模案件から、10億円前後のプロジェクトまで、多様な規模の現場を経験できます。10億円規模の案件では、所長を筆頭に主任、工程ごとの施工管理技士が配置され、3～4名程度のチームで協力しながら業務を進めます。 ■入社後の流れ・キャリアパス入社後は、まず担当工程ごとの業務からスタートし、OJTを通じて当社の施工管理の進め方やノウハウを習得していただきます。経験を積みながら、資格取得支援制度も活用し、一級建築士などの国家資格取得を目指してください。新卒入社者も平均4年で一級建築士を取得しています。30代半ばで主任以上のプロジェクトリーダーを任されるなど、着実なキャリアアップが可能です。将来的には、プロジェクト全体を統括する所長としてご活躍いただくことを期待しています。

求める人

発注者様と同じ視座で工法・設計など様々な提案を行い、技術者として信頼を得て、技術と経験をフルに生かした活躍をしたい方。建築施工管理の実務経験

募集要項

採用企業	名工建設株式会社
職種	施工管理（建築）所長／主任／施工管理技士／プロジェクトリーダー
求人登録日	2026/10/23
雇用形態	正社員
給与	年収 500〜900万円　月給 30万円〜50万円賞与：年2回昇給：年1回手当：時間外割増手当、現場手当（現場勤務者のみ）、営業手当、扶養手当、通勤手当、家族手当（配偶者5,000円、子10,000円/人）、住宅手当
勤務地	東京都東京都台東区台東3-28-8　ル名工建設東京ビ
勤務時間	8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働あり。平均30時間程度です。iPadなどのリモート機器導入により抑制を実現しています。
休日・休暇	週休2日制（土日祝日）年間休日124日（2026年度）。年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社直後4日～20日）、慶弔特別休暇、永年勤続リフレッシュ休暇　他。休日出勤が発生した際は振替・代休を徹底しており、JR関連工事は土日休みが推奨され休日出勤の割合も少なめです。
待遇・福利厚生	■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（労災上積保険制度あり） ■諸手当：時間外割増手当、現場手当（現場勤務者のみ）、営業手当、扶養手当（配偶者5,000円、子10,000円/人）、通勤手当、家族手当、住宅手当、別居手当（転勤時：44,000円）、帰省手当（転勤時：月4回分支給） ■住居関連：寮社宅完備（個人負担3,000円程度）、利子補給付き提携従業員住宅ローン制度 ■退職金制度：あり ■定年制度：定年60歳（再雇用制度あり） ■教育・研修：各種段階の研修、資格補助、提携教育ローン制度 ■財産形成：社員持株制度、財産形成貯蓄制度 ■休暇制度：育児休業取得実績あり（復帰率100%）、慶弔特別休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 ■その他：慶弔金制度、被服の貸与、人間ドックの費用補助、会員制リゾートホテル、会員制フィットネスクラブ退職金：退職金制度あり
必要な資格・経験	建築施工管理の実務経験
あると良い資格	建築士資格
選考の流れ	オンライン面接可
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

名工建設株式会社についての情報です。

■安定した事業基盤と豊富な実績 JR東海グループとの強固な信頼関係を基盤に、鉄道施設から官公庁、学校法人、民間施設まで多岐にわたる建築プロジェクトを手掛けています。特にJR東海からの安定した依頼は、当社の事業の盤石さを象徴しています。 ■一貫した技術力と高い専門性建設・土木・軌道といった異なる技術分野を社内で一貫して手掛けることができるのが当社の大きな強みです。これにより、駅の高架化のような複雑かつ大規模なプロジェクトにおいても、計画から施工までを一手に担い、高品質な建築物を提供しています。 ■技術者の介在価値を最大化発注者と同じ視点で、工法や設計段階から積極的に提案を行う「上流工程からの施工管理」を実践。技術者一人ひとりが培ってきた経験と知識を最大限に活かし、顧客からの厚い信頼を得ながら、社会インフラの発展に貢献できる環境です。

キャリア・育成

当社では、明確なキャリアパスと充実した育成体制を通じて、着実な成長をサポートします。入社後はまず担当工程の業務からスタートし、OJTや各種研修で知識・スキルを深めていただきます。資格取得支援制度も充実しており、新卒入社者も平均4年で一級建築士を取得するなど、早期のキャリアアップが可能です。30代半ばで主任以上のプロジェクトリーダーを任されるケースも多く、将来的には数十億円規模のプロジェクト全体を統括する所長としてご活躍いただくことを期待しています。経験を積むごとに、より大規模な案件や責任あるポジションへとステップアップできる環境です。

職場の環境

社員が安心して長く働ける環境整備に注力しています。年間休日124日を確保し、休日出勤が発生した際には振替・代休を徹底。JR関連工事は土日休みが推奨されるため、休日出勤の割合も少なめです。DX化を積極的に推進し、iPadなどのリモート機器導入により業務効率化を図ることで、残業時間は平均月30時間程度に抑制しています。性別を問わず誰もが活躍できる職場を目指し、女性社員の現場配属を積極的に推進。「あいち女性輝きカンパニー」の認定を受けるなど、多様な人材が能力を発揮できる社風です。