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担当者サポートつき正社員建築施工管理

【足立】施工管理◆夜勤無・日曜出勤無／施主対応ほぼ無／直行直帰可／旭化成G／寮・住宅手当／中途活躍中

社名非公開（応募後にご案内）東京都

旭化成Gの安定基盤で、夜勤・日曜・施主対応ほぼ無。現場に集中し、充実の福利厚生と制度で長く活躍！

給与年収 560〜620万円
勤務地東京都　東京都足立区綾瀬3-6-2 ボナール16ビル2F
休日完全週休2日制（会社カレンダーによる）。年間休日日数120日。年次有給休暇（初年度は入社月に応じて2日～10日付与、2年目以降は最高20日付与）。日曜出勤は原則なし。
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 旭化成グループ
  • 夜勤・日曜出勤無
  • 施主対応ほぼ無
  • 直行直帰中心
  • 福利厚生充実
  • 中途入社安心
  • 働き方柔軟
  • 現場に集中

仕事内容

■概要 旭化成グループの一員として、高品質なヘーベルハウス・ヘーベルメゾン等の新築住宅施工管理をお任せします。お客様対応は旭化成ホームズが窓口となるため、現場での施工管理業務に集中できる環境です。 ■主な業務 ・品質管理：旭化成グループの厳格な基準に基づく施工品質の維持・向上 ・安全管理：現場作業員の安全確保、安全衛生パトロール ・工程管理：工事全体のスケジュール調整、進捗管理、遅延防止策の立案・実行 ・協力会社・職人への指揮指導：円滑なコミュニケーションによる現場統括 ・施主様対応：基本窓口は旭化成ホームズが担当するため、現場での専門業務に集中できます。 ■担当案件・現場の特徴 担当物件は35～45坪程度の新築住宅やへーベルメゾンが中心です。工期は1棟あたり約120日。規格化された工法と品質基準により、大規模なイレギュラー発生は少なく、計画的に業務を進められます。担当エリアは居住地を考慮し決定され、宿泊を伴う出張は一切ありません。 ■入社後の流れ・サポート体制 入社後はインストラクター制度によるOJTで、当社の業務フローや基準を習得。社内検定合格後、まずは1棟から担当し、経験に応じて4～5棟程度まで段階的に業務をお任せします。中途入社の方も安心してスタートできる環境です。 ■働き方の特徴 現場確認と社内打合せの日を効率的に分け、午前・午後で複数現場を巡回します。職人とは現場で直接確認を行うことで認識のズレを減らし、スムーズな施工を実現。iPadやPCを支給し、図面確認やオンライン会議を活用。無駄な移動や書類業務、顧客対応を最小限に抑え、現場管理に集中できる環境を整えています。直行直帰も可能です。

求める人

施工管理は続けたいが、休日出勤・夜勤・顧客対応の負担を減らしたい方。効率よく働き、仕事も私生活も大切にしたい方。安定基盤と品質にこだわる環境で働きたい方。個人の裁量で働き方を整えながら現場により集中したい方。 何かしらの施工管理経験

募集要項

職種建築施工管理 施工管理
雇用形態正社員
給与年収 560〜620万円　月給 26.3万円〜30.1万円 昇給：あり 手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、時間外手当
勤務地東京都 東京都足立区綾瀬3-6-2 ボナール16ビル2F
勤務時間フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00、フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00）。休憩時間：60分（12:00～13:00）。標準的な勤務時間帯：9:00～18:00。 残業月平均38時間（昨年実績）。時間外労働あり。
休日・休暇完全週休2日制（会社カレンダーによる）。年間休日日数120日。年次有給休暇（初年度は入社月に応じて2日～10日付与、2年目以降は最高20日付与）。日曜出勤は原則なし。
待遇・福利厚生・諸手当: 通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（住宅世帯手当として支給）、住宅手当（単身者月2.5万円、世帯主月5万円※要件有）、休日出勤手当 ・住宅関連: 寮社宅（借上賃貸 自己負担額 月5,000円 ※満30歳迄） ・退職金制度: 退職一時金＋確定拠出年金制度（二段構え） ・教育・資格支援: 資格取得祝金制度、資格取得バックアップ制度 ・育児・介護支援: 育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、育児休業取得実績有、産後パパ育休制度 ・その他制度: 福祉共済会制度（結婚祝金、弔意見舞金、入院費補助、出産費補助等）、社員持株制度、財形貯蓄制度（一般財形）、各種表彰制度、定年60歳（再雇用制度あり65歳まで）、フレックス・在宅勤務制度（試用期間終了後、上司承認の上利用可能）、契約保養所、サークル（文化・スポーツ）活動補助、リロクラブ加入 退職金：退職一時金＋確定拠出年金制度の二段構え
必要な資格・経験何かしらの施工管理経験
選考の流れオンライン面接可。
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

当社は旭化成グループの一員として、高品質なヘーベルハウス・ヘーベルメゾン等の新築住宅施工を担っています。旭化成グループの強固な安定基盤のもと、規格化された工法と厳格な品質基準により、大規模な工程遅延やイレギュラーが少なく、計画的に業務を進められるのが大きな特徴です。また、施工管理職が現場業務に最大限集中できるよう、無駄な移動や書類作成、顧客対応を徹底的に削減。iPad・PCの支給、直行直帰の推奨、オンライン会議の活用など、最新のITツールを駆使し、効率的で生産性の高い働き方を実現しています。

キャリア・育成

当社では、社員一人ひとりの成長を多角的に支援する制度が充実しています。入社後はインストラクター制度によるOJTで着実に業務を習得し、社内検定合格後は経験に応じた段階的なステップアップが可能です。施工管理としての専門性を深める「中級研修」「上級研修」に加え、将来のリーダー・管理職を見据えた「マネジメント力養成研修」「管理職研修」など、豊富な研修プログラムを用意。また、国家資格取得を支援する「資格取得祝金制度」や「資格取得バックアップ」も充実しており、専門スキルの向上を強力に後押しします。建設技能者を育成する施設「旭化成ホームズ建設技術教育センター」を活用し、高度な技術を習得できる機会も豊富です。

職場の環境

「効率的な働き方と私生活の充実」を重視する社風です。フレックスタイム制や在宅勤務制度（週2日リモート・在宅相談可）を活用し、個人の裁量で柔軟な働き方が実現できます。セルフマネジメント力があれば、出社を週1回程度に抑えている社員もいます。残業は月平均38時間程度と、業界水準と比較しても抑えられており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。繁忙期と閑散期のメリハリも明確で、計画的に業務を進めることが可能です。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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