KENSETSU-X

最終更新日: 2026/7/20

担当者サポートつき

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<大崎>土木設計工業、農業用水道パイプライン◆上流から参画/残業14h・フレックス・リモート可

<大崎>土木設計工業・農業用水道パイプライン◆上流から参画/残業14h・フレックス・リモート可。日本製鉄グループ/フレックス制・リモート可など多様な福利厚生で就業環境/平均有休取得日数16.1日/年休126日※土日祝・残業14h/9割内勤◆

平均勤続年数17.9年・定年および定年以降も長く勤められる環境競合他社が少ない分野で安定的な工事受注多様な福利厚生で就業環境平均有休取得日数16.1日年間休日126日残業14h/月未満9割内勤カフェテリアプラン (年間50,000円相当)穏やかで落ち着いた就業環境設計者としての総合力を高められる環境プロジェクトの中核を担う設計者へ成長できる生活に欠かせないインフラを守る仕事効率的な働き方やDX活用による生産性向上

💰 年収 460〜580万円 月給 28.8万円〜35万円

📍 東京都 ・ 正社員

仕事内容

人々の生活に欠かせない「水」を支える水道パイプラインの設計に携わります。単なる図面作成にとどまらず、構造検討・配管計画・技術提案まで一貫して関われるため、設計者としての総合力を高められる環境です。担当者クラスとして着実に経験を積みながら、将来的にはプロジェクトの中核を担う設計者へ成長していただくことを期待しています。具体的には... ◇プロジェクト実施設計、支援設計 ◇配管計画(ルート検討、管割計画、通過検討) ◇水道用鋼管の製作図 (製作用承認図)の作成 ◇仕様書作成、数量算出、積算業務 ◇構造計算、FEM解析 ◇顧客との技術協議、技術提案設計

求める人物像

土木設計のご経験、Word、Excel操作

この会社の強み

2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属バイブエンジ株式会社の合併により誕生。両社が培ってきたノウハウ技術を結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開。

キャリア・成長機会

担当者クラスとして着実に経験を積みながら、将来的にはプロジェクトの中核を担う設計者へ成長していただくことを期待しています。

職場の環境

効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい 「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。

募集要項

職種
設計
ポジション
設計者/担当者クラス
雇用形態
正社員
給与
年収 460〜580万円 月給 28.8万円〜35万円 年2回(6月、12月) ※4~5ヶ月分を想定 (業績によって変動) 年1回(4月) 通勤手当、住宅手当(月5,000円 ※年収に含み支給、一定の要件あり)、単身赴任時および長期間出張時の手当支給、慶弔金
勤務地
東京都 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11F
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイム: 11:00~14:00, フレキシブルタイム: 8:00~11:00、14:00~21:00)。休憩時間:50分 (12:00~12:50)。標準的な勤務時間帯: 9:00~17:20。所定労働時間:7時間30分。 時間外労働有。平均残業時間:14時間/月(正社員/設計)
休日・休暇
年間休日日数126日。完全週休2日制(土日祝日)。年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日より付与、初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得、有給奨励日14日)、生理休暇、配偶者出産休暇、インターバル休暇(一定条件のもと3日間の有給休暇を付与)、永年勤続リフレッシュ休暇(勤続年数に応じた休暇)、ワークライフバランス休暇。
保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当(月5,000円)、寮社宅(借上社宅制度、会社約7~8割負担)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社会保険完備、定年65歳、再雇用制度あり、育休取得実績あり(復帰率100%)、新入社員研修、階層別研修、通信教育講座、各種講習会等、資格取得奨励制度、社宅制度(複数あり、複身者用・単身赴任者用など)、単身赴任時および長期間出張時の手当支給、慶弔金の支給、財形貯蓄制度、介護休業制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、アニバーサリー休暇制度、未消化有給積立制度、私傷病時の休職制度、育児短時間勤務、カフェテリアプラン(年間50,000円相当、育児介護関連は100,000円相当)、社内同好会補助金制度、住宅ローン利子補給制度、永年勤続表彰制度、遺児育英年金制度。 退職年金制度(確定給付型・確定拠出型の併用)、財形貯蓄制度、退職金制度
試用期間
6ヶ月(条件変更なし)
受動喫煙対策
屋内禁煙

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