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担当者サポートつき正社員建築施工管理

現場経験を活かし、施工管理の道へ！月給35万円以上・将来は支店長候補として活躍を期待／現場経験者歓迎／直行直帰可／年収500万～

株式会社錦江埼玉県・東京都・兵庫県

現場経験を活かし、施工管理へ！月給35万円〜、将来は支店長候補としてキャリアアップ。

給与年収 500〜800万円
勤務地埼玉県・東京都・兵庫県　埼玉資材センター：埼玉県日高市原宿2147
休日年間休日113日。週休二日制、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に10日間付与／平均取得率7割）、産前・産後休暇（取得復帰実績あり）、育児休暇（取得復帰実績あり、男性の実績あり）、介護休暇（取得復帰実績あり）。5日以上の連続休暇OK。
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 現場経験者歓迎
  • 施工管理未経験OK
  • 支店長候補
  • 直行直帰可
  • 社用車貸与
  • 有給取得率7割
  • 転勤なし
  • 資格取得支援

仕事内容

■概要 建設現場に不可欠な「足場」の調達から設置工事、そして施工管理までを一貫して手掛ける当社。あなたには、大手ゼネコンや有名企業、地場の工務店など、多様なクライアントから依頼される足場工事の施工管理業務全般をお任せします。現場作業は100％協力会社が担当するため、連携を取りやすく、管理業務に集中できる環境です。 ■主な業務 ・元請けや協力会社の職人さんとの打ち合わせ：足場の仕様など詳細をすり合わせます。 ・資材手配：埼玉資材センターから、必要な部材を現場へ手配します。 ・安全・進捗管理：計画通りに、かつ安全に作業が進んでいるか現場で確認します。 ・書類・写真作成：進捗状況を写真に収め、簡単な報告書を作成します。 ・完了確認：足場の解体後、問題なく完了しているかチェックし、引き渡しを行います。 ■案件・現場の特徴 担当エリアは埼玉県内を中心に、東京都・近隣県が中心です。基本的に宿泊を伴う出張はありません。マンションから大規模な倉庫の足場まで多種多様なプロジェクトを手掛け、事務所全体で常時10～20件を同時進行。案件の期間は1件あたり1カ月～数カ月程度です。 ■入社後の流れ 入社後すぐに全てをお任せすることはありません。まずは業務の流れを把握し、慣れていただくことからスタート。その後、若手メンバーのサポート業務などを通じて、マネジメントの基礎を習得していただきます。現場経験をお持ちの方であれば、現場の空気感や職人さんとのコミュニケーションスキルを存分に活かせるはずです。徐々にマネジメント業務の比率を増やし、将来は支店長として組織を牽引する存在へと成長してください。

求める人

「現場仕事は好きだが体力的に管理へ回りたい」「とび職の経験を活かしてキャリアアップしたい」という方に最適な環境です。施工管理の経験がなくても、現場での経験があれば大歓迎です！【学歴不問】建設業界において現場経験または施工管理経験がある方／将来マネージャーとして活躍したい方。 建設業界での現場作業経験がある方（職種不問。とび職など大歓迎！）または施工管理経験がある方。加えて、何らかのリーダー経験（少人数の現場チームをまとめた経験でOK）。

募集要項

採用企業株式会社錦江
職種施工管理（建築） 支店長候補／リーダー候補／管理職候補
求人登録日2026/10/17
雇用形態正社員
給与年収 500〜800万円　月給 35万円〜50万円 賞与：年2回（支給実績3カ月分以上） 昇給：年1回 手当：各種手当
勤務地埼玉県・東京都・兵庫県 埼玉資材センター：埼玉県日高市原宿2147
勤務時間8:00～17:00（休憩1時間・実働8時間） 平均残業時間 月40時間（20時間ほどの月もあります）
休日・休暇年間休日113日。週休二日制、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に10日間付与／平均取得率7割）、産前・産後休暇（取得復帰実績あり）、育児休暇（取得復帰実績あり、男性の実績あり）、介護休暇（取得復帰実績あり）。5日以上の連続休暇OK。
待遇・福利厚生社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、社用車貸与、ガソリン代規定支給、資格取得支援制度、各種研修制度、駐車場代補助。
必要な資格・経験建設業界での現場作業経験がある方（職種不問。とび職など大歓迎！）または施工管理経験がある方。加えて、何らかのリーダー経験（少人数の現場チームをまとめた経験でOK）。
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社錦江についての情報です。

株式会社錦江は、建設現場に不可欠な「足場」の調達から設置工事、そして施工管理までをワンストップで手掛ける専門企業です。この一貫体制により、スピーディかつ高品質なサービスを提供。大手ゼネコンや有名企業、地場の工務店など、幅広い顧客から厚い信頼を獲得し、安定的に依頼が寄せられています。建設業界で常に需要のある足場事業を基盤とし、盤石な経営体制を確立。将来にわたって安心してキャリアを築ける環境が当社の最大の強みです。

キャリア・育成

入社後はまず、既存の施工管理メンバーのサポート業務からスタート。現場経験をお持ちの方であれば、これまでの知識や職人さんとのコミュニケーションスキルを活かし、スムーズに業務に慣れていただけます。OJTを通じてマネジメントの基礎を習得し、徐々に担当案件を増やしながら、将来的には支店長として組織を牽引するポジションを目指すことが可能です。安定した経営基盤のもと、着実にステップアップし、長期的なキャリアを築いていける環境です。

職場の環境

埼玉資材センターは、60代の支店長、40代の管理職、20代の施工管理メンバー2名、事務スタッフ1名が在籍するアットホームな雰囲気です。経験豊富なベテランから若手までバランスの取れたチームで、困ったことがあればすぐに相談できる環境。本社には女性の施工管理主任もおり、産前産後休暇・育児休暇の取得・復帰実績（男性実績含む）も豊富で、多様な働き方を尊重する社風です。直行直帰や一部リモートワークも可能で、柔軟な働き方が実現できます。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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