【渋谷】設計職◆セミオーダー住宅◆転勤無◆残業30h程◆オープンハウスG◆ワークライフバランス

株式会社ホーク・ワン東京都

直近6年間の平均売上成長率約30%のグループ会社/平均残業30時間/年休122日/当社の主力商品であるセミオーダー住宅の設計をお任せします。

給与月給 35.0万円〜57万円

勤務地東京都　東京都渋谷区渋谷三丁目11-2 渋谷パインビル 6F

休日年間休日日数122日。週休2日制(休日はシフト制)。・毎週水曜日+希望日3～5日※月間8～9日の休日・年末年始休暇(連続8日間) ・有給休暇※入社日より付与・看護、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休制度

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

セミオーダー住宅
転勤無
残業30h程
ワークライフバランス
平均売上成長率約30%
年休122日
長期就業可能
企画提案型ビジネスモデル
アットホームな社風
実力主義
平均離職率9.62%

仕事内容

注文住宅の設計職として、ブランニング～契約～現場管理～引き渡しまで一連の業務をお任せします。 (1) ヒアリング: お客様に当社の技術やプランニングの流れを紹介しながらお客様のご要望のヒアリングを実施 (2) 敷地環境の調査: 建ぺい率・容積率・建築条件をはじめ、通風や採光、隣地との境目や道路幅など周辺環境の確認といった家づくりの情報を収集 (3) 作図: 収集した情報を基に提携先の設計事務所に作図依頼 (4) 調整: お客様、設計事務所と打合わせを行い、詳細の調整をします ※打合わせ回数は3～10回程度 (5) 見積もり・契約ご希望のデザインと資金計画にあわせて、最適な金額・工期がわかるお見積もりを作成し、契約内容の説明 (6) 施工引き渡しまで家づくりをフォローします。着工前・施工中・完成後の検査も立ち合い、お客様のイメージ通りの家が出来上がるよう現場と様々な調整を行います。 ■魅力: ・時間管理を徹底しており残業は30時間程度、転勤もないため長期就業が可能です・これまで設計のご経験があり、これからは「あるものをよりよくしていきたい」というような立場を変えて設計に携わっていきたい方/住宅設計に関する知見を広げたいとお考えの方にマッチする求人です

求める人

これまで設計のご経験があり、これからは「あるものをよりよくしていきたい」というような立場を変えて設計に携わっていきたい方/住宅設計に関する知見を広げたいとお考えの方住宅展示場やハウスメーカーで注文住宅の営業または設計業務を経験されている方

募集要項

採用企業	株式会社ホーク・ワン
職種	設計（意匠）
求人登録日	2026/7/12
雇用形態	正社員
給与	月給 35.0万円〜57万円賞与：賞与:年2回(6月、12月業績に上り別途、決算賞与の支給の可能性あり) 昇給：昇給:年1回(4月※半年毎に人事考課実施、通年で判断) 手当：諸手当:役職手当、資格手当(宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円)、資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり
勤務地	東京都東京都渋谷区渋谷三丁目11-2 渋谷パインビル 6F
勤務時間	9:00～17:30 (所定労働時間:7時間30分) 残業:月平均30時間程度
休日・休暇	年間休日日数122日。週休2日制(休日はシフト制)。・毎週水曜日+希望日3～5日※月間8～9日の休日・年末年始休暇(連続8日間) ・有給休暇※入社日より付与・看護、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休制度
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待)、福利厚生施設の利用制度契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度社用車貸与通勤手当:全額支給(上限なし) 役職手当資格手当:宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円 (上限なし) ※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度寮社宅:借上社宅制度(条件あり) 社会保険:社会保険完備退職金：確定拠出年金
必要な資格・経験	住宅展示場やハウスメーカーで注文住宅の営業または設計業務を経験されている方
受動喫煙対策	屋内禁煙
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社ホーク・ワンについての情報です。

「企画提案型住宅」のビジネスモデルホーク・ワンは「建売住宅」「注文住宅」両者のいいとこ取りをした「企画提案型住宅」のビジネスモデルを展開しています。一棟一棟こだわりや特長・オリジナリティあふれる物件ながらオーダーメイドではないので、比較的リーズナブルな価格で販売することが可能です。アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があります。平均離職率は9.62%と業界ではかなり低い数値です。