【名古屋】建築施工管理スタッフ(若手・キャリアUP枠)|年収470〜530万/清水建設G・賞与4.3ヶ月・年休122日
株式会社シミズ・ビルライフケア愛知県
スーパーゼネコン清水建設100%出資グループ。若手・キャリアアップ層向けの施工管理スタッフ枠
- 清水建設G
- 若手・キャリアUP枠
- 年収470〜530万
- 賞与4.3ヶ月
- 年休122日
- リニューアル施工管理
- 名古屋勤務
仕事内容
建築施工管理スタッフとして、建物の「今」と「これから」を支える仕事です。 ・施工管理業務:改修/新築工事の安全・品質・工程・原価などの管理 ・クライアント対応:工事に係る提案・打合せなど <扱う建物>オフィスビル・商業施設・学校・病院など <配属>4〜5名のチーム制。資格取得支援で建築施工管理技士・一級建築士をサポート ※試用期間(初回6ヶ月)は契約社員、満了時に正社員転換 ※完全週休2日制(土日祝)・年休122日
求める人
・想定年収470〜530万円(賞与・残業月25h相当分込) ・若手・経験浅めでも挑戦できるスタッフ枠 ・賞与年2回(昨年実績4.3ヶ月)・住宅手当・資格手当 ・年休122日・土日祝休み ・清水建設Gの手厚い福利厚生(退職金・持株会・企業年金)
募集要項
| 採用企業 | 株式会社シミズ・ビルライフケア |
|---|---|
| 職種 | 施工管理(建築) |
| 求人登録日 | 2026/7/18 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 470〜530万円 月給 29.4万円〜33.1万円 賞与:年2回(昨年実績4.3ヶ月分) 手当:時間外・超過勤務手当/交通費全額支給/住宅手当(支給条件あり) |
| 勤務地 | 愛知県 東海支社(愛知県名古屋市) |
| 勤務時間 | 08:30〜17:10 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)/年間休日122日/有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・生理休暇・産前産後休暇・パタニティ休暇・子の看護等休暇・介護休暇 |
| 保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備/退職金制度/企業年金基金/持ち株制度/資格取得支援制度/慶弔金制度/社内表彰制度/リロクラブ会員/PC・スマートフォン貸与/作業用品支給 退職金:あり |
| 試用期間 | (初回6ヶ月)は契約社員、満了時に正社員転換 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 応募方法 | このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X(TEAM-X株式会社)の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。 |
会社について
株式会社シミズ・ビルライフケアについての情報です。
清水建設グループのシミズ・ビルライフケア。スーパーゼネコン施工物件のリニューアル・改修を担い、賞与4.3ヶ月・年休122日と安定した待遇が魅力。 1986年設立・従業員1,259名、清水建設グループのファシリティマネジメント企業。建物の調査・診断・設計から改修工事、その後の運営管理までを一貫して担う体制を持ち、設備の運転保守や清掃・警備といった管理業務まで受託する。国土交通大臣許可(第23921号)を保有。
キャリア・育成
若手・キャリアUP枠の建築施工管理スタッフ。清水建設Gでリニューアルの経験を積み、資格取得と共に上級へステップアップ。 調査・診断から設計・改修施工・維持管理までを自社で完結させているため、新築の施工管理とは異なる「建物を長く使い続ける」側の技術と知見が身につく。清水建設グループの安定基盤も強み。
職場の環境
名古屋。年休122日・賞与4.3ヶ月。
応募後の流れ
- 1. このサイトから応募します(会員登録が必要です。費用はかかりません)。
- 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
- 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。