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担当者サポートつき正社員現場事務・営業

【東京・新橋／汐留本社】事務（社内外調整・事務作業）｜設計/CAD/施工管理からのキャリアチェンジ歓迎｜年収400〜450万・残業10h・17時半退社

株式会社トーヨーホールディングス東京都

安全品質部および技術サポート部の事務担当として、資料作成・データ管理・担当者サポート・電話/メール対応など部署全体の事務業務を担当いただきます。★残業10時間程度・17時半退社・年間休日126日。GWやお盆、年末年始に9日以上の長期休みあり。育休取得率・復職率100％で、育児・介護の時短勤務も可能です。

給与年収 450〜500万円
勤務地東京都　東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留（汐留本社）
休日年間休日126日／完全週休2日制（土日祝） ★GWやお盆、年末年始に9日以上の長期休みあり 夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度（有給取得を推奨） 育休取得率・復職率100％／育児・介護の時短勤務可（小学6年生終了まで）
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 年間休日126日
  • 残業月10h程度
  • 育児・介護支援充実
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇（設計・施工管理）
  • 創業79年の安定企業
  • 住宅手当あり
  • 残業10時間程度
  • 17時半退社
  • 設計/CAD/施工管理からのキャリアチェンジ歓迎
  • 9日以上の長期休みあり
  • 育休取得率・復職率100%
  • 時短勤務可（小6終了まで）
  • 転勤なし・出張なし

仕事内容

当社の安全品質部および技術サポート部の事務担当として、各種資料作成やデータ管理、担当者のサポート、社内外からの電話やメールでの問い合わせへの対応など、部署全体の事務業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・各種資料作成 ・データ管理 ・担当者のサポート業務 ・社内外からの電話・メールでの問い合わせ対応 ・社内関連部署との調整 ・その他、部署全体の事務業務 【このポジションの特徴】 安全品質部・技術サポート部という技術系部門の事務のため、設計やCAD、施工管理のご経験がある方は、専門用語や業務の流れが分かる強みを活かせます。電話での問い合わせ対応や社内関連部署との調整がメインです。 【育児・介護と両立しやすい環境】 ・育児、介護の時短勤務可（実働6時間程）※条件：小学6年生終了まで ・育休取得率・復職率100％ ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日126日 ・残業10時間程度／所定労働8時間 ・転勤・出張なし 【働き方】 GWやお盆、年末年始に9日以上の長期休みがあります。17時半退社が可能な環境です。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める人

・設計やCAD、施工管理のご経験を、技術系部門の事務で活かしたい方 ・現場や設計の第一線から、内勤事務へ働き方を変えたい方 ・残業10時間程度・17時半退社という働き方を求めている方 ・GWやお盆、年末年始にまとまった休みが欲しい方（9日以上の長期休みあり） ・育児や介護と両立しながら働きたい方（時短勤務可・小学6年生終了まで） ・育休取得率・復職率100％という環境で長く働きたい方 ・職種未経験・業種未経験から事務職に挑戦したい方 ・事務のご経験、または建設業界でのご経験（設計、CAD、施工管理など） ※職種未経験・業種未経験も歓迎します

募集要項

採用企業株式会社トーヨーホールディングス
職種工事事務
求人登録日2026/8/21
雇用形態正社員
給与年収 450〜500万円　月給 25万円〜35万円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） 手当：住宅手当あり／退職金制度あり／65歳までの再雇用制度あり ※育児・介護の時短勤務可（実働6時間程・小学6年生終了まで） ※月給は固定手当を含めた表記です
勤務地東京都 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留（汐留本社）
勤務時間所定労働8時間（詳細は面談時にご確認ください） 10時間程度／月
休日・休暇年間休日126日／完全週休2日制（土日祝） ★GWやお盆、年末年始に9日以上の長期休みあり 夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度（有給取得を推奨） 育休取得率・復職率100％／育児・介護の時短勤務可（小学6年生終了まで）
保険労災保険・健康保険・厚生年金・雇用保険
待遇・福利厚生・完全週休2日制 ・退職金制度あり ・65歳までの再雇用制度あり（定年後も年収帯を維持） ・住宅手当 ・各種社会保険完備 ・計画有給制度（有給取得を推奨） ・転勤なし／出張なし ・昇給年1回／賞与年2回（7月・12月） 退職金：あり
必要な資格・経験・事務のご経験、または建設業界でのご経験（設計、CAD、施工管理など） ※職種未経験・業種未経験も歓迎します
選考の流れ①書類選考 ②1次面接（基本は対面。地方の方はWeb可） ③最終面接（★対面実施が必須） ④内定 ※交通費は基本支給されません
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社トーヨーホールディングスについての情報です。

創業79年の総合建設会社です。2024年1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーホールディングスの一員となり、経営はさらに安定しています。 財務面では自己資本比率が60％を超えており、「40％以上であれば企業として安定している」という基準を大きく上回る水準です。また、日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 手がける案件は5億〜20億円規模（一部50億円規模）の商業施設、福祉施設、病院、マンション、ホテルなど。元請案件が中心で、多種多様な建物に携われることが特徴です。土木工事から建築工事、設計監理まで幅広い許可業種を有し、グループ内で企画から施工、アフターメンテナンスまで一貫して担える体制を築いています。

キャリア・育成

安全品質部・技術サポート部という技術系部門の事務のため、設計・CAD・施工管理のご経験がある方は専門用語や業務の流れが分かる強みをそのまま活かせます。単なる庶務ではなく、担当者のサポートや社内関連部署との調整を担うため、部門横断で信頼される存在になれます。残業10時間程度・17時半退社という働き方が確立されているため、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。育休取得率・復職率100％、育児・介護の時短勤務（小学6年生終了まで）という制度が実際に機能しています。

職場の環境

働き方改革を組織として仕組み化していることが最大の特徴です。2024年の法律改定に伴い、工期を延長し、受注する案件の上限にも制限を設けることで、完全週休2日制と残業削減を実現しました。 さらに、1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。休日確保のため計画有給制度を設け、有給取得を推奨しています。案件は関東中心のため、転勤・出張がありません。 年齢構成の面では、定年後も65歳までの再雇用制度があり、65歳以降も活躍している方が多数在籍しています（70歳の所長、68歳の方など）。定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となるため、長く働き続けられる環境です。セカンドキャリアとして入社される方も歓迎しています。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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