【大阪・吹田】電気設備設計年収680〜900万／転勤なし・出張なし・打合せから着工まで一貫担当

朝陽電気株式会社大阪府

ゼネコン・設計事務所からの設計協力案件を担当。打ち合わせから工事着工まで一人で最初から最後まで担当でき、達成感を味わえる環境です。転勤・出張なし、年間休日120日（土日祝）。

給与年収 680〜900万円

勤務地大阪府　大阪府吹田市（大阪営業所）

休日年間休日120日週休2日制（休日は土曜・日曜・祝日）年次有給休暇5日〜20日（下限日数は入社直後の付与日数）

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

年収680万円以上
転勤なし
出張なし
年間休日120日
土日祝休み
創業100年
竹中工務店と90年超の取引
上流から一貫担当

仕事内容

設計部部長の補佐役として、営業部より依頼された電気設備の設計業務を担当いただきます。【業務詳細】ゼネコン・設計事務所からの設計協力案件における電気設備工事の設計業務が主となります。案件によっては、施主依頼により現地調査を実施して改修工事用の設計業務を行います。業務の一部分だけを担当するのではなく、お打ち合わせ〜実際に工事が始まるまでを最初から最後までご自身で担当することも可能で、成し遂げた時の達成感を味わうことができます。【組織構成】設計部は6名（62歳／55歳・部長／40歳／35歳／30歳／48歳）。組織全員で案件を担当します。【働き方】転勤なし・出張なし。主に関西圏の案件を扱います。変更の範囲：会社の定める業務

求める人

・電気設備設計の経験を活かし、上流から関わりたい方・案件を打ち合わせから着工まで一貫して担当したい方・転勤も出張もなく、腰を据えて働きたい方・年収680万円以上を目指せるポジションを探している方・将来的に設計部を牽引するポジションを目指したい方電気設備設計の経験

募集要項

採用企業	朝陽電気株式会社
職種	設計（設備）設計担当／部長補佐
求人登録日	2026/9/2
雇用形態	正社員
給与	年収 680〜900万円　月給 33万円〜50万円賞与：賞与年2回昇給：年1回手当：通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、残業手当資格手当：監理技術者／1級電気工事施工管理技士／第1種電気工事士／消防設備士甲種4類を全て保有で5,000円/月（単独の場合は1種類につき1,000円/月）、第3種電気主任技術者 5,000円/月 ※対象試験の初回受験費用は会社負担
勤務地	大阪府大阪府吹田市（大阪営業所）
勤務時間	8:30〜17:30（所定労働時間8時間・休憩60分）残業手当あり（全額支給）
休日・休暇	年間休日120日週休2日制（休日は土曜・日曜・祝日）年次有給休暇5日〜20日（下限日数は入社直後の付与日数）
保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・厚生年金基金
待遇・福利厚生	■各種手当通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、残業手当 ■資格手当監理技術者／1級電気工事施工管理技士／第1種電気工事士／消防設備士甲種4類を全て保有で5,000円/月（単独の場合は1種類につき1,000円/月）第3種電気主任技術者 5,000円/月 ※対象試験の初回受験費用は会社負担 ■保険・年金健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ■退職金・資産形成退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄制度 ■その他保養施設あり／資格取得のための研修・講習会の受講費用等の補助あり定年60歳・再雇用制度あり退職金：あり（確定拠出年金）／厚生年金基金／財形貯蓄制度
必要な資格・経験	電気設備設計の実務経験電気設備設計の経験
あると良い資格	1級電気工事施工管理技士第一種電気工事士第三種電気主任技術者建築設備士
試用期間	6ヶ月
受動喫煙対策	屋内禁煙
選考の流れ	書類選考 → 1次面接（Web または対面） → 最終面接（対面） → 内定
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

朝陽電気株式会社についての情報です。

1919年（大正8年）創業、2019年に創業100周年を迎えた電気設備工事の専門会社です。 ■竹中工務店の一次協力会社として90年以上の取引大手ゼネコン・官公庁を中心に多くの顧客と信頼関係を築いており、仕事が安定しています。 ■関西のランドマークを手がける技術力オフィスビル・複合ビル・学校・工場・教会などの文化施設・公共施設に至るまで、あらゆる建物の電気設備工事の設計・施工を行っています。音響・照明・配線の施工までトータルに対応できる幅広い技術力が強みです。一般電気工事、電気通信工事、防災設備工事（非常用発電・警報設備）に加え、LED照明や太陽光設備など新技術を用いた工事にも取り組んでいます。 ■これからの変革創業100周年を機に、ICT・AI活用の諸施策、LGBT・SDGs対応など働き方の変革を進めています。さらに建築・管工事の免許も取得し、今後ワンストップでサービスを提供できる体制づくりを進めています。

キャリア・育成

設計部部長の補佐役として、将来的に設計部を牽引いただくことを期待しています。打ち合わせから着工まで一貫して担当できるため、設計者としての総合力が身につきます。資格取得のための研修・講習会の受講費用の補助があり、対象試験の初回受験費用は会社負担です。

職場の環境

・社長との距離が近く、意見が届く規模感（従業員78名）・若手が多く、定着率が高い・平均年齢42歳・施工管理アプリ「スパイダープラス」を導入し、情報共有をリアルタイム化。現場管理の生産性向上により残業抑制に取り組んでいます・竹中工務店様の取り組みにより週休2日制の現場が増加中・受動喫煙対策：屋内全面禁煙