【大崎/日本製鉄G】 エネルギーインフラを支える電気計装設計◆平均残業14時間

仕事内容

エネルギーパイプラインのステーション設備（減圧設備、遮断設備）改造工事において、電気・計装分野の設計業務を一貫して担当いただきます。対象は、「ガス・窒素・酸素」などのエネルギー輸送を支える重要インフラ設備の安全性・安定稼働を支える中核エンジニアとしてご活躍いただき、社会インフラの中でも「安全・監視の要」となる領域を担当します。 具体的には... (1)電気,計装設計(単線結線図・配線系統図の作成、負荷リスト作成、電圧降下・トランス容量計算、電気・計装設備の基本設計) (2) コスト積算・計画(電気工事仕様書の作成、購入品リスト作成~見積評価、数量算出・工程管理) (3) プロジェクト推進 (試運転立会い、設計変更対応、工事振返り、許認可申請・調達業務支援) など

求める人物像

【必須条件】 ・電気、計装設備工事会社での設計経験 ・電気・電子工学、メカトロニクスのバックグランドがある方、もしくは実務経験のある方 【歓迎条件】 ・長距離パイプラインのステーション設備の電気設計のご経験 ・電気主任技術者1~3種の資格を有する方 ・1~2級電気施工管理技士資格を有する方 ・電気施工管理として施工図作成やCADスキルを有する方 電気、計装設備工事会社での設計経験。電気・電子工学、メカトロニクスのバックグランド、もしくは実務経験。

この会社の強み

2012年10月に日鉄パイプライン株式会社と住友金属パイプエンジ株式会社が合併して誕生。両社が培ってきたノウハウ技術を結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業を展開。競合他社が少ない分野で安定的な工事受注が可能。

キャリア・成長機会

設計のスペシャリストや将来的にはプロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーも目指せる。志向に応じて技術・マネジメント両軸でキャリア形成が可能。

職場の環境

穏やかで落ち着いた就業環境。効率的な働き方やDXなどの活用により、建設業の「きつい」イメージを払拭し、働きやすいだけでなく、働きがいのある企業を目指している。

募集要項

職種

設計

ポジション

設計

雇用形態

正社員

給与

年収 460〜750万円　月給 28.8万円〜46.6万円 年2回(6月、12月) 年1回(4月) 通勤手当、住宅手当(月5,000円 ※一定の要件あり)、寮社宅(借上社宅制度、会社約7~8割負担※規定有)

勤務地

東京都 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム: 11:00~14:00、フレキシブルタイム: 8:00~11:00、14:00~21:00）。休憩時間:50分 (12:00~12:50)。標準的な勤務時間帯: 9:00~17:20。所定労働時間:7時間30分。 時間外労働有無:有。平均残業時間:14時間/月(正社員/設計)。

休日・休暇

年間休日日数126日。完全週休2日制(土日祝日)。年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日より付与、年間有給休暇10日~20日、2024年度平均16.1日取得)、生理休暇、配偶者出産休暇、インターバル休暇(一定条件のもと3日間の有給休暇を付与)、永年勤続リフレッシュ休暇(勤続年数に応じた休暇)。

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備。社宅制度複数あり(複身者用、単身赴任者用など)。単身赴任時および長期間出張時の手当支給。慶弔金の支給、財形貯蓄制度。介護休業制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度。アニバーサリー休暇制度、未消化有給積立制度。私傷病時の休職制度、育児短時間勤務。カフェテリアプラン(年間50,000円相当支給、育児介護関連は100,000円相当)。社内同好会補助金制度、住宅ローン利子補給制度。永年勤続表彰制度、遺児育英年金制度。新入社員研修、階層別研修、通信教育講座、各種講習会等、資格取得奨励制度あり。育休取得実績あり(育休後復帰率100%)。 退職金制度（確定給付型・確定拠出型の併用）

あると良い資格

電気主任技術者1~3種 1~2級電気施工管理技士

試用期間

6ヶ月(条件変更なし)

受動喫煙対策

屋内禁煙