ポテンシャル採用【施工管理/福岡】東京タワーの塗装実績あり/定着率97% 土木施工管理

磯部塗装株式会社福岡県

日本を代表する建造物の塗装工事を担ってきた当社で施工現場の品質、工程、安全管理、協力会社の職人やお客様との折衝をお任せします

給与年収 361〜540万円

勤務地福岡県　福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目7番22号ブックローン福岡ビル7階D室

休日年間休日123日（完全週休二日制：土曜、日曜、祝日、年末年始7日、特別休暇(入社年度のみ夏季3日)、慶弔休暇、有給休暇：10～20日）

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

東京タワーの塗装実績あり
定着率97%
転勤なし
完全週休二日制
年間休日123日
資格取得支援あり
研修支援制度あり
食事補助あり
入社支度金あり
新築購入祝い金あり
優秀社員受賞者祝い金あり
業界未経験歓迎
退職金あり
賞与あり
土日祝休み
第二新卒歓迎

仕事内容

日本を代表する建造物の塗装工事を担ってきた当社で施工現場の品質、工程、安全管理、協力会社の職人やお客様との折衝をお任せします。【施工実績】東京タワー・レインボーブリッジ・明石海峡大橋など【入社直後の業務】施工現場を見ながら、書類作成や補助からスタート【ゆくゆくお任せする業務】約3年で小規模現場の管理や現場の予算立てが出来るようになっていただくことを期待しています。【教育】独自のカリキュラムを用いてOJTを通して成長頂きます。【実績について】https://isobe-painting.co.jp/works/ 【働き方】転勤なし/完全週休二日制/年間休日123日と働きやすい環境

求める人

第二新卒歓迎！ポテンシャル採用です！正社員になりたい方も歓迎です！【入社者事例】アパレルやドラッグストア等の小売業や飲食業、娯楽業で働かれていた方など、様々な業界・業種の方が活躍中です。【日本の社会インフラや街の誇りとなるランドマークを支える】弊社は東京タワー設立時の塗装工事を完遂させ、その実力を全国に知らしめました。以来、橋や高速道路などを塗装によって持続可能とする社会インフラの保全事業を主軸とし、現在においても、横浜のマリンタワーや大阪の通天閣など街の誇りとなる姿を長く保てるよう塗装によるメンテナンスにおいて人々の安全と環境を守るため日々尽力しております。

募集要項

採用企業	磯部塗装株式会社
職種	施工管理（土木）
求人登録日	2026/6/23
雇用形態	正社員
給与	年収 361〜540万円　月給 26.2万円〜37.3万円賞与：年2回（7月・12月／2.0〜6.0ヶ月分）※実績や評価により最大6ヶ月分の賞与実績あり昇給：年2回（半年ごとの評価による） ※半年の昇給実績は6,500円～19,500円！手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）／残業手当（固定残業代制・超過分は別途支給）／家族手当（配偶者5,000円/月、子1人につき10,000円/月）／資格手当（1級施工管理技士20,000円/月・2級施工管理技士5,000円/月・危険物取扱者（乙4種）2,000円/月など）／休日手当／夜間手当／出張手当
勤務地	福岡県福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目7番22号ブックローン福岡ビル7階D室
勤務時間	08:30〜17:30（1日あたり所定労働時間8時間／休憩60分）有（固定残業代の相当時間：12～35時間/月、超過分別途支給）
休日・休暇	年間休日123日（完全週休二日制：土曜、日曜、祝日、年末年始7日、特別休暇(入社年度のみ夏季3日)、慶弔休暇、有給休暇：10～20日）
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、退職金制度、慶弔見舞金、養老保険、永年表彰、復職制度あり（育児休業、介護休業制度）、入社支度金10万円支給、新築購入祝い金10万円支給、優秀社員受賞者祝い金支給、業務で必要に応じ支給（社用携帯電話、ノートパソコン、社用車）退職金：あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
選考の流れ	面接回数：1～2回（目安）筆記試験：無
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

磯部塗装株式会社についての情報です。

明治40年の創業以来、東京タワーなど数々の建造物の塗装工事を担ってきた日本のインフラを支える歴史ある企業。110余年にわたり独自の技術とノウハウを蓄積すると同時に、新しい技術や効率化を絶えず追求してきました。直近10年で20代、30代を中心に採用し、育てていく仕組みを確立。非常に風通しの良い会社となりました。入社後、3年間で主任レベルまで引き上げる教育メソッドも確立され、接客、販売経験の方等の未経験者を一人前のレベルまで引き上げてきました。必要なのは、未経験でも「当社で専門的なキャリアを築いていきたい」という気持ち。インフラを中心に今後も膨大なマーケットがあり、当社の事業は日本の社会インフラを支える、非常に持続性の高い仕事の一つです。専門性を高め、腰を据えて働きたい方には非常に働きやすい会社です。コミュニケーションが多く、一人で仕事をさせないフォロー体制があります。社内SNSを利用した工事情報やノウハウの共有、社内報での社員へのインタビューや社員の研修旅行の様子等、「この会社で仲間とともに成長し、成長できる」と思えるような、非常にあたたかい社風が当社の魅力です。

キャリア・育成

約3年で小規模現場の管理や現場の予算立てが出来るようになっていただくことを期待しています。独自のカリキュラムを用いてOJTを通して成長頂きます。入社後、3年間で主任レベルまで引き上げる教育メソッドも確立され、接客、販売経験の方等の未経験者を一人前のレベルまで引き上げてきました。

職場の環境

定着率97%と高く、非常に風通しの良い会社。コミュニケーションが多く、一人で仕事をさせないフォロー体制があります。社内SNSを利用した工事情報やノウハウの共有、社内報での社員へのインタビューや社員の研修旅行の様子等、「この会社で仲間とともに成長し、成長できる」と思えるような、非常にあたたかい社風が当社の魅力です。敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）。