【手に職をつけよう】学歴も、経歴も関係なし!将来、年収900万円も目指せる空調設備工事の管理業務
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社名非公開(応募後にご案内)愛知県
名古屋勤務/空調設備の施工管理。東証PRM上場Gの安定基盤で、残業月20h&年休125日。充実手当と働きやすさで長期キャリアを築く!
■概要 東証プライム市場上場「新晃工業」のグループ企業として、業務用空調機のトップメーカーの技術と信頼を背景に、空調設備の改修施工管理をお任せします。販売・アフターサービス拡販から、実際の施工管理まで、幅広い業務を通じて建物の快適な空気環境を支える重要なポジションです。 ■主な業務内容 ・ビル、工場、公共施設、商業施設などの多様な施設における空調設備の改修工事における施工管理業務全般。 ・協力会社との綿密な打ち合わせ、工程・品質・安全管理。 ・図面確認、報告書・見積書の作成、各種書類管理。 ・得意先、下請会社との円滑なコミュニケーション、折衝業務。 ・既存顧客への深堀り提案、ニーズに応じた最適なソリューション提供。 ※実際の施工は協力会社が担当するため、貴方には現場全体のマネジメントに専念いただきます。 ■案件・現場の特徴 当社が手掛けるのは、大型商業施設からオフィスビル、公共施設、工場まで多岐にわたります。名古屋市内を中心に、愛知県内の現場が中心となり、遠方への長期出張はほとんどありません。現場への直行直帰も可能で、効率的な働き方を実現できます。チームは空調ソリューション部7名体制で、協力し合いながら業務を進めています。 ■入社後の流れ 入社後は、まず当社の業務フローや既存案件についてOJTで学んでいただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に慣れていける環境です。これまでのご経験を活かしながら、早期に主力メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【必須】■業務用空調設備の施工管理のご経験 【歓迎】■1/2級管工事施工管理技士の資格保有者 【学歴】高校 専修短大 高専 大学 大学院 業務用空調設備の施工管理のご経験
| 職種 | 設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 450〜900万円 月給 25万円〜50万円 賞与:年2回、別途決算賞与有(業績連動) 手当:生活手当、家族手当、通勤手当 |
| 勤務地 | 愛知県 愛知県名古屋市中区錦3丁目11番33号 アーク栄本町ビルディング8階 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 (所定労働時間: 08時間00分 休憩60分) 有 (平均残業時間: 20時間。繁忙期は30h/月程度になります。) |
| 休日・休暇 | 年間125日 (内訳: 土曜 日曜 祝日、その他(週休二日制)) |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得支援制度(全従業員利用可) 寮・社宅: 有 (独身寮あり(年齢制限あり)) 株式付与制度 社員持株会 財形貯蓄制度 団体長期就業不能補償保険制度(GLTD) 保養所 リフレッシュ休暇制度 外部委託福利厚生制度 同好会援助 有給休暇: 入社半年経過時点10日 残業手当: 残業時間に応じて別途支給 退職金:有 |
| 必要な資格・経験 | 業務用空調設備の施工管理のご経験 業務用空調設備の施工管理のご経験 |
| あると良い資格 | 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 |
| 選考の流れ | 筆記試験: 有(WEB) 一次面接: Web 二次面接: 対面 (二次面接の交通費は会社負担) |
| 応募方法 | このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X(TEAM-X株式会社)の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。 |
社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。
東証プライム市場上場「新晃工業」を親会社に持つ当社は、業務用空調機のトップメーカーグループとして盤石な経営基盤を誇ります。11期連続増収増益を達成し、安定した成長を継続中。今後は空調設備の改修工事分野を強化し、事業領域をさらに拡大していきます。あべのハルカス、東京スカイツリー、京セラドームなど、誰もが知るランドマーク施設の空調設備を手掛け、社会インフラを支えるやりがいも大きいです。中核人材として、当社の未来を共に創っていく方を求めています。
成長を続ける当社で、空調設備改修事業の中核を担う存在として、大きなキャリアアップの機会があります。施工管理としての専門性を深めるだけでなく、将来的にはチームリーダーや部門マネージャーとして組織を牽引する道も開かれています。会社として空調設備のエンジニアリング能力強化に注力しており、資格取得支援制度も完備。あなたの意欲次第で、技術者としての市場価値をさらに高め、長期的なキャリアを築くことが可能です。
社員の生産性とワークライフバランスを重視する社風です。全社員にiPadを支給し、事務処理や遠隔会議を可能にすることで残業時間の削減を実現。内勤業務は事務メンバーが手厚くサポートするため、施工管理業務に集中できる環境です。毎週水曜日はノー残業デーとして18時退社を徹底し、月に一度はワークライフバランス会議で改善策を検討。有給取得も推奨されており、プライベートも大切にしながら長く働ける環境です。
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名南電機 株式会社