【名古屋】設計コンサル業務（オフィス・マンション）｜長期修繕計画・劣化診断／年収620〜757万円・年間休日123日・フレックス

仕事内容

◆◇東証プライム上場 伊藤忠商事グループ／年休123日／フレックス◎／資格を活かして上流の提案業務に携われる◎働き方改善したい方へ／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／オーナーへの長期修繕計画提案やバリューアップ提案など◇◆ ■業務内容 マンション・オフィスビル等の様々な建物を管理する当社において、設計コンサルタント業務をお任せいたします。 《担当案件例》 ・オフィスビルやマンション、商業施設など多岐にわたります 《具体的な業務内容》 ・建築／修繕の設計管理、コンサルティング業務（長期修繕計画を作成し資産価値向上をサポートします） ・建物劣化診断業務（建築・設備の劣化診断、耐震診断） ・建物リニューアルの改善計画策定 ・デザイン提案、監修 ・内装監理業務 ・省エネ提案、助成金活用支援　等 ■働く環境 ◎基本的には水日祝休みで、残業は最大30時間程度と働きやすい環境 ◎現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています ◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能 ■組織構成 マネジメントを行う課長を含め7〜9名のチームとなっており、幅広い年代の社員が活躍しています。

求める人物像

・設計監理または施工管理の経験と、建築士／施工管理の資格（2級以上）を活かして上流の提案業務に携わりたい方 ・長期修繕計画の作成やバリューアップ提案など、建物の資産価値向上に関わりたい方 ・劣化診断・耐震診断・省エネ提案など、幅広い技術領域に触れたい方 ・現場常駐ではなく、提案・コンサルティング側に軸足を移したい方 ・フレックス制・年間休日123日で働き方を整えたい方 【必須】下記をいずれも満たす方 ・設計監理、もしくは施工管理のご経験がある方 ・建築士、もしくは施工管理における資格（ともに2級以上）をお持ちの方

この会社の強み

伊藤忠商事グループ（東証プライム上場）の総合不動産管理会社。1974年設立、従業員2,802名。分譲マンション管理・プロパティマネジメント・ビルマネジメント・PPP（公共施設の維持管理運営）・レジデンシャル運営（国内最大級の住居系REITの主要PM会社）・エンジニアリングの6事業を展開しています。 【同社の強み】 1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能 2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート 3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能 自社が管理している建物を、発注者（元請け）の立場で扱うため、下請け・孫請けのような立場の弱さがなく、腰を据えて建物と向き合えるのが特徴です。

キャリア・成長機会

長期修繕計画の作成から劣化診断、リニューアル計画の策定、デザイン提案、省エネ提案まで、建物の資産価値向上に関わる上流業務を幅広く担当できます。施工管理の実務経験を、提案・コンサルティングのスキルへと発展させられるポジションです。 OJT研修・社内研修・海外研修に加え、資格取得支援・祝金の制度があります。また、分譲マンション大規模修繕工事現場における「配置技術者」の経験があり、かつ建築士または施工管理技士の資格をお持ちの方は、定年を65歳まで延長する制度を利用できます。

職場の環境

所定労働時間7時間30分、年間休日123日、残業月20〜30時間程度。20時にPCがロックされるなど残業削減に全社で取り組んでいます。現場からの直行直帰が可能で、DX導入も積極的に進めています。在宅勤務・リモートワーク（サテライト）も相談可。 配属先は20代から60代まで幅広い年代が在籍しており、安定した組織基盤があるため相談しやすい環境です。育児休業の取得実績もあります。

募集要項

職種

設計

ポジション

設計コンサルタント

雇用形態

正社員

給与

年収 620〜757万円　月給 29.7万円〜36.5万円 年2回（夏季・冬季）※過去実績 月給の4.6〜6ヶ月分 年1回 通勤手当（交通費全額支給）／住宅手当（首都圏勤務：最大10,000円/月・諸条件あり）／寮社宅（会社規定あり）／残業手当（全額支給）

勤務地

愛知県 愛知県名古屋市中区錦一丁目5番11号 名古屋伊藤忠ビル4階（名古屋支店）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム9:00〜14:00／標準的な勤務時間帯 9:00〜17:30・所定労働7時間30分／休憩60分） 想定 月20〜30時間程度（最大30時間程度）

休日・休暇

年間休日123日／完全週休2日制（水曜・日曜・祝日）／年末年始休暇／GW休暇／慶弔休暇／年次有給休暇（10〜20日・下限は入社半年経過後の付与日数）／育児休暇・介護休暇・看護休暇／リフレッシュ休暇／振替休日 ※夏季休暇は有給等の取得を奨励

保険

労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金

待遇・福利厚生

【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【手当】通勤手当（交通費全額支給）／住宅手当（首都圏勤務：最大10,000円/月・諸条件あり）／寮社宅（会社規定あり）／残業手当（全額支給） 【退職金】退職金制度あり／確定拠出企業型年金 【定年】定年60歳・雇用延長制度あり（嘱託社員・専門職嘱託社員など）。※分譲マンション大規模修繕工事現場における「配置技術者」の経験があり、かつ建築士または施工管理技士の資格をお持ちの方は、定年を65歳まで延長する制度があります 【教育】OJT研修／社内研修／海外研修／資格取得支援・祝金 【その他】互助会（フロンティア会）／社員親睦会／各種スポーツチーム／同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボール等）／永年勤続表彰／財形貯蓄／社長表彰／健康診断／ベネフィット加入／育児・介護制度 あり（確定拠出企業型年金も導入）

必要な資格・経験

2級建築施工管理技士

あると良い資格

1級建築施工管理技士 一級建築士 二級建築士

試用期間

3ヶ月（給与・待遇の変更なし）

受動喫煙対策

屋内禁煙

選考の流れ

書類選考 →（必要に応じてカジュアル面談）→ 1次面接（対面）→ 最終面接（対面／ご希望に応じてWeb実施も可能）