最終更新日: 2026/8/16
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【未経験◎】 マンション設備の施工管理◆炎天下・雨天作業なしで安心/月給30~45万円/完全週休二日制
新築RC造マンションの設備部門・施工管理をお任せします。炎天下・雨天作業なしで安心、月給30~45万円、完全週休二日制。
💰 年収 360〜540万円 月給 30万円〜45万円
📍 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ・ 正社員
仕事内容
新築RC造マンションの設備部門・施工管理をお任せ致します。 ※設備部門とは建物に電気がつき、水道から水が出て、空調が効くように管理する仕事です。 ■業務内容 私たちのグループ会社が所有する土地に建てる建物の、設計~施工~完成までを担当します。 《入社後は》 先輩社員と一緒に建築中の現場に行き、現場の写真を撮影したり、進捗状況を記録したりします。設備(電気や水道、空調)の施工管理となります。作業は屋内が中心のため、炎天下・雨天といったリスクも少ないので安心です。データの整理も行います。 《徐々にお任せします》 仕事に慣れてきたら、CADソフトを使って図面作成もお任せします。 《業務の特徴》 ・建物は4~5階建,8~20世帯規模の投資用マンションです。 ・巡回型の施工管理なので、長期的な現場常駐はありません。 ・現場は東京23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県など。出張や転勤はありません。複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
求める人物像
・上場を目指す会社でさらにキャリアアップを目指したい方 ・実績が率直に評価される環境で責任あるポストに就きたい方 ・社員全員が同じ価値観を持ち、一体感ある職場環境で働きたい方 日本語能力(基本的な会話やコミュニケーションが可能なレベル)
この会社の強み
不動産投資コンサルタント会社「株式会社ひなご」の建築部門を独立させる形で2022年12月に設立したグループ会社。グループ全体で7期目にして売上500億円超を達成。土地の仕入れから物件の企画及び設計・施工、その後の運用までワンストップのサービスを強み。年間100種以上の開発。
キャリア・成長機会
上場を目指す会社でさらにキャリアアップを目指せる。実績が率直に評価される環境で責任あるポストに就ける。年2回昇級査定あり、実力主義評価制度。 企画・設計・施工まで自社で完結し、年間100棟規模の現場があるため、短期間で多くの経験を積める。平均年齢37.1歳と若い組織で、裁量を持ちやすい。
職場の環境
社員全員が同じ価値観を持ち、一体感ある職場環境。女性も在籍。私服OK・髪型自由。
募集要項
- 職種
- 設備施工管理
- ポジション
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 360〜540万円 月給 30万円〜45万円 年2回昇級査定あり。年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能。全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績あり。 通勤手当、住宅手当、資格手当
- 勤務地
- 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町12F
- 勤務時間
- 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分), 休憩時間:60分 時間外労働有無:有。固定残業手当は45時間分。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。繁忙期を除き、全従業員が20時完全退社というルールあり。残業時間削減が実現できている。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝日)。年間休日日数125日。祝日、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇。休日出勤時は代休取得マスト。
- 保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員旅行 ■資格取得支援制度 ■PC・スマホ・作業着支給あり ■私服OK・髪型自由 ■交通費全額支給または住宅手当支給(月10万円を上限に実額にて支給) ■資格手当 (一級建築士:7万円, 二級建築士:2万円, 1級建築施工管理技士:5万円, 1級建築施工管理技士補:3万円, 2級建築施工管理技士:2万円) ■住宅手当: 試用期間終了後より支給(月10万上限、実額支給)。契約名義が本人、住民票の世帯主が本人、複数人同居の場合は1人当たりの金額で支給。 ■定年60歳、再雇用70歳まで(待遇変更無し) ■育休取得実績あり
- 必要な資格・経験
- 普通自動車免許(AT限定可)
- あると良い資格
- RC造・共同住宅の建築施工管理経験 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士
- 試用期間
- 終了後より支給(月10万上限、実額支給)
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 選考の流れ
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。 ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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