大阪【同社/コンストラクションマネジメント職】創業130年老舗グループ/初年度年収 1,000万円~想定/完全週休二日制(土日祝)/年間休日124日/賞与2回/退職金・出産祝い金など有・福利厚生充実◎

仕事内容

■概要 信和グループの新たな挑戦！創業130年の歴史を持つ当社が、ホテル・ビル等のリファイニング・リニューアル事業を本格的に立ち上げます。あなたには、この新規事業におけるコンストラクションマネジメント職として、プロジェクト全体の企画から実行、そして価値最大化までを一貫して担う管理職候補をお任せします。単なる工事管理に留まらず、事業性まで見据えたダイナミックな役割です。 ■主な業務 * プロジェクト企画・立案: 古いオフィスビル、商業施設、ホテル、マンションなどの新規開発、リニューアル、バリューアップの企画・提案。投資予算に基づいた最適な工法・工種の選定、工事金額・工事計画の妥当性評価、収益性・コストバランスを考慮した戦略立案を行います。 * マネジメント業務: プロジェクトチーム（設計、施工、設備、協力会社）の統括。協力会社への指示、進捗・品質管理、上司との戦略共有、部下・後輩の教育・育成。案件獲得に向けた営業活動や関係構築も重要なミッションです。 * 工事・施工管理: 施工計画・スケジュールの立案。工事中の現場管理、設計・施工・設備に関する調整、コスト管理、進捗・品質・安全確認まで、多岐にわたる管理業務を担当します。 ■案件・現場の特徴 当社は土地活用から建設・運用管理まで一貫して手掛ける「多角経営」が強みです。そのため、単体物件のリニューアルだけでなく、土地の取得から物件のプランニング、建設工事、周辺環境整備まで、建物に関わる全てを完結させる大規模プロジェクトに携わる機会も豊富です。お客様への提案の自由度も高く、本当に価値あるものを追求できる環境です。

求める人物像

【求める人物像】 お客様・仲間・家族を大切にできる方。初心を忘れず、成長意欲がある方。プラス思考で諦めない志を持つ方。当たり前のことを、当たり前に行動できる方。 【歓迎スキル】 土地取引に関する融資業務経験。不動産売買の経験・人脈。専門設計会社とのパイプ。 ビル・ホテルいずれかの大規模改修工事経験 (バリューアップ目的) または改修工事の設計会社での経験。 コミュニケーション能力があり、自ら案件獲得ができる。上司との意見交換が可能、部下・後輩の教育・指導経験がある。

この会社の強み

創業130年の歴史を持つ信和グループは、「土地活用から建設・運用管理まで一貫」して手掛ける独自の多角経営が最大の強みです。デベロッパー部門との連携により、質の高い建物づくりと街づくりを可能にし、お客様へ真に価値ある提案を実現しています。過去20年で売上53倍という驚異的な成長を遂げ、次の3年で1,000億規模を目指すなど、常に進化し続ける挑戦的な企業風土も魅力。また、社員が長く健康に働ける環境を重視し、業界平均の半分以下の残業時間、完全週休2日制、充実した福利厚生（最大280万円の出産祝い金、家賃補助など）で、高いワークライフバランスを実現しています。

キャリア・成長機会

入社後すぐに、お客様訪問から案件推進まで一貫して任されるため、自律的に考え行動する力が飛躍的に向上します。土地の取得から物件運営まで、プロジェクトの全プロセスに深く関わることで、単なる管理職に留まらない総合的な事業推進能力が身につきます。社長への直接提案も可能で、大手にはないスピード感で事業アイデアを実現できる環境です。自身のアイデアが形になり、地図に残る建物として地域に貢献するやりがいは格別。数年単位で物件に深く関わり、大きな達成感と自己成長を実感できるでしょう。

職場の環境

社員が「長く、健康に」働ける環境づくりに注力しており、ワークライフバランスを重視する社風です。完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日、業界平均の半分以下の残業時間で、プライベートも充実させられます。原則転勤もないため、地域に根差してキャリアを築くことが可能。社員一人ひとりの仕事と私生活の充実が、会社全体の生産性向上に繋がるという考えが浸透しています。

募集要項

職種

コンストラクションマネジメント

ポジション

リーダー／メンバー／管理職候補

雇用形態

正社員

給与

年収 1000〜1500万円　月給 80万円〜120万円 賞与年2回(6月・12月)。昨年度賞与実績: 3ヶ月分。インセンティブ: なし。会社業績・個人評価に応じて支給。 昇給年1回(1月)。業績・評価に応じて年1回。 交通費支給。家賃補助。

勤務地

大阪府 大阪市中央区南船場1丁目18-11 SRビル長堀

勤務時間

8:30~17:30 (休憩60分)。所定労働時間:8時間/休憩時間:1時間。 平均残業時間:~20時間/月。固定残業20時間分含む(超過分は都度支給)。業界平均の半分以下の残業時間。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)。年間休日124日。年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)。有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇。GW休暇、夏季休暇、特別休暇。

待遇・福利厚生

・退職金・年金制度: 退職金制度（定年68歳）、確定拠出年金制度（日本版401K） ・手当・補助: 交通費支給、家賃補助、出産祝い金（最大280万円） ・スキルアップ支援: 資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ・健康・医療支援: 所得補償保険、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）、グランドハイメディック倶楽部会員（高度医療相談） ・ライフイベント・休暇: 誕生日休暇（本人・配偶者）、アニバーサリー休暇（結婚記念日など）、ファミリー休暇、出産・育児休暇、年末年始、GW、夏季、慶弔休暇、創立記念日休暇（3/27） ・その他: 社員旅行、誕生日プレゼント（本人・配偶者）、ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用、甲子園年間シート、全国エクシブホテルの特別価格利用 退職金制度(定年:68歳)。確定拠出年金制度(日本版401K)。

受動喫煙対策

屋内禁煙

選考の流れ

書類選考 ↓ 1次面接(カジュアル面談もしくは一次面接) ↓ 適性検査(合否に影響しないもの) ↓ 最終面接 ↓ 内々定 ※一次面接通過者には適性検査を案内予定。(育成の参考にするためのもので、選考合否に影響しません)