【奈良市/電気施工管理】★年休123日（土日祝）／賞与年3回／残業月20H／平均33.4歳の活気ある組織／転勤当面なし／車通勤OK

仕事内容

1958年創業。奈良県内トップクラスの実績と強固な経営基盤を誇る総合設備企業である当社にて、奈良支店が管轄する電気設備工事の施工管理業務をお任せいたします。 パナソニック、シャープ、ダイキン、LIXILなどの大手メーカーや大手企業との取引が多数あり、業績好調による組織体制強化のための増員募集です。 【具体的な業務内容】 奈良県内のマンション、学校、病院、工場、福祉施設、レジャー施設などの多様な建築物における、電気設備工事の施工管理（4大管理）を担当します。 ・現場における安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・協力会社（職人さん）や資材の手配・現場への指示 ・施主様や元請ゼネコン、関係各所との打ち合わせや定期報告 ・各種書類、写真の整理、見積書等の作成、完成検査の立ち合いなど 【仕事の魅力と環境】 ・元請案件が6割：発注者と直接やり取りができる元請案件が6割（令和7年実績）を占めているため、裁量を持って幅広い業務を経験し、スキルアップすることができます。 ・若手が主役の活気ある職場：奈良支店の施工管理メンバーは15名。平均年齢33.4歳と非常に若くフラットな組織です。社内で技術的なコミュニケーションを頻繁に取る風通しの良い文化があり、現場の一体感を高めながら円滑にプロジェクトを進められます。

求める人物像

・電気施工管理の現場経験を活かし、長時間の残業や休日出勤の多い過酷な環境を変え、「土日祝休み・年休123日」の生活を手に入れたい方 古い職人気質の上下関係に疲れ、お互いに高め合いながら働きたい方 ・全国転勤のない環境で、大好きな地元・奈良エリアに根ざして長く安定して働きたい方 何らかの電気工事・電気設備工事における、施工管理または現場管理・アシスタントの実務経験をお持ちの方（年数や物件規模、新築・改修などは不問です）

この会社の強み

1958年設立、従業員数110名。電気設備から空調、住宅設備、太陽光発電システムまでトータルに手がける総合設備企業です。売上高は44億円（2023年）、50億円（2024年）から、今期予測は58億円へと非常に右肩上がりの確かな成長を続けています。1級電気施工管理技士が46名も在籍する高い技術力があり、官公庁の公共工事から大手民間企業案件まで請け負う高い信頼度が最大の強みです。

キャリア・成長機会

経験の浅い方は社内勉強会や先輩のサポートからスタートし、段階的に数千万〜数億円の現場を動かす現場所長へステップアップ。がんばりは「賞与年3回」や明確な役職登用で評価され、残業代抜きでも【主任で450万】【課長で600万】【部長代理で800万】と、長く勤めるほど確実に収入が上がる安心のライフプランを描けます。

職場の環境

会社全体の平均年齢は39.3歳ですが、今回配属となる「奈良支店」は15名が在籍し【平均年齢33.4歳】と、若手が主役となってのびのびと活躍している非常にエネルギッシュな職場です。「健康経営優良法人2025」にも認定されるほど社員の健康と働きやすさを大切にしており、会社の歯車ではなく自ら主役となって輝ける舞台が用意されています。

募集要項

職種

電気工事施工管理

雇用形態

正社員

給与

年収 400〜700万円　月給 21万円〜45万円 年3回（※業績により変動あり。日々の頑張りを3回の賞与でしっかり還元します） 年1回（4月） 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途100%全額支給）、職務手当（一般職の場合月10,000円 ※役職と連動） 【生活と成長を支える充実の手当】 ・家族手当：18歳以下かつ税扶養である子ども1名につき【毎月5,000円】を支給 ・資格手当：1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの場合【毎月15,000円】を支給（その他各種資格手当あり） 【残業代抜きの明確なモデル年収例】※残業代はさらに別途全額支給 ・入社6年目（主任）：年収450万円（月給28万円＋賞与） ・入社15年目（課長）：年収600万円（月給32万円＋賞与） ・入社20年目（部長代理）：年収800万円（月給50万円＋賞与）

勤務地

大阪府・奈良県 奈良県奈良市神殿町698－3（奈良支店）および奈良県内の各建設現場

勤務時間

固定時間制 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間8時間／休憩60分） 月平均20時間程度（※全社を挙げて徹底したタイムマネジメントを実施。さらに残業時間削減のため、毎週水曜日は『ノー残業デー』を実施し、定時退社を強く推奨しています）

休日・休暇

完全週休2日制（土曜・日曜・祝日休み） 祝日、夏季休業（6日）、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜／半日有休制度など、全社を挙げて有休取得推進を行っています） ★電気施工管理の業界内では最高水準の休日数です。 【年間休日123日】

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度、継続雇用制度（再雇用）、ストックオプション、資格取得支援制度、研修支援制度、人間ドック健康診断、財形奨励金、個人年金制度、福利厚生代行会社サービス、従業員専用駐車場 年

必要な資格・経験

資格不問（実務の現場経験をお持ちであれば、入社時は無資格でも歓迎します）

あると良い資格

1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士

選考の流れ

書類選考 ➔ 面接（1〜2回目安／オンライン面接も相談可） ➔ 内定（※筆記試験なし）