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担当者サポートつき正社員研究開発

【横浜／技術研究開発センター】研究開発職・水圏（水理）分野｜東証プライム上場ゼネコン｜水災害から人々の生活を守る技術開発｜年収600〜900万

東亜建設工業株式会社神奈川県

水災害から人々の生活を守るために必要な技術の開発を担うポジションです。水理実験・現地観測・数値シミュレーションを通じて安全な施設づくりを支え、研究開発の企画立案から顧客提案の技術支援まで幅広くお任せします。増員採用です。

給与年収 600〜900万円
勤務地神奈川県　神奈川県横浜市鶴見区安善町1-3（技術研究開発センター）
休日年間休日123日（完全週休二日制／土曜・日曜・祝日） 祝祭日、創立記念休日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 有給休暇：原則入社日に10日付与（※入社日によっては入社時付与日数が10日を下回る場合があります）
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 東証プライム上場
  • 海洋土木100年超
  • 盤石な経営基盤
  • 研究テーマ提案可
  • 高輪GW駅へ本社移転
  • 手厚い福利厚生
  • 男性育休実績97%
  • 独身寮・社宅完備
  • 研究開発職
  • 水理・水圏分野
  • 防災・減災に貢献
  • 増員採用
  • 転勤当面なし

仕事内容

■技術研究開発（主担当：水理分野） 安全な施設を造るために、調査・研究・技術開発および営業、現場支援業務をお任せします。 【主な業務】 ■水理実験の実施、現地観測、数値シミュレーション 　技術研究開発センターの実験設備を用いた水理模型実験、現地でのフィールド観測、数値解析による波浪・流動シミュレーションを実施します。 ■研究開発の企画・立案業務 　水圏分野における新たな研究開発テーマを自ら企画・立案し、推進していきます。 ■技術者として、顧客への提案に関する支援 　受注活動の場面で、技術的な裏付けをもって発注者・設計者への提案をサポートします。 ■所属部署の育成・教育業務 　若手研究者・技術者の指導育成にも携わっていただきます。 ※変更範囲：上記ほか、会社の定める業務 ※採用背景：増員採用

求める人

・水理分野の専門性を、防災・減災という社会的意義の大きいテーマで活かしたい方 ・民間企業／大学／研究機関で水理分野に携わってきた方（環境学部・土木工学部・船舶海洋学部・農学部・水産学部など出身） ・波浪や浮体に関する研究実績・論文をお持ちの方 ・技術士（建設環境／建設部門／上下水道部門）の資格を活かしたい方 ・水理実験・現地観測・数値シミュレーションを一貫して手がけたい方 ・研究開発テーマを自ら企画・立案し、事業に直結させたい方 ・横浜（安善）の技術研究開発センターで腰を据えて研究したい方（転勤当面無） ・民間企業、大学、その他研究機関のいずれかにおいて水理分野に関わった経験（環境学部、土木工学部、船舶海洋学部、農学部、水産学部など） ・大卒以上（大学／大学院）

募集要項

採用企業東亜建設工業株式会社
職種研究開発 研究開発
求人登録日2026/8/20
雇用形態正社員
給与年収 600〜900万円　月給 24万円〜48万円 賞与：年2回（6月・12月）【モデル年収】620万円（入社3年目・月給33万円＋賞与）／740万円（入社10年目・月給38万円＋賞与）／880万円（入社15年目・月給48万円＋賞与） 昇給：年1回（4月） 手当：住宅手当／時間外手当（残業時間に応じて別途支給）／現場手当／通勤手当（会社規定に基づき支給）／家族手当（配偶者1万円・子8千円・同居の父母5千円※扶養内）／資格手当（一級建築士・技術士 各2万円/月）
勤務地神奈川県 神奈川県横浜市鶴見区安善町1-3（技術研究開発センター）
勤務時間9:00〜18:00（所定労働時間8時間00分／休憩60分）※本ポジションはフレックスタイム制の適用はありません あり（残業手当は残業時間に応じて別途支給）
休日・休暇年間休日123日（完全週休二日制／土曜・日曜・祝日） 祝祭日、創立記念休日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 有給休暇：原則入社日に10日付与（※入社日によっては入社時付与日数が10日を下回る場合があります）
保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）／住宅手当／時間外手当／現場手当／通勤手当／家族手当（配偶者1万円・子8千円・同居の父母5千円）／資格手当（一級建築士・技術士 各2万円/月）／独身寮 1万円程度/月（水道光熱費は会社負担）／社宅 2〜3万円程度/月／単身赴任時の帰省手当（月2回往復交通費）・別居手当3〜5万円/月／退職金制度（DB）・株式給付制度・任意の社内DC／社内預金／社員持株会／各種財形貯蓄／住宅購入に伴う利子補給／共済会／各種リゾートホテル・スポーツクラブ 退職金：あり（退職金制度（DB）＋株式給付制度／勤続3年未満は支給対象外・任意で社内DC制度あり）
必要な資格・経験・民間企業、大学、その他研究機関のいずれかにおいて水理分野に関わった経験（環境学部、土木工学部、船舶海洋学部、農学部、水産学部など） ・大卒以上（大学／大学院）
あると良い資格技術士（建設環境） 技術士（建設部門） 技術士（上下水道部門）
試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件の変更なし）
選考の流れ①書類選考 ②一次面接（WEBもしくは技術研究開発センターで実施予定） ③最終面接 ④内定 ※面接回数2回／筆記試験あり
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

東亜建設工業株式会社についての情報です。

東証プライム市場に上場する総合建設会社です。海洋土木（マリンコンストラクション）の分野で100年以上の歴史を持ち、手堅い経営と技術力で知られています。建築工事にも積極的に取り組んで幅広い実績を保有し、海外案件にも携わっています。2025年度も継続して受注高・営業利益・計上利益で過去を更新しており、自己資本比率33.9%、格付A-という安定した経営基盤を誇ります。

キャリア・育成

水理実験・現地観測・数値シミュレーションという研究の実務から、研究開発テーマの企画・立案、顧客提案の技術支援、さらには所属部署の育成・教育業務まで担うポジションです。研究者としての専門性を深めながら、マネジメント・人材育成の経験も積めるため、将来的に水圏分野をリードする立場を目指せます。近年はカーボンニュートラル推進部・DX推進部の新設など、研究開発への投資を強めています。

職場の環境

年間休日125日・完全週休二日制（土日祝）で、フレックスタイム制（コアタイムなし）も導入しています。男性育休取得率97.4%・女性育休取得率100%（2025年度）と、育児と両立しやすい環境です。年に1回、担当分野や案件の希望を申請できる「案件希望制度」もあります。本社／関東建築支店／国際事業本部は2027年夏ごろ「高輪ゲートウェイ駅」へ移転予定です。 【成長を続ける社風】直近では、カーボンニュートラル推進部の新設や、デジタル化を強力に推進するためにDX推進部を新設いたしました。100年以上の歴史を大切にしながら、企業文化や企業風土の変革を推進しています。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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