【東京・葛飾／柴又】営業事務（新規ポジション・未経験歓迎）｜社内分業化に伴う専任者募集｜年収360〜410万・残業10h・年休126日・10連休前後の長期休暇

仕事内容

同社のグループ会社である当社において、営業事務をお任せします。 現在、営業が事務業務を兼任しておりますが、この度社内分業化に伴い、営業事務専任者を新規で募集することになりました。 入社後は営業部長（40代後半／面倒見の良い方）の直下として、徐々に業務をキャッチアップいただく予定です。 【業務詳細】（建設事業） ・各種書類の作成 ・見積もり作成のサポート ・提案資料作成のサポート ・お客様からの問い合わせ対応 ・請求書の処理や書類の整理 ・電話やメールの対応 ・その他、郵便物の確認やコピーなどの事務作業全般 【配属組織／求める人物像】 営業担当は合計12名在籍し、平均年齢は30代後半となります。女性営業員も2名（20代）在籍しており、落ち着いた環境でチームプレーを大事にする組織風土です。また、配属組織外でも同じフロアに女性が多数活躍しております。 入社後は営業担当からのサポート業務（営業とお客様との打ち合わせ調整、書類作成など）を行うため、社内外で様々な方と円滑なコミュニケーションが取れる方を求めております。 【育児・介護と両立しやすい環境】 ・育児、介護の時短勤務可（実働6時間程）※条件：小学6年生終了まで ※入社直後は不可（入社1年以降） ・育休取得率・復職率100％ ・完全週休2日制（火・水・祝） ・年間休日126日 ・残業10時間程度 【働き方】 GWや夏季、年末に10連休前後の長期休暇があります。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める人物像

・営業のご経験を、サポート側で活かしたい方（営業からのキャリアチェンジ歓迎） ・新規ポジションで、自分なりに仕事の型を作っていきたい方 ・残業10時間程度という働き方を求めている方 ・GWや夏季、年末に10連休前後のまとまった休みが欲しい方 ・チームプレーを大事にする落ち着いた環境で働きたい方 ・育児や介護と両立しながら働きたい方（時短勤務可・入社1年以降・小学6年生終了まで） ・職種未経験・業種未経験から事務職に挑戦したい方、第二新卒の方 ・事務または営業のご経験 ※職種未経験・業種未経験も歓迎します

この会社の強み

創業79年の総合建設会社です。2024年1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行う同社の一員となり、経営はさらに安定しています。 財務面では自己資本比率が60％を超えており、「40％以上であれば企業として安定している」という基準を大きく上回る水準です。また、日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 手がける案件は5億〜20億円規模（一部50億円規模）の商業施設、福祉施設、病院、マンション、ホテルなど。元請案件が中心で、多種多様な建物に携われることが特徴です。土木工事から建築工事、設計監理まで幅広い許可業種を有し、グループ内で企画から施工、アフターメンテナンスまで一貫して担える体制を築いています。

キャリア・成長機会

社内分業化に伴う新規ポジションのため、これまで営業が兼任していた事務業務を整理し、自分なりの型を作っていける裁量があります。入社後は営業部長の直下で、書類作成から見積もり・提案資料のサポート、顧客対応まで段階的に担当範囲を広げていきます。営業担当12名（平均年齢30代後半）のサポートを担うため、社内外の調整力が磨かれます。営業のご経験がある方は、営業の動き方が分かる強みをそのままサポート力に転換できます。

職場の環境

働き方改革を組織として仕組み化していることが最大の特徴です。2024年の法律改定に伴い、工期を延長し、受注する案件の上限にも制限を設けることで、完全週休2日制と残業削減を実現しました。 さらに、1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。休日確保のため計画有給制度を設け、有給取得を推奨しています。案件は関東中心のため、転勤・出張がありません。 年齢構成の面では、定年後も65歳までの再雇用制度があり、65歳以降も活躍している方が多数在籍しています（70歳の所長、68歳の方など）。定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となるため、長く働き続けられる環境です。セカンドキャリアとして入社される方も歓迎しています。

募集要項

職種

現場事務・営業

雇用形態

正社員

給与

年収 360〜410万円　月給 24万円〜27万円 年2回（7月・12月） 年1回（4月） 住宅手当／退職金制度あり／65歳までの再雇用制度あり ※育児・介護の時短勤務可（実働6時間程・小学6年生終了まで・入社1年以降） ※月給は固定手当を含めた表記です

勤務地

東京都 東京都葛飾区柴又7-1-11（本社）

勤務時間

所定労働8時間（詳細は面談時にご確認ください） 10時間程度／月

休日・休暇

年間休日126日／★完全週休2日制（火・水・祝） ★GWや夏季、年末に10連休前後の長期休暇あり 夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度（有給取得を推奨） 育休取得率・復職率100％／育児・介護の時短勤務可（小学6年生終了まで・入社1年以降）

保険

労災保険・健康保険・厚生年金・雇用保険

待遇・福利厚生

・完全週休2日制 ・退職金制度あり ・65歳までの再雇用制度あり（定年後も年収帯を維持） ・住宅手当 ・各種社会保険完備 ・計画有給制度（有給取得を推奨） ・転勤なし／出張なし ・昇給年1回／賞与年2回（7月・12月） あり

選考の流れ

①書類選考 ②1次面接（基本は対面。地方の方はWeb可） ③最終面接（★対面実施が必須） ④内定 ※交通費は基本支給されません