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担当者サポートつき正社員建築施工管理

【板橋】施工管理◆夜勤無・日曜出勤無／施主対応ほぼ無／直行直帰可／旭化成G／寮・住宅手当／中途活躍中

社名非公開（応募後にご案内）東京都

旭化成Gで現場に集中！夜勤・日曜・施主対応ほぼ無。直行直帰×完全週休2日、充実手当で安定キャリア。

給与年収 560〜620万円
勤務地東京都　メゾン第一事業部 東京北メゾン事業所 住所：東京都板橋区板橋1-4-3 YSビル2F
休日完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日日数120日 年次有給休暇（初年度は入社月に応じて日数を付与、2年目以降は最高20日付与）
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 旭化成Gの安定基盤
  • 夜勤・日曜出勤無
  • 施主対応ほぼ無し
  • 直行直帰で効率化
  • 完全週休2日制
  • 寮・住宅手当充実
  • 中途安心の育成制度
  • 宿泊出張なし

仕事内容

■概要 旭化成ホームズグループの一員として、高品質な「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」を中心とした新築物件の施工管理をお任せします。現場に集中できる環境で、あなたの経験とスキルを存分に発揮してください。 ■主な業務 ・建築物の品質・安全・工程管理 ・工事店や職人への適切な指揮・指導 ・施主様対応（基本的には旭化成ホームズが窓口となるため、現場での直接対応はほぼありません） 現場ではiPadやPCを支給し、図面確認や情報共有を効率的に行います。職人とは現場で直接確認するため、認識のズレが少なくスムーズに業務を進められます。 ■案件・現場の特徴 担当物件は35～45坪程度の住宅やへーベルメゾンが中心。1棟あたりの工期は約120日です。現場確認日と打ち合わせ中心の日を分けるなど、ご自身の裁量でスケジュールを組み立て、午前・午後で複数現場を効率的に巡回します。規格化された工法と厳格な品質基準により、大きな工程遅延リスクは少なく、安定した現場運営が可能です。 ■入社後の流れ ご入社後はインストラクター制度による手厚いフォロー体制があります。社内検定合格後、まずは1棟から担当していただき、これまでのご経験やスキルに応じて4～5棟程度を段階的にお任せしていきます。担当エリアは居住地を考慮して決定され、宿泊を伴う出張は一切ありません。直行直帰が中心で、無駄な移動を削減し、現場管理に集中できる環境です。

求める人

・施工管理は続けたいが、休日出勤・夜勤・顧客対応の負担を減らしたい方 →土曜出勤は引渡し等のイベント時のみで2～3か月に1回程度、日曜出勤は原則なし。施主対応は旭化成ホームズが窓口となるため、当社の施工管理が個人連絡先を交換することも基本ありません。 ・効率よく働き、仕事も私生活も大切にしたい方 →1人1台リースカー貸与・自宅近くの月極駐車場から現場へ直行可能。図面はタブレットで確認し、事務所出社は会議中心。より効率良く業務を行うためのセルフマネジメント力があれば、週1回程度の出社に抑えて働いている社員もおり、業務状況により在宅勤務も活用できます。 ・安定基盤と品質にこだわる環境で働きたい方 →旭化成ホームズGとして、ヘーベルハウス等の施工を担当。規格化された工法・品質基準があり、工程遅延につながる大きなイレギュラーは少なめです。 ・施工管理は続けたいが、休日出勤・夜勤・顧客対応の負担を減らして、個人の裁量で働き方を整えながら現場により集中したい方 何かしらの施工管理経験

募集要項

職種建築施工管理
雇用形態正社員
給与年収 560〜620万円　月給 26.3万円〜30.1万円 昇給：あり 手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、残業手当、休日出勤手当
勤務地東京都 メゾン第一事業部 東京北メゾン事業所 住所：東京都板橋区板橋1-4-3 YSビル2F
勤務時間フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00、フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 残業月平均38時間（昨年実績）
休日・休暇完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日日数120日 年次有給休暇（初年度は入社月に応じて日数を付与、2年目以降は最高20日付与）
待遇・福利厚生■各種手当：通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（住宅世帯手当として支給）、住宅手当（単身者月2万5千円、世帯主月5万円 ※いずれも要件有）、残業手当、休日出勤手当 ■住宅関連：社員寮（借上賃貸 自己負担額5,000円/月 ※満30歳迄）、住宅手当（上記参照） ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備 ■退職金制度：退職一時金＋確定拠出年金制度の二段構え ■休暇制度：年間休日120日、完全週休2日制、年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与、2年目以降最高20日）、育児休業取得実績あり、産後パパ育休制度運用 ■働き方支援：フレックスタイム制度、在宅勤務制度（試用期間終了後、上司承認の上利用可能）、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度 ■スキルアップ支援：資格取得支援制度（国家資格取得後、取得費用の一部会社負担＋祝金支給） ■その他：定年60歳（再雇用制度あり65歳）、各種表彰制度、福祉共済会制度（結婚祝金、弔意見舞金、入院費補助、出産費補助 等）、社員持株制度、財形貯蓄制度（一般財形）、契約保養所、サークル（文化・スポーツ）活動補助、リロクラブ加入 退職金：退職一時金＋確定拠出年金制度の二段構え
必要な資格・経験何かしらの施工管理経験
あると良い資格建築施工管理技士
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

旭化成ホームズグループの一員として、盤石な経営基盤のもと、高品質な「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」の施工管理を担っています。規格化された独自の工法と厳格な品質基準により、大規模な工程遅延リスクが少なく、安定したプロジェクト進行が可能です。 当社が最も重視するのは、施工管理経験者が「現場管理に集中できる環境」です。無駄な移動や書類業務、施主対応の負担を極力軽減するため、iPad・PCの支給、直行直帰の推進、オンライン会議の活用を徹底。結果として月平均残業時間は38時間程度に抑えられています。業務の効率化を追求し、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう支援しています。

キャリア・育成

ご入社後はインストラクター制度によるOJTで、安心して業務に慣れていただけます。社内検定合格後は、経験に応じ1棟から段階的に担当案件を増やし、着実にスキルアップできる環境です。 個々の成長を支援するため、中級・上級研修、マネジメント力養成研修、キャリア研修、管理職研修など、階層別の豊富な研修プログラムを用意。また、グループ内の「旭化成ホームズ建設技術教育センター」を活用し、最新の技術や専門知識を習得する機会も豊富です。将来的には、現場のプロフェッショナルとして、あるいはチームを率いるマネージャーとして、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

職場の環境

「仕事も私生活も大切に」をモットーに、社員一人ひとりが効率的に働ける環境を整備しています。夜勤や日曜出勤は原則なく、施主対応もほぼないため、現場業務に集中可能です。直行直帰が基本で、フレックスタイム制や在宅勤務も活用しながら、週1回程度の出社に抑える社員もいます。月平均残業時間は38時間程度と、建設業界では比較的少なめ。繁忙期と閑散期のメリハリもあり、プライベートの時間も確保しやすい社風です。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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