【木造戸建の施工管理】年収600万円～｜土日休み×残業月20h｜上場グループ｜相模原

アオイ建設株式会社神奈川県

上場グループで土日休み・残業月20h。木造戸建の施工管理として、お客様の理想を形にするやりがいを。

給与年収 600〜900万円

勤務地神奈川県　相模原本社：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5、厚木支店：神奈川県厚木市旭町4-11-12

休日完全週休2日制（土日休み）、年間休日115日。年末年始休暇（8日間）、夏季休暇（8日間）、GW休暇（5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、有給休暇（初年度10日付与、平均取得率77%）。

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

完全週休2日(土日)
残業月20h以下
上場グループ企業
現場裁量権大
報奨金制度あり
資格手当高水準
有給取得率77%
定年65歳・再雇用

仕事内容

■概要東証スタンダード上場グループの一員として、神奈川県を中心に地域密着で信頼を築いてきた当社にて、木造戸建住宅（注文・分譲）の施工管理をお任せします。お客様の理想の住まいをゼロから形にする、大きなやりがいを実感できるポジションです。単なる進捗管理に留まらず、現場単位で裁量を持ってプロジェクト全体をマネジメントできます。 ■主な業務内容安全・品質・工程・原価管理を軸に、現場の総合マネジメントを担当いただきます。・着工前の営業・設計との打ち合わせ・協力会社や職人との工程調整、進捗管理・資材の見積もり、発注、搬入手配・基礎、木工、仕上げなど各工程の施工管理・安全衛生、品質、スケジュール、コストの管理・近隣住民への配慮、対応・お客様との現場での打ち合わせや進捗報告 ■案件・現場の特徴注文住宅と分譲住宅、両方の木造戸建住宅が中心です。地域密着で安定した案件供給があり、一つ一つの現場にじっくりと向き合える環境です。現場では、あなたの培ってきた経験とスキルを存分に発揮できるよう、大きな裁量が与えられます。 ■入社後の流れ入社後は、まず当社の業務フローや協力会社との連携についてOJTで習得いただきます。20代から50代まで幅広い年代の施工管理が在籍しており、特に部長・課長クラスのベテラン社員が多数いるため、困ったことがあればすぐに相談できる体制です。安心して業務に慣れていけるよう、チーム全体でサポートします。

求める人

明るく、元気で、協調性のある方。忙しすぎる施工管理から抜け出し、働き方改善を実現したい方に最適です。木造戸建住宅の施工管理経験

募集要項

採用企業	アオイ建設株式会社
職種	施工管理（建築）メンバー／主任／課長／管理職
求人登録日	2026/10/14
雇用形態	正社員
給与	年収 600〜900万円　月給 31.1万円〜44.5万円賞与：年2回、昨年度実績3ヶ月分。報奨金制度あり（施工日数などの実績に応じて翌月給与に反映）。手当：交通費全額支給、マイカー通勤可（許可制）、家族手当（配偶者：1万円／子：5,000円）、役職手当、資格手当（一級建築士：3万円、二級建築士：2万円、1級建築施工管理技士：3万円、2級建築施工管理技士：2万円）。
勤務地	神奈川県相模原本社：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5、厚木支店：神奈川県厚木市旭町4-11-12
勤務時間	09:00～18:00 月間平均20時間以下。残業は朝8時～9時の場合が多く、終業（18時）後は30分以内に帰宅する人が多い。固定残業代15時間超過分は別途支給。
休日・休暇	完全週休2日制（土日休み）、年間休日115日。年末年始休暇（8日間）、夏季休暇（8日間）、GW休暇（5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、有給休暇（初年度10日付与、平均取得率77%）。
待遇・福利厚生	社会保険完備、交通費全額支給、マイカー通勤可（許可制）、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度あり、資格取得制度、社宅制度あり（自社物件の空きがある場合・社員割引）、定期健康診断・ストレスチェック実施、インフルエンザ予防接種（会社負担）、社用車貸与、スマートフォン・PC＋大型モニター貸与、ウォーターサーバー完備、定年65歳、70歳まで継続雇用制度あり。退職金：退職金制度あり
必要な資格・経験	普通自動車運転免許（AT限定可）木造戸建住宅の施工管理経験
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

アオイ建設株式会社についての情報です。

当社は創業50年以上の歴史を持つ地域密着型の建設会社であり、東証スタンダード上場グループの一員として強固な経営基盤を確立しています。神奈川県を中心に、長年にわたりお客様の住まいづくりを支え、厚い信頼を得てきました。近年も住宅需要は堅調に推移しており、安定した案件供給を確保。これにより、社員一人ひとりが安心して長期的にキャリアを築ける環境が整っています。確かな実績と安定性の中で、あなたの経験を存分に発揮してください。

キャリア・育成

当社では、経験や実績を正当に評価する明確な人事評価制度により、年齢や社歴に関わらず主任、課長、管理職へとスピーディーな昇格が可能です。あなたの施工管理経験と成果が、ダイレクトにキャリアアップへと繋がります。また、一級建築士や1級建築施工管理技士などの資格取得は、毎月の資格手当として収入アップに直結。自身のスキルアップがそのまま待遇向上に繋がる、成長意欲の高い方に最適な環境です。

職場の環境

施工管理部門は19名体制で、20代から50代まで幅広い年代がバランス良く在籍。部長・課長クラスのベテラン社員も多数おり、経験の浅い方でも安心して相談できる、風通しの良い環境です。女性施工管理も活躍中で、性別問わず能力を発揮できる社風です。社用車や最新のIT機器、ウォーターサーバー完備など、現場とオフィス双方で社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。