最終更新日: 2026/8/16
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【本社/渋谷】再エネ事業企画(戦略立案・推進)※28・資格不問・35歳モデル869万・新規募集
太陽光発電・蓄電池・PPAなど再エネ事業の展開が進む中、制度・市場動向を踏まえた事業方針の整理や横断的な企画機能を強化。再エネ事業全体を俯瞰し、戦略・企画面から事業推進を支える人材を新規募集。事業企画/開発/営業企画の経験+市場分析・企画立案の経験で応募可。35歳モデル869万
💰 年収 716〜1026万円 月給 30万円〜57万円
📍 東京都 ・ 正社員
仕事内容
■概要 同社が中長期成長領域と位置付ける再生可能エネルギー事業。太陽光発電、蓄電池、PPA(電力購入契約)など多岐にわたる事業展開が進む中、本ポジションでは、制度・市場・技術の最新動向を深く分析し、当社再エネ事業全体の戦略立案から推進までを一手に担っていただきます。事業開発、設備管理、運用など、各専門担当者と密接に連携し、事業全体の円滑な推進と持続的な拡大を牽引する重要な役割です。未来のエネルギーインフラを創造するダイナミックな仕事に挑戦したい方を歓迎します。 ■主な業務内容 ・再生可能エネルギー関連の制度、市場、技術動向に関する調査・分析 ・当社再エネ事業に関する中長期的な方針・戦略の検討および策定 ・事業推進に向けた具体的な施策の企画立案、実行支援 ・各再エネ事業(太陽光・蓄電池等)の進捗状況の把握と課題整理、改善提案 ・事業収支の整理、事業性評価、予算計画の作成、社内調整、稟議対応 ・関係部署(事業開発、設備管理、運用など)と連携した事業推進サポート全般 ■本ポジションの魅力・特徴 ・同社が注力する成長分野の最前線で、事業の根幹を築く戦略的な役割を担えます。 ・市場の動向を読み解き、自らの企画が新たな事業として形になる過程を体験できます。 ・多様なステークホルダーと連携し、プロジェクト全体を俯瞰する視点と調整能力が培われます。 ・社会貢献性の高い再生可能エネルギー事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献できます。 ■入社後の流れ 入社後は、まず当社の再生可能エネルギー事業全体像やこれまでの取り組みについて理解を深めていただきます。既存のプロジェクトや進行中の戦略策定プロセスにOJT形式で参画し、実務を通して業務フローや関係部署との連携を習得。経験豊富な先輩社員や上長がサポートし、段階的に裁量のある業務をお任せしていきます。将来的には、特定の事業領域の責任者や、新規事業立ち上げの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
求める人物像
・事業企画・事業開発・営業企画の経験を、再エネ領域で活かしたい方 ・制度・市場動向を踏まえた調査・分析・企画立案の経験がある方 ・数値を用いた事業性検討や資料作成の経験がある方 ・再エネ事業全体を俯瞰した戦略立案に関心がある方 ・成長領域で企画の中核を担いたい方 事業企画・事業開発・営業企画等の業務経験。制度・市場動向を踏まえた調査・分析・企画立案の経験。社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験。数値を用いた事業性検討・資料作成の経験。
この会社の強み
東証プライム上場・東急グループの中核総合建設会社。1959年創業、渋谷を地盤に鉄道・都市開発で培った技術力を強みとし、建築・土木・不動産・再生可能エネルギーまで幅広く展開。渋谷駅周辺の大規模再開発をはじめ首都圏の顔となるプロジェクトに数多く参画。安定した経営基盤と、技術者を大切にする社風が特徴。
キャリア・成長機会
当社では、再生可能エネルギー事業を中長期的な成長領域と位置づけ、太陽光発電、蓄電池事業、PPAなどの事業展開を進めています。事業領域や関係者が拡大する中で、制度・市場動向を踏まえた事業方針の整理や、各事業を横断した企画機能の強化が求められています。そこで今回、再エネ事業全体を俯瞰し、戦略・企画面から事業推進を支える人材を募集します。
職場の環境
技術者を大切にする社風で、現場社員の意見を聞きながら労務環境の整備に継続的に取り組んでいます。長期就業を前提とした働き方改革を推進し、若手からベテランまで幅広い世代が活躍。年間休日127日・65歳定年など働きやすさも重視。
募集要項
- 職種
- 事業企画
- ポジション
- 事業企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 716〜1026万円 月給 30万円〜57万円 年2回(7月、12月) 1回/年 住宅手当、資格取得手当
- 勤務地
- 東京都 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷11階 価値創造推進室 新規事業管理部
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(フレックス制度あり) 基幹職はみなし残業手当(30時間分)を含む
- 休日・休暇
- 週休2日制/年間休日127日
- 保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度、企業年金、住宅手当・作業所手当・資格手当、社宅・寮制度、財形貯蓄、各種研修・資格取得支援制度、年間休日127日、完全週休2日制、65歳定年制。 退職金制度(DB/DC)
- 試用期間
- 6ヶ月(基本給等は正社員と同じ)
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 選考の流れ
- 書類選考→面接2回→内定。能力性格試験(Web)あり。面接はWEB応相談、原則対面。
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