【同社】若手育成ポジション 【新築・施工管理】大阪

仕事内容

【主な業務内容】 ■都市部を中心とした、新築マンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理 ■会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など 【具体的には...】 マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。 スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。 また、社内で『スキルマップ』を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。

求める人物像

・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方 RC・S造の新築施工経験(1~3年程度) または 何かしらの現場経験

この会社の強み

マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。 1959年設立、信和ホールディングス傘下のゼネコン。建築・土木の工事請負に加え、計画・設計監理の請負、宅地建物取引業、不動産監理業務まで手がける。賃貸住宅の着工戸数は近畿エリア第4位、ルネス工法の受注棟数・総戸数は全国1位の実績を持ち、関西・関東でマンション経営や土地活用事業を展開している。

キャリア・成長機会

社内で『スキルマップ』を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。

職場の環境

スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦できます。

募集要項

職種

建築施工管理

ポジション

係員／所長

雇用形態

正社員

給与

年収 350〜450万円 賞与年2回含む

勤務地

大阪府 信和建設の各建設現場及び本社

勤務時間

8:00~17:30(休憩90分)

休日・休暇

週休2日制(原則土曜、日曜)、祝日 ※土日どちらかで出勤となった場合、翌週平日に振替休日を取得 年末年始(原則12月30日~1月4日)、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) 有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 年間休日124日

待遇・福利厚生

退職金制度(定年:68歳)・確定拠出年金制度(日本版401K) 資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金) 所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます) 健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者) 誕生日プレゼント (本人・配偶者) 社員旅行 グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 甲子園年間シート 全国エクシブホテルの特別価格利用 退職金制度(定年:68歳)・確定拠出年金制度(日本版401K)

あると良い資格

建築士資格(一級・二級) 建築施工管理技士(一級・二級)

受動喫煙対策

屋内禁煙