KENSETSU-X

最終更新日: 2026/8/16

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【本社/渋谷】電力市場運用(蓄電池事業の運用戦略・市場対応)※28・資格不問・35歳モデル869万・新規

電力需給の安定化に寄与する蓄電池事業を重点領域と位置づけ、電力市場制度や価格動向を踏まえた運用方針の検討・管理を担う専門人材を新規募集。卸電力市場・需給調整市場・容量市場などの知見を活かせるポジション。電力市場/電力需給の業務経験+データ分析の経験で応募可。35歳モデル869万

社会貢献性◎新規事業の中核電力市場の専門家高年収モデル資格不問東証プライム上場東急Gの安定基盤フレックス勤務

💰 年収 716〜1026万円 月給 30万円〜57万円

📍 東京都 ・ 正社員

仕事内容

■概要 同社が注力する系統用蓄電池事業において、電力市場の動向や制度変更を深く理解し、その知見を活かして運用戦略の立案から実行管理までを一貫して担う重要なポジションです。外部事業者と連携し、事業収益の最大化と電力系統の安定化に貢献する蓄電池設備の安定運用を目指します。社会インフラを支えるやりがいと、新規事業を創り上げていく醍醐味を同時に感じられる仕事です。 ■主な業務内容 ・電力市場(卸電力市場、需給調整市場、容量市場等)の動向を注視し、蓄電池の最適な運用戦略を検討・策定。 ・市場価格・電力制度動向を分析し、運用方針へ迅速に反映。 ・蓄電池の充放電計画に関する方針策定・管理。 ・運用業務委託先(アグリゲーター等)への指示・調整。 ・運用実績の分析・評価、改善施策の検討・実行。 ・電力制度変更等に関する社内整理・関係部門への情報共有。 ■このポジションの魅力・特徴 ・成長著しい蓄電池事業の最前線で、電力市場の専門家として戦略立案に深く関与。 ・社会の電力需給安定化という貢献度の高いミッションに直接携われる。 ・社内外の多様なステークホルダーと連携し、ダイナミックな事業推進を経験。 ・自身のアイデアや戦略が事業の成長に直結する手応えを感じられます。 ■入社後の流れ 入社後は、当社の蓄電池事業全体像、既存運用体制、関連する電力市場の現状を深く理解。OJTを通じて、先輩社員や関係部門との連携を深めながら業務プロセスを習得。早期に運用戦略立案や外部連携の中核を担うことを期待。将来的には、事業拡大に伴う新たな戦略策定やチームマネジメントへの貢献も可能です。

求める人物像

・電力市場や電力需給に関わる業務経験を活かしたい方 ・卸電力市場・需給調整市場・容量市場などの制度に理解がある方 ・データや数値をもとに分析・検討を行った経験がある方 ・蓄電池という成長領域の運用戦略に関わりたい方 ・社内外の関係者と調整しながら業務を進められる方 電力市場または電力需給に関わる業務経験。電力制度・市場(卸電力市場、需給調整市場、容量市場等)に関する基礎的な理解。データや数値をもとに分析・検討を行った経験。社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験。

この会社の強み

東証プライム上場・東急グループの中核総合建設会社。1959年創業、渋谷を地盤に鉄道・都市開発で培った技術力を強みとし、建築・土木・不動産・再生可能エネルギーまで幅広く展開。渋谷駅周辺の大規模再開発をはじめ首都圏の顔となるプロジェクトに数多く参画。安定した経営基盤と、技術者を大切にする社風が特徴。

キャリア・成長機会

当社では、再生可能エネルギー事業の中でも、電力需給の安定化に寄与する蓄電池事業を重点領域と位置づけています。蓄電池の導入拡大に伴い、電力市場制度や価格動向を踏まえた適切な運用方針の検討・管理が重要となっており、専門的な知見をもとに蓄電池事業を支える人材を募集します。

職場の環境

技術者を大切にする社風で、現場社員の意見を聞きながら労務環境の整備に継続的に取り組んでいます。長期就業を前提とした働き方改革を推進し、若手からベテランまで幅広い世代が活躍。年間休日127日・65歳定年など働きやすさも重視。

募集要項

職種
電力市場運用(蓄電池事業の運用戦略・市場対応)
雇用形態
正社員
給与
年収 716〜1026万円 月給 30万円〜57万円 年2回(7月、12月) 1回/年 住宅手当、資格取得手当
勤務地
東京都 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷11階 価値創造推進室 新規事業管理部
勤務時間
9:00〜18:00(フレックス有) 基幹職はみなし手当100,000円(30時間分)を含む
休日・休暇
週休2日制/年間休日127日
保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生
社会保険完備、退職金制度、企業年金、住宅手当・作業所手当・資格手当、社宅・寮制度、財形貯蓄、各種研修・資格取得支援制度、年間休日127日、完全週休2日制、65歳定年制。 退職金(DB/DC)
試用期間
6ヶ月(基本給等は正社員と同じ)
受動喫煙対策
屋内禁煙
選考の流れ
書類選考→面接2回→内定(WEB面接応相談・原則対面)。能力性格試験Webあり。

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