未経験歓迎の設備メンテナンス/年休120日以上/賞与年3回
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社名非公開(応募後にご案内)神奈川県
MIYASHITA PARKやパシフィコ横浜、虎ノ門ヒルズ森タワー等の大型案件実績を持つ当社で、消防設備のリニューアル・改修工事の管理を担当。工期1日〜1週間程度の巡回スタイルで、予算内であれば進め方は自由です。
当社が設置した消防設備(スプリンクラー等)の不具合対応、リニューアル、改修工事における管理業務全般をお任せいたします。 ★予算内であれば、やり方はあなた次第ですので、裁量権を持って自由に働くことができる環境です★ 【具体的な流れ】 (1)保守・点検を行うメンテナンススタッフや物件を管理するサブコンから不具合情報が共有されます (2)物件を調査し、お客様と打ち合わせ・提案を行います (3)協力会社へ依頼から完了までの管理業務全般を担当します ※改修工事の現場を回っていただきます。 【担当案件】 ・案件:商業ビル、テナントの入れ替え、官公庁、離島、共同住宅 等 ・エリア:基本的に東京・神奈川県内 ・工期:1日〜1週間程度 ・担当件数:1日に1〜2件程度 【組織構成(CS本部)】 本社3名・東京支店3名(30代〜50代)※設置後の消防設備が不具合なく動作することを支える部署です。 【入社後の流れ】 入社後しばらくは先輩や上司に同行いただきます。徐々に現場をお任せするかたちで独り立ちいただきます。 【教育研修制度】 消防署とのやり取りに必要な「消防設備士」や、実際の工事に役立つ「電気工事士」といった資格の取得を会社が全面サポートしています。
・設備の保守・メンテナンス経験を活かして、管理側にステップアップしたい方 ・現場常駐ではなく、巡回スタイルで複数案件を回したい方 ・裁量を持って自分のやり方で進めたい方 ・出張・転勤なしで東京・神奈川に腰を据えて働きたい方 ・消防設備士・電気工事士の資格を会社支援で取得したい方
| 職種 | 設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400〜600万円 月給 26.8万円〜39.6万円 賞与:賞与年3回(業績による)※6年連続支給実績あり 昇給:昇給年1回 手当:通勤手当(交通費全額支給)、役職手当、出張手当 ※固定残業手当を含む月給表記。固定残業時間40時間/月を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務地 | 神奈川県 神奈川県横浜市戸塚区(本社分室)/担当は東京・神奈川 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00(所定労働時間8時間0分・休憩60分 12:00〜13:00) 時間外労働あり/残業手当あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間休日115日 夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日〜)、慶弔休暇、産休・育休 など ※休日出勤した際は振休を取得可能 |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 賞与年3回(業績による・6年連続支給実績) 確定拠出年金制度/建設業退職金共済加入 資格取得支援制度(受験料全額負担+合格時に奨励金を支給) 産休・育休制度(育休後復帰率100%)/介護・育児時短勤務制度 定年後再雇用制度 役職手当、出張手当 団体がん保険加入(※) 「ぽすたるクラブ」加入(※) 食事補助制度「チケットレストラン」加入(※) (※)試用期間終了後から適用 退職金:確定拠出年金制度/建設業退職金共済加入/定年65歳・定年後再雇用制度 |
| 必要な資格・経験 | 普通自動車免許第一種 |
| あると良い資格 | 消防設備士 第二種電気工事士 |
| 試用期間 | 3ヶ月(待遇の変更なし) |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(詳細は面談時にご案内) |
| 選考の流れ | 書類選考 → 面接1回 → 内定 |
| 応募方法 | このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X(TEAM-X株式会社)の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。 |
社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。
創業1978年6月(45年以上)、資本金5,500万円、従業員90名。消防設備の工事・点検に強みを持つ設備工事会社です。神奈川県に本社を置き、神奈川・東京を中心にビル・商業施設・工場・マンション等の消火設備工事、消火機器の販売、空調・衛生設備工事等を手がけています。店舗の消防設備リニューアル・改修工事も行っており、近年の売上高は40億円以上と順調に業績を伸ばしています。
資格取得支援(受講料は全額会社負担)があり、合格時には奨励金も支給されます。業務の実績等から、一般職→主任→係長→課長→次長→部長と昇進していくことができます。将来的には中核メンバーとしての活躍も期待されています。
若手が多く活躍しており、業界では珍しく30代40代の施工管理が多数在籍しています。現場には直行直帰、会議などはオンラインで行っているため効率よく働けます。社内はフランクで明るい人が多く、上司や先輩にも気軽に相談できる雰囲気です。育休後復帰率は100%です。
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株式会社オープンアップネクストエンジニア 厚木オフィス