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担当者サポートつき正社員建築施工管理

【首都圏・愛知・関西】施工管理(未経験・第二新卒歓迎)|オープンハウスグループの建築中核会社/文系出身の未経験入社が多数活躍/年収400〜800万円・インセンティブあり・年間休日121日

株式会社オープンハウス・アーキテクト埼玉県・千葉県・東京都 ほか3県

資格も建築業界の経験も不問。RC造マンション(首都圏・愛知)または木造住宅(関西)の施工管理として、3〜4名のチーム制でスタートできます。1棟ごとのインセンティブがあり、2年目には年間200万円以上のインセンティブを見込める評価制度が魅力です。

給与年収 400〜800万円
勤務地埼玉県・千葉県・東京都 ほか3県 【RC監督】東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知の各現場事務所/【木造監督】関西の各支店(江坂・灘・堺)※勤務地は希望を考慮します
休日完全週休2日制(土・日曜日定休)・祝日/年間休日121日(年間休日116日+計画休5日)/年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇・特別休暇
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 未経験・第二新卒歓迎
  • 新しい組織を創る面白さ
  • 実力主義で早期キャリアUP
  • 施工管理に集中できる
  • チーム制で安心スタート
  • 転勤・出張ほぼなし
  • 年間休日121日
  • 働き方改革推進中

仕事内容

■概要 株式会社オープンハウス・アーキテクトにて、鉄筋コンクリート(RC造)のマンション、および木造住宅(大阪エリア限定)の建築施工管理業務をお任せします。未経験や第二新卒の方も安心してスタートできるよう、充実したサポート体制のもと、まずは基礎から着実にスキルを習得できる環境です。 ■主な業務内容 お客様の夢を形にするため、現場の最前線でプロジェクトを推進する重要な役割です。 ・営業担当者、設計担当者との綿密な打ち合わせ ・建築図面に基づいた資材の手配、職人のアサイン・調整 ・工程管理(スケジュール通りに進捗しているかを確認・調整) ・原価管理(予算内で効率的にプロジェクトを進行) ・品質管理(設計図通りに高品質な建物を実現) ・安全管理(現場の安全を確保し、事故を未然に防ぐ) ・竣工(完成)からお客様への引き渡しまでの一連の業務 ※積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理本来の業務に集中できる環境です。 ■案件・現場の特徴 RC造のマンションと木造住宅という異なる構造の建築に携わることができ、幅広い知識と経験を積めます。1棟のプロジェクトを3〜4名のチームで管理するため、一人で抱え込むことなく、チームで協力しながら業務を進められます。経験を積むことで、より規模の大きな建築プロジェクトにも挑戦できるキャリアパスが用意されています。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導します。まずは、現場の雰囲気や仕事の流れを掴むことからスタート。チームの一員として、先輩のサポート業務から始め、徐々に専門知識やスキルを身につけていきます。未経験からでも着実に成長し、将来的には主要なプロジェクトを任される施工管理へと成長できる環境です。

求める人

・文系出身・業務経験なしから「手に職」をつけたい方(実際に未経験入社の社員が多数活躍中) ・積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中したい方 ・明確な評価基準とインセンティブ(1棟あたり約10万円)で、頑張りを収入に反映させたい方 ・実力のみで評価される抜擢人事の環境で、早期に所長・幹部を目指したい方 ・新しいゼネコンをつくるフェーズで、業務プロセスから自分たちで作り上げたい方 ・首都圏・愛知(RC造)または関西(木造)で、転勤なく働きたい方 必須の資格・経験はありません(資格や建築業界の経験は不要。文系出身の方も歓迎)。基本的なパソコンスキル(Excel・Word)と普通自動車運転免許が必要です

募集要項

採用企業株式会社オープンハウス・アーキテクト
職種施工管理(建築) 施工管理/メンバー
求人登録日2026/8/15
雇用形態正社員
給与年収 400〜800万円 月給 28万円〜42万円 賞与:年2回+インセンティブ(1棟ごとに約10万円を毎月の給与タイミングで支給。2年目は年間200万円以上の実績も) 昇給:あり 手当:通勤手当、資格手当、資格取得支援制度、時間外勤務手当、社用携帯貸与、住宅購入支援制度、慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など)
勤務地埼玉県・千葉県・東京都 ほか3県 【RC監督】東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知の各現場事務所/【木造監督】関西の各支店(江坂・灘・堺)※勤務地は希望を考慮します
勤務時間【RC監督】8:00〜17:00/【木造監督】9:00〜18:00(所定労働時間8時間・休憩60分)※働き方改革を推進中、18時退社可能・20時退社を徹底
休日・休暇完全週休2日制(土・日曜日定休)・祝日/年間休日121日(年間休日116日+計画休5日)/年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇・特別休暇
待遇・福利厚生社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、通勤手当、資格手当、資格取得支援制度、半期成績優秀者表彰制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、社用携帯貸与、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など)、出産・育児支援制度(認可外保育園補助金・内閣府ベビーシッター割引券)、時短勤務制度、住宅購入支援制度、オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助、健康診断、健康保険組合の保養施設・宿泊補助金。 退職金:企業型確定拠出年金制度・従業員持株会制度あり
必要な資格・経験普通自動車運転免許 必須の資格・経験はありません(資格や建築業界の経験は不要。文系出身の方も歓迎)。基本的なパソコンスキル(Excel・Word)と普通自動車運転免許が必要です
あると良い資格基本的なパソコンスキル(Excel、Word)
試用期間3ヶ月(待遇は正社員と同じ)
選考の流れ書類審査 → 一次面接(人事) → 最終面接(役員) → 内定 → 条件面談 → 内定承諾・入社手続き ※応募〜内定まで概ね1〜2週間
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X(TEAM-X株式会社)の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社オープンハウス・アーキテクトについての情報です。

オープンハウスグループの建築中核企業。設立1991年・資本金1億100万円・売上高1,065億円(2025年9月時点)・従業員964名(連結/2025年11月時点)・代表取締役社長 長井光夫。「建築に、革新を。」をミッションに、①注文住宅(自由設計)②法人向け木造建築(累計4.7万棟の施工実績)③マンション・総合建築(RC造集合住宅・オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫のゼネコン事業)の3事業を展開。総合建築部門は2018年立ち上げのグループ最注力領域で、年200%以上の成長を継続し部門単独で1,000億円を目指しています。建設業許可 国土交通大臣(特-2)第21505号、一級建築士事務所 東京都知事登録第49957号。

キャリア・育成

資格・建築業界の経験がなくてもスタートでき、実際に未経験入社の社員が多数活躍しています。RC造は3〜4名のチーム制で1棟を管理し、徐々に規模の大きな建築へ挑戦。積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理の実務に集中して力をつけられます。所長等の幹部・管理職も実力のみで評価する抜擢人事で、資格取得支援を活用しながらキャリアアップできます。

職場の環境

数字で示しにくい頑張りにも明確な評価基準を設けており、モチベーション高く働ける環境です。働き方改革を推進中で18時退社が可能、20時退社を徹底。完全週休2日制(土日)+祝日で年間休日121日。新しいゼネコンの誕生とも言えるフェーズで、業務プロセスから自分たちで作り上げていける面白さがあります。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します(会員登録が必要です。費用はかかりません)。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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