【首都圏】建築施工管理（非住宅／経験者）※年収750〜1,400万・タワー/再開発/DC・一都三県中心

株式会社長谷工コーポレーション東京都

板状マンションで培った技術力を、超高層タワー・再開発複合施設・ホテル・データセンター・物流施設へ。非住宅拡大を中期経営計画に掲げる長谷工で、これまでのゼネコン経験をそのまま活かせるポジション。一都三県中心で転居なし・年休120日・19時PC自動シャットダウン

給与年収 750〜1400万円

勤務地東京都　東京都港区芝2-32-1

休日完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇（半日、時間単位取得可）、特別休暇、年間休日120日

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

年休120日
一都三県中心で転居なし

仕事内容

長谷工グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っております。建設事業の更なる伸長と深化の為、板状マンションはもちろん、ホテル・高齢者施設・データセンター・物流施設へも施工領域を拡大すべく、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。入社後は、建設現場における建築施工管理業務全般をお任せします。

求める人

・ホテル／高齢者施設／データセンター／物流施設など、非住宅の施工管理経験を活かしたい方・マンション以外の領域にも挑戦し、扱える建物の幅を広げたい方・転居を伴う異動を避けたい方（配属現場の多くが一都三県）・大手ゼネコンの安定基盤と、非住宅という成長領域の両方を取りたい方・残業を抑えた働き方と年収750〜1,400万円の待遇を両立させたい方一般建築物（非住宅）の建築施工管理の実務経験

募集要項

採用企業	株式会社長谷工コーポレーション
職種	施工管理（建築）建築施工管理
求人登録日	2026/7/20
雇用形態	正社員
給与	年収 750〜1400万円　月給 32万円〜賞与：年2回昇給：昇給年1回手当：通勤手当（全額支給）・時間外・休日出勤手当
勤務地	東京都東京都港区芝2-32-1
勤務時間	8:30〜17:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分）あり
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇（半日、時間単位取得可）、特別休暇、年間休日120日
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険／長谷工企業年金基金／ライフプラン融資制度／財形貯蓄・積立貯蓄制度／従業員持株会／直営保養所（蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート）／HASEKO CLINIC（診療所）・体育館／育児関連制度（育児休業、育児短時間勤務、在宅勤務、こども休暇）／介護休業制度／結婚祝金・出産祝金／遺児育英年金制度／年休積立制度／ベネフィットステーション／通勤手当全額支給／時間外・休日出勤手当／定年65歳・再雇用制度退職金：長谷工企業年金基金
必要な資格・経験	一般建築物（非住宅）の建築施工管理の実務経験
あると良い資格	1級建築施工管理技士一級建築士
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
選考の流れ	書類選考 → 1次面接（部門技術者／人事） → 適性検査（SPI試験・ストレスチェック） → 最終面接（部門役員／人事役員） → 内定
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社長谷工コーポレーションについての情報です。

東証プライム市場上場。マンションの設計・施工で累計72万戸という国内No.1の施工実績を持つ「住まいのオンリーワングループ」。売上高は1兆944億円（2024年3月期）→1兆1,774億円（2025年3月期）→1兆2,731億円（2026年3月期）と3期連続で増収。資本金575億円、従業員2,711名。2025年4月からは中期経営計画「HASEKO Evolution Plan（長谷工進化計画）」を開始し、板状マンションに加え超高層タワー・データセンター・再開発複合施設・ホテル・老人ホームなど非住宅領域へ事業を拡大中。

キャリア・育成

建設事業の更なる伸長と深化のため、板状マンションに加えホテル・高齢者施設・データセンター・物流施設へ施工領域を拡大中。非住宅は中期経営計画の柱であり、拡大フェーズの経験者として裁量を持って動けます。上司・先輩にいつでもアドバイスを求められる体制と、過去の実務研修動画をいつでも閲覧できる仕組みがあります。

職場の環境

19時にPCが自動シャットダウンされ、それ以降の残業は申請制。だらだら残業が構造的に発生しない仕組みです。配属現場の多くが一都三県のため、転居を伴う異動がほとんどありません（転勤：当面なし）。完全週休2日制（土日）＋祝日で年間休日120日、有給は半日・時間単位での取得が可能で連続一斉取得制度もあります。