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担当者サポートつき正社員

【東京・新橋／汐留本社】建築工事検査（内勤メイン）｜施工管理経験を品質管理側で活かす｜年収600〜800万・年休126日・夜勤なし・70代活躍事例あり

株式会社トーヨーホールディングス埼玉県・千葉県・東京都 ほか1県

5億〜20億円規模のS造・RC造・SRC造の教育施設や医療・福祉施設を中心に、内外装工事における意匠or構造の品質管理・安全管理をお任せします。現場に出ずっぱりではなく内勤メイン。施工管理で培った技術を「工事の安心・安全を支える検査」に活かせるポジションです。年休126日・残業25時間程度・転勤/出張/夜勤なし。

給与年収 600〜800万円
勤務地埼玉県・千葉県・東京都 ほか1県　東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留（汐留本社）
休日年間休日126日／土日祝休み（完全週休2日制） 夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度（有給取得を推奨） 育休取得率・復職率、産休復職率100％
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 内勤メイン
  • 施工管理経験を活かせる
  • 品質管理・検査
  • 年間休日126日
  • 残業25時間程度
  • 転勤なし・夜勤なし
  • 70代の活躍事例あり
  • 育休・産休復職率100%

仕事内容

トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、5億〜20億円規模のS造・RC造・SRC造の教育施設や医療・福祉施設を中心に、内外装工事における意匠or構造の品質管理・安全管理をお任せします。 意匠と構造は選考を通じて、ご経験とご希望を鑑み決定いたします。 ※入社後は現場のOJT中心に業務をキャッチアップいただきます。 【業務詳細】 ・施主や設計事務所との打ち合わせ ・各種検査対応のサポート ・管理上の法令チェック、精算や工事の遵法性チェックとアドバイス ・現場の施工状況（不具合等）の確認・サポート ・各種書類作成・提出 ※新築・リニューアル、教育施設や医療施設・マンションなど幅広く携わっていただくことが可能です。 【働きやすい環境】 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業25時間程度 ・転勤なし／自宅から直行直帰可 ・育休取得率・復職率、産休復職率100％ 【定年後の雇用形態】 定年以降も現年収を維持。65歳までの再雇用制度と退職金があり、70代の活躍事例もあります。 ※業務の変更の範囲：無

求める人

・施工管理のご経験を、品質管理・検査という別の切り口で活かしたい方 ・現場に出ずっぱりではなく、内勤メインの働き方に移行したい方 ・教育施設や医療・福祉施設など、社会性の高い建物に携わりたい方 ・意匠または構造、どちらかの専門性を深めたい方 ・法令チェックや遵法性の確認といった、精度の求められる仕事に向き合いたい方 ・年間休日126日・残業25時間程度・転勤/出張/夜勤なしという働き方を求めている方 ・セカンドキャリアとして長く働ける環境を探している方（70代の活躍事例あり） ・建築施工管理のご経験

募集要項

採用企業株式会社トーヨーホールディングス
求人登録日2026/8/21
雇用形態正社員
給与年収 600〜800万円　月給 40万円〜50万円 賞与：年2回 昇給：年1回 手当：現場手当（固定手当に含む）／住宅手当／退職金制度あり／65歳までの再雇用制度あり ※月給は固定手当を含めた表記です
勤務地埼玉県・千葉県・東京都 ほか1県 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留（汐留本社）
勤務時間所定労働8時間（詳細は面談時にご確認ください） 25時間程度／月
休日・休暇年間休日126日／土日祝休み（完全週休2日制） 夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度（有給取得を推奨） 育休取得率・復職率、産休復職率100％
保険労災保険・健康保険・厚生年金・雇用保険
待遇・福利厚生・完全週休2日制（土日祝） ・退職金制度あり ・65歳までの再雇用制度あり（定年後も年収帯を維持） ・住宅手当 ・各種社会保険完備 ・計画有給制度（有給取得を推奨） ・転勤なし／出張なし ・自宅から直行直帰可（現場系ポジション） ・昇給年1回／賞与年2回（7月・12月） 退職金：あり
必要な資格・経験・建築施工管理のご経験
あると良い資格1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 一級建築士 二級建築士
選考の流れ①書類選考 ②1次面接（基本は対面。地方の方はWeb可） ③最終面接（★対面実施が必須） ④内定 ※交通費は基本支給されません
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社トーヨーホールディングスについての情報です。

創業79年の総合建設会社です。2024年1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーホールディングスの一員となり、経営はさらに安定しています。 財務面では自己資本比率が60％を超えており、「40％以上であれば企業として安定している」という基準を大きく上回る水準です。また、日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 手がける案件は5億〜20億円規模（一部50億円規模）の商業施設、福祉施設、病院、マンション、ホテルなど。元請案件が中心で、多種多様な建物に携われることが特徴です。土木工事から建築工事、設計監理まで幅広い許可業種を有し、グループ内で企画から施工、アフターメンテナンスまで一貫して担える体制を築いています。

キャリア・育成

施工管理で培った現場知識を、品質管理・検査という上流の立場で活かすポジションです。管理上の法令チェックや工事の遵法性チェック、各種検査対応のサポートなど、精度と専門性が問われる領域を担います。意匠か構造かを選択して専門性を深められるため、施工管理のゼネラリストからスペシャリストへの転換が可能です。新築・リニューアル、教育施設・医療施設・マンションと案件の幅も広く、経験の蓄積が効きます。定年以降も現年収を維持できるため、長期的なキャリア設計が立てられます。

職場の環境

働き方改革を組織として仕組み化していることが最大の特徴です。2024年の法律改定に伴い、工期を延長し、受注する案件の上限にも制限を設けることで、完全週休2日制（土日祝）と残業削減を実現しました。 さらに、1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。休日確保のため計画有給制度を設け、有給取得を推奨しています。案件は関東中心のため、転勤・出張がありません。 年齢構成の面では、定年後も65歳までの再雇用制度があり、65歳以降も活躍している方が多数在籍しています（70歳の所長、68歳の方など）。定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となるため、長く働き続けられる環境です。セカンドキャリアとして入社される方も歓迎しています。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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