【本社/渋谷】建築部門のDX・業務改善担当（施工経験を活かす）※30・一級必須・35歳モデル869万

仕事内容

建築事業本部 建築企画部で、全社の建築部門を横断してナレッジマネジメント中心のDX施策を推進。ナレッジ共有基盤「Qast」の定着・発展を担います。建築施工の実務を理解したうえで業務改善・DXを進めるポジション。一級建築施工管理技士または一級建築士で35歳モデル年収869万

求める人物像

・建築施工管理の経験を、現場ではなくDX・業務改善で活かしたい方 ・作業所の業務フローや各工程を理解している方 ・ナレッジマネジメントや全社横断の仕組みづくりに関心がある方 ・一級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方 ・現場常駐から本社勤務に移りたい方 建築施工管理の実務経験（作業所での業務フローや各工程を理解）。一級建築施工管理技士または一級建築士の資格保有。

この会社の強み

東証プライム上場・東急グループの中核総合建設会社。1959年創業、渋谷を地盤に鉄道・都市開発で培った技術力を強みとし、建築・土木・不動産・再生可能エネルギーまで幅広く展開。渋谷駅周辺の大規模再開発をはじめ首都圏の顔となるプロジェクトに数多く参画。安定した経営基盤と、技術者を大切にする社風が特徴。

キャリア・成長機会

建築事業本部 建築企画部では、全社の建築部門を横断する立場から、ナレッジマネジメントを中心としたDX施策を推進しています。現在、ナレッジ共有の基盤として「Qast」を導入・運用していますが、今後の定着・発展に向けて、建築施工の実務を理解したうえでナレッジの整理・展開を担う体制強化が必要となっています。そこで今回、建築施工の経験を活かしながら、建築部門の業務改善・DXを推進する担当者を新たに募集します。

職場の環境

技術者を大切にする社風で、現場社員の意見を聞きながら労務環境の整備に継続的に取り組んでいます。長期就業を前提とした働き方改革を推進し、若手からベテランまで幅広い世代が活躍。年間休日127日・65歳定年など働きやすさも重視。

募集要項

職種

設計

雇用形態

正社員

給与

年収 716〜869万円　月給 30万円〜45.5万円 年2回（7月、12月） 1回/年 住宅手当／作業所手当／資格取得手当10〜25万／法定資格手当1万月

勤務地

東京都 本社（渋谷）

休日・休暇

週休2日制／年間休日127日

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

社会保険完備、退職金制度、企業年金、住宅手当・作業所手当・資格手当、社宅・寮制度、財形貯蓄、各種研修・資格取得支援制度、年間休日127日、完全週休2日制、65歳定年制。 退職金(DB/DC)

必要な資格・経験

一級建築施工管理技士 一級建築士

試用期間

6ヶ月（基本給等は正社員と同じ）

受動喫煙対策

屋内禁煙

選考の流れ

書類→面接2回→内定(WEB応相談・原則対面)。能力性格試験Web