【東京/港区】プロジェクトマネージャー（DXリード／情報戦略室）※年収800〜1,400万・25〜・新規ポジション

株式会社長谷工コーポレーション東京都

情報戦略室でDX推進のリードを担う新設ポジション。売上1兆2,731億円規模の事業の業務変革を、プロジェクトマネジメントの立場から牽引します。建設業はDXの余地が大きく、着手すれば効果が見えやすい領域。年収800〜1,400万円・年休120日・転勤当面なし

給与年収 800〜1400万円

勤務地東京都　東京都港区芝2-2-14 一星芝ビルディング

休日完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇（半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）。年間休日120日。

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

新規ポジション
DX推進のリード
大規模事業の業務変革
ソリューション企画から運用まで一気通貫
社内基幹となる次期データ基盤構築に関わる

仕事内容

【募集の背景】当社ではここ数年、様々なツールを導入し建設現場の効率化を図ってきましたが、今後はさらに実効性の高い取り組みに着手していくべく、組織強化のための増員募集となります。建設工事の生産性向上・業務改革に繋がるDX施策を中心に、新規取組みの企画・推進、データ基盤の構築・運用保守、IT運用体制の高度化を担っていただきます。長谷工グループでは全社を挙げてDXへの取り組みを強化しており、抜本的な業務改革を推進するにあたり、新たな視点から切り拓いていただける仲間をお待ちしています。【業務内容】IT戦略立案・企画のみをスコープとするものではなく、新規取組みを実際に実行し、デリバリーおよび運用・保守まで含めて定着させることまでを具体的に推進すること、これを広くミッションとしています。具体的には、建設業務の生産性向上につながるアプリケーション・ITサービスの企画立案およびプロジェクト推進、AWSを中心とした次世代データ基盤の構築・運用の実行・推進、社内ITアプリケーションの開発プロセス（要件定義、設計、開発）および運用保守まで、ライフサイクル全体に関する実行とリード、ITプロジェクトにおけるマネジメント業務全般（進捗管理、品質管理、課題リスク管理）、ステークホルダーとの調整・合意形成、ベンダーコントロール。【取り組んでいきたいこと】AWS基盤およびクラウドネイティブな技術を活用した社内サービスのモダナイゼーション推進、システム開発・運用プロセスにおける内製化体制の強化、ITガバナンス向上に向けた仕組みつくり、ルール整備、各種アプリの運用管理、先端技術を用いたDX・IT改革プロジェクトの企画・推進、ClaudeなどAIエージェントを用いた開発の検証と本格導入。【主な要素技術・キーワード】AWS, C#, Amazon Aurora, SQL Server, マイクロサービス, k8s。【得られるやりがいや魅力】ソリューションやサービスの企画・立ち上げから開発～運用まで、プロセス全体に対して一気通貫で主体的に関わることが出来ます。社内基幹となる次期データ基盤構築という当社の中でも重要かつ挑戦的なプロジェクトに関わることが出来ます。※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

求める人

・DX推進やシステム導入のプロジェクトマネジメント経験を活かしたい方・IT側と事業側の橋渡しができる方・建設業という、DXの伸びしろが大きい業界で変革を主導したい方・新設ポジションで進め方から関わりたい方・プライム上場企業の安定基盤で腰を据えて働きたい方 DX推進、システム導入・刷新、業務改革などのプロジェクトマネジメント経験

募集要項

採用企業	株式会社長谷工コーポレーション
職種	プロジェクトマネージャー（DXリード）プロジェクトマネージャー／DXリード
求人登録日	2026/7/20
雇用形態	正社員
給与	年収 800〜1400万円　月給 34万円〜賞与：年2回昇給：年1回手当：通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当
勤務地	東京都東京都港区芝2-2-14 一星芝ビルディング
勤務時間	8:30〜17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）あり（月平均 10時間～20時間）
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇（半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）。年間休日120日。
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険／長谷工企業年金基金／ライフプラン融資制度／財形貯蓄・積立貯蓄制度／従業員持株会／直営保養所（蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート）／HASEKO CLINIC（診療所）・体育館／育児関連制度（育児休業、育児短時間勤務、在宅勤務、こども休暇）／介護休業制度／結婚祝金・出産祝金／遺児育英年金制度／年休積立制度／ベネフィットステーション／通勤手当全額支給／時間外・休日出勤手当／定年65歳・再雇用制度退職金：定年65歳、再雇用制度、長谷工企業年金基金
必要な資格・経験	DX推進、システム導入・刷新、業務改革などのプロジェクトマネジメント経験
あると良い資格	応用情報技術者試験 AWS認定資格などのクラウド関連資格
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
選考の流れ	書類選考 → 1次面接（部門技術者／人事） → 適性検査（SPI試験・ストレスチェック） → 最終面接（部門役員／人事役員） → 内定
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社長谷工コーポレーションについての情報です。

東証プライム市場上場。マンションの設計・施工で累計72万戸という国内No.1の施工実績を持つ「住まいのオンリーワングループ」。売上高は1兆944億円（2024年3月期）→1兆1,774億円（2025年3月期）→1兆2,731億円（2026年3月期）と3期連続で増収。資本金575億円、従業員2,711名。2025年4月からは中期経営計画「HASEKO Evolution Plan（長谷工進化計画）」を開始し、板状マンションに加え超高層タワー・データセンター・再開発複合施設・ホテル・老人ホームなど非住宅領域へ事業を拡大中。

キャリア・育成

技術推進部門情報戦略室の新設ポジション。売上1兆2,731億円・従業員2,711名という規模の事業に対してDXを推進するため、扱うテーマのスケールが大きいのが特徴です。中期経営計画「HASEKO Evolution Plan（長谷工進化計画）」でも変革を掲げており、経営の後押しがある中で進められます。

職場の環境

19時にPCが自動シャットダウンされ、それ以降の残業は申請制。だらだら残業が構造的に発生しない仕組みです。配属現場の多くが一都三県のため、転居を伴う異動がほとんどありません（転勤：当面なし）。完全週休2日制（土日）＋祝日で年間休日120日、有給は半日・時間単位での取得が可能で連続一斉取得制度もあります。