【丸の内/転勤無】 ビルマネジメント◆自社開発物件メイン◆年休124日/売上1000億!信和グループ

仕事内容

当社はグループで開発した賃貸マンションの建設をメインに行っており、竣工後、お引渡しで終了するのではなく、賃貸経営のお手伝いまで担うべく管理業務を行っています。 単なる設備管理に留まらず、プロパティマネジメントと連携しながら「物件価値を高める運営」に深く関与するポジションです。 <具体的には> 【顧客】個人、法人の不動産オーナー様、リート・ファンド様など ・管理物件のオーナー様・入居者様からの問い合わせ対応 ・退去立ち合い、リフォーム手配 ・設備更新、修理等の協力業者への発注、進捗・品質・コスト管理 ・法令に基づく報告書や管理委託契約関連の事務対応 ・建物の状態に応じた修繕提案、オーナーへの報告、改善提案

求める人物像

学歴不問 (必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)。 <応募資格/応募条件> <職種未経験の方大歓迎!> ■必須要件:下記いずれか ・施設管理のご経験 (BM/ビルメンテナンスなど) ・施工管理のご経験(住宅/マンション/設備/リフォームなど) ・施設管理のご経験 (BM/ビルメンテナンスなど) ・施工管理のご経験(住宅/マンション/設備/リフォームなど)

この会社の強み

創業100年以上! 不動産ディベロッパー×ゼネコンの信和グループ。自社開発物件メイン。売上1000億。 1959年設立、信和ホールディングス傘下のゼネコン。建築・土木の工事請負に加え、計画・設計監理の請負、宅地建物取引業、不動産監理業務まで手がける。賃貸住宅の着工戸数は近畿エリア第4位、ルネス工法の受注棟数・総戸数は全国1位の実績を持ち、関西・関東でマンション経営や土地活用事業を展開している。

キャリア・成長機会

入社2~3年:500万。 専門スキルを磨いていただくとメンバー層でも600万可能! さらにマネジメント業務も担っていただく場合は700万以上も目指せます。 土地活用の提案からマンションの設計監理・施工までグループで一貫して担うため、建てる技術だけでなく事業としての視点も身につく。近畿トップクラスの賃貸住宅実績があり、案件が安定している。

職場の環境

残業20h程:勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45h以下! 年間休日124日 (水日休み) 有給平均11日 入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数。

募集要項

職種

ビルマネジメント

雇用形態

正社員

給与

年収 400〜650万円　月給 29.9万円〜47万円 賞与:年2回 昇給有無:有 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度。 通勤手当:月5万円まで 家族手当:配偶者1.5万/お子様1人あたり1万円 (3人目以降は2万円) 出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目200万 住宅手当:別途支給要件あり

勤務地

東京都 東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階 (東京支店)

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 残業20h程:勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45h以下!

休日・休暇

年間休日124日 (水日休み) 年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・水日休み (土日祝の数をお休みいただきます) ・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給...平均11日/月1回以上取っている人もいます

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

・人ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能 ・インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分 ・所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます) ・確定拠出年金制度(日本版401K) ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人、配偶者) ・誕生日プレゼント(本人・配偶者) ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 ・定期生命保険 退職金制度:退職一時金制度あり

必要な資格・経験

普通自動車免許第一種

受動喫煙対策

屋内禁煙

選考の流れ

オンライン面接可。