【東京/港区】設計監理※年収900〜1,400万・30〜・分業体制で監理に集中・年休120日

仕事内容

【募集の背景】 長谷工グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っております。近年の業績好調による更なる受注拡大にあたり、マンション中心に設計監理業務全般を行う新たな仲間を募集いたします。 【業務内容】 設計部門 設計監理室にて、設計監理業務全般に従事していただきます。具体的には ・配筋検査等の施工現場での各種検査の実施 ・要領書及び施工図のチェック ・工程の確認 ・定例会議対応　等 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・意匠設計、構造設計、設備設計、行政協議などについてそれぞれ専門部署があり、分業・協力体制が整った環境で設計監理に集中できます。 ・多くのマンション案件に携わることができ、専門性を高めることができるのは当社ならではの特徴です。 ・基本的に20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、働きやすい環境です。

求める人物像

・設計監理の経験を、案件数の多い環境でさらに深めたい方 ・意匠・構造・設備・行政協議が分業化された体制で、自分の専門に集中したい方 ・マンション設計のスタンダードを作ってきた会社で専門性を高めたい方 ・転勤を避けて本社勤務を希望する方 建築の設計監理の実務経験

この会社の強み

東証プライム市場上場。マンションの設計・施工で累計72万戸という国内No.1の施工実績を持つ「住まいのオンリーワングループ」。売上高は1兆944億円（2024年3月期）→1兆1,774億円（2025年3月期）→1兆2,731億円（2026年3月期）と3期連続で増収。資本金575億円、従業員2,711名。2025年4月からは中期経営計画「HASEKO Evolution Plan（長谷工進化計画）」を開始し、板状マンションに加え超高層タワー・データセンター・再開発複合施設・ホテル・老人ホームなど非住宅領域へ事業を拡大中。

キャリア・成長機会

意匠設計、構造設計、設備設計、行政協議などについてそれぞれ専門部署があり、分業・協力体制が整った環境で設計監理に集中できます。多くのマンション案件に携わることができ専門性を高められるのは、累計72万戸・マンション施工実績No.1の長谷工ならではの特徴です。20時にPCが自動シャットダウンされる仕組みで働き方も整っています。

職場の環境

19時にPCが自動シャットダウンされ、それ以降の残業は申請制。だらだら残業が構造的に発生しない仕組みです。配属現場の多くが一都三県のため、転居を伴う異動がほとんどありません（転勤：当面なし）。完全週休2日制（土日）＋祝日で年間休日120日、有給は半日・時間単位での取得が可能で連続一斉取得制度もあります。

募集要項

職種

設計

ポジション

設計監理

雇用形態

正社員

給与

年収 900〜1400万円　月給 40万円〜 年2回 年1回 通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当

勤務地

東京都 東京都港区芝2-32-1

勤務時間

8:30〜17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）、フレックスタイム制あり あり（月平均 50～60時間）

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）、年間休日120日

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険／長谷工企業年金基金／ライフプラン融資制度／財形貯蓄・積立貯蓄制度／従業員持株会／直営保養所（蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート）／HASEKO CLINIC（診療所）・体育館／育児関連制度（育児休業、育児短時間勤務、在宅勤務、こども休暇）／介護休業制度／結婚祝金・出産祝金／遺児育英年金制度／年休積立制度／ベネフィットステーション／通勤手当全額支給／時間外・休日出勤手当／定年65歳・再雇用制度 長谷工企業年金基金、定年65歳、再雇用制度

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

選考の流れ

書類選考 → 1次面接（部門技術者／人事） → 適性検査（SPI試験・ストレスチェック） → 最終面接（部門役員／人事役員） → 内定