株式会社森長工務店
【大阪/名古屋】建築施工管理(第二新卒)※年収600〜800万・3名採用・近畿/愛知で転勤ほぼなし
株式会社長谷工コーポレーション愛知県・大阪府
第二新卒歓迎の3名採用枠。施工管理の実務経験があれば、200戸以上・10階以上の大規模マンションや商業施設・ホテル・物流倉庫といった大型案件に若いうちから参画できます。年間休日120日・完全週休2日(土日)+祝日、近畿・愛知エリア中心で転勤もほとんどなし
- 大規模マンションや商業施設の建設に携わることができる
- 転勤がほとんどない
仕事内容
建築現場における建築施工管理業務全般
求める人
・施工管理の経験は浅いが、若いうちから大規模案件に関わりたい方 ・高層マンションなど大規模施設の建築にチャレンジする意欲がある方 ・1級建築施工管理技士補以上を持ち、これから1級取得を目指したい方 ・関西・東海で腰を据えて働きたい方(転勤ほとんどなし) 施工管理職の実務経験(年数・建物種別は不問)。※資格は不問
募集要項
| 採用企業 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| 職種 | 施工管理(建築) |
| 求人登録日 | 2026/7/20 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 600〜800万円 月給 32万円〜 賞与:年2回 昇給:年1回 手当:通勤手当、時間外・休日出勤手当 |
| 勤務地 | 愛知県・大阪府 大阪府大阪市中央区平野町1-5-7、愛知県名古屋市中区栄四丁目1番8号 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分) 月平均45時間以内 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
| 保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険/長谷工企業年金基金/ライフプラン融資制度/財形貯蓄・積立貯蓄制度/従業員持株会/直営保養所(蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート)/HASEKO CLINIC(診療所)・体育館/育児関連制度(育児休業、育児短時間勤務、在宅勤務、こども休暇)/介護休業制度/結婚祝金・出産祝金/遺児育英年金制度/年休積立制度/ベネフィットステーション/通勤手当全額支給/時間外・休日出勤手当/定年65歳・再雇用制度 退職金:長谷工企業年金基金 |
| 必要な資格・経験 | 施工管理職の実務経験(年数・建物種別は不問)。※資格は不問 |
| あると良い資格 | 1級建築施工管理技士補以上の資格 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) |
| 選考の流れ | 書類選考 → 1次面接(部門技術者/人事) → 2次面接(部門役員/人事部長) → 内定 ※適性検査:SPI試験・ストレスチェック。面接回数は応募者の状況に応じ2〜3回で調整。 |
| 応募方法 | このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X(TEAM-X株式会社)の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。 |
会社について
株式会社長谷工コーポレーションについての情報です。
東証プライム市場上場。マンションの設計・施工で累計72万戸という国内No.1の施工実績を持つ「住まいのオンリーワングループ」。売上高は1兆944億円(2024年3月期)→1兆1,774億円(2025年3月期)→1兆2,731億円(2026年3月期)と3期連続で増収。資本金575億円、従業員2,711名。2025年4月からは中期経営計画「HASEKO Evolution Plan(長谷工進化計画)」を開始し、板状マンションに加え超高層タワー・データセンター・再開発複合施設・ホテル・老人ホームなど非住宅領域へ事業を拡大中。
キャリア・育成
第二新卒のうちから、200戸以上・10階以上の大規模マンションや商業施設・ホテル・物流倉庫などの大型案件を経験できます。上司・先輩にいつでもアドバイスを求められる環境で、マンション施工実績No.1の技術・品質管理ノウハウを土台から吸収可能。将来的には④-2(27〜35歳・年収700〜1,100万)→④-3(36〜45歳・年収800〜1,200万)と社内で明確なステップアップの道筋があります。
職場の環境
完全週休2日制(土日)+祝日で年間休日120日。有給は半日・時間単位での取得が可能で連続一斉取得制度もあります。配属現場の多くが近畿・愛知エリアのため転勤はほとんどありません(転勤:当面なし)。
応募後の流れ
- 1. このサイトから応募します(会員登録が必要です。費用はかかりません)。
- 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
- 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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