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担当者サポートつき正社員現場事務・営業

【東京・新宿／本社】建築法人営業｜東証プライム上場ゼネコン｜首都圏の大型案件を担う｜年収740〜950万・年休125日・フルフレックス

東亜建設工業株式会社東京都

首都圏の建設プロジェクト（マンション・物流施設・公共施設など）の受注に向け、デベロッパーや官公庁との関係性構築・提案を行う建築法人営業の募集です。新宿パークタワー勤務・年間休日125日・フルフレックス（コアタイムなし）。年収740〜950万円の好条件で、2名の増員募集です。

給与年収 740〜950万円
勤務地東京都　東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟（本社／建築事業部門 営業部）
休日年間休日125日／完全週休二日制（土・日・祝）／有給休暇は原則入社日に10日付与 夏季休暇／年末年始休暇／祝祭日／創立記念休日／慶弔休暇／誕生日休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／その他特別休暇
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 東証プライム上場
  • 高水準の年間休日125日
  • フレックスタイム制
  • 充実の福利厚生
  • 男性育休取得実績あり
  • 安定経営と成長性
  • キャリア希望制度
  • 高輪ゲートウェイ駅へ移転予定
  • 年収740万円以上
  • 年間休日125日
  • フルフレックス
  • 新宿パークタワー勤務

仕事内容

■概要 東亜建設工業の建築法人営業として、首都圏の多様な建設プロジェクト受注を担っていただきます。デベロッパーや官公庁といった主要顧客との強固な関係性を構築し、当社の技術力と実績を基盤とした提案で、未来を形作る大規模プロジェクトを推進する重要な役割です。 ■主な業務 ・既存顧客および新規顧客に対する建築請負営業、情報収集、受注契約 ・民間建設市場の動向を捉えたマーケティング活動、およびこれに基づく営業戦略の立案・実行 ・不動産コンサルティングを通じた顧客の課題解決提案 ・建築設計事務所へのアプローチ、パートナーシップ構築 ・ご自身の経験を活かし、新たな顧客層の開拓や大型案件の獲得に主体的に貢献していただきます。 ■案件・現場の特徴 担当いただくのは、マンション、物流施設、公共施設など、首都圏のランドマークとなるような多様な建築プロジェクトです。社会インフラから人々の生活を支える施設まで、幅広い分野で当社の確かな技術力と実績が活かされています。一つの案件が数年がかりの大型プロジェクトとなることも多く、スケールの大きな仕事に携わるやりがいを感じられます。 ■入社後の流れ 入社後は、これまでの建設業界での営業経験を存分に発揮し、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。まずは既存の顧客基盤を理解しつつ、徐々に担当領域を広げ、新たな市場開拓や大型案件の獲得に挑戦してください。社内外の専門家と連携しながら、プロジェクト成功に向けて主体的に行動できる環境です。

求める人

・建設業界での営業経験や人脈を活かし、首都圏の大型案件にチャレンジしたい方 ・デベロッパーや官公庁など、法人顧客への提案型営業に手応えを感じたい方 ・マンション・物流施設・公共施設など、規模の大きい建設プロジェクトの受注に関わりたい方 ・東証プライム上場・海洋土木100年超の技術力を武器に営業したい方 ・年収740万円以上のベースを確保しつつ、腰を据えて働きたい方 ・年間休日125日・完全週休二日制・フルフレックス（コアタイムなし）で働き方を整えたい方 ・宅地建物取引士や再開発プランナーの資格を活かしたい方 ・建設業界での提案型営業経験

募集要項

採用企業東亜建設工業株式会社
職種営業
求人登録日2026/8/20
雇用形態正社員
給与年収 740〜950万円　月給 37万円〜48万円 賞与：年2回（6月・12月）【モデル年収】620万円（入社3年目・月給33万円＋賞与）／740万円（入社10年目・月給38万円＋賞与）／880万円（入社15年目・月給48万円＋賞与） 昇給：年1回（4月） 手当：住宅手当／時間外手当（残業時間に応じて別途支給）／現場手当／通勤手当（会社規定に基づき支給）／家族手当（配偶者1万円・子8千円・同居の父母5千円※扶養内）／資格手当（一級建築士・技術士 各2万円/月）
勤務地東京都 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟（本社／建築事業部門 営業部）
勤務時間所定労働8時間・休憩60分／フレックスタイム制あり（コアタイムなし）標準就業時間：本支店 9:00〜18:00、工事事務所・作業所 8:00〜17:00 あり（残業手当は残業時間に応じて別途支給）
休日・休暇年間休日125日／完全週休二日制（土・日・祝）／有給休暇は原則入社日に10日付与 夏季休暇／年末年始休暇／祝祭日／創立記念休日／慶弔休暇／誕生日休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／その他特別休暇
保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）／住宅手当／時間外手当／現場手当／通勤手当／家族手当（配偶者1万円・子8千円・同居の父母5千円）／資格手当（一級建築士・技術士 各2万円/月）／独身寮 1万円程度/月（水道光熱費は会社負担）／社宅 2〜3万円程度/月／単身赴任時の帰省手当（月2回往復交通費）・別居手当3〜5万円/月／退職金制度（DB）・株式給付制度・任意の社内DC／社内預金／社員持株会／各種財形貯蓄／住宅購入に伴う利子補給／共済会／各種リゾートホテル・スポーツクラブ 退職金：あり（退職金制度（DB）＋株式給付制度／勤続3年未満は支給対象外・任意で社内DC制度あり）
必要な資格・経験・建設業界での提案型営業経験
あると良い資格再開発プランナー 宅地建物取引士
試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件の変更なし）
選考の流れ①書類選考 ②一次選考（適性検査・筆記試験・面接）※一次面接はWEB可 ③最終選考（適性検査・小論文・面接） ④内定
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

東亜建設工業株式会社についての情報です。

東証プライム市場に上場する総合建設会社です。海洋土木（マリンコンストラクション）の分野で100年以上の歴史を持ち、手堅い経営と技術力で知られています。建築工事にも積極的に取り組んで幅広い実績を保有し、海外案件にも携わっています。2025年度も継続して受注高・営業利益・計上利益で過去を更新しており、自己資本比率33.9%、格付A-という安定した経営基盤を誇ります。

キャリア・育成

首都圏の大型案件を担う本社営業部門でのポジションです。デベロッパー・官公庁との関係性構築から受注契約までを一貫して担当でき、建設業界でのご経験や人脈を最大限に活かせます。年に1回、担当分野や案件の希望を申請できる「案件希望制度」があり、キャリアの方向性を自ら描けます。

職場の環境

年間休日125日・完全週休二日制（土日祝）で、フレックスタイム制（コアタイムなし）も導入しています。男性育休取得率97.4%・女性育休取得率100%（2025年度）と、育児と両立しやすい環境です。年に1回、担当分野や案件の希望を申請できる「案件希望制度」もあります。本社／関東建築支店／国際事業本部は2027年夏ごろ「高輪ゲートウェイ駅」へ移転予定です。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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