【埼玉・三郷】人事制度企画（人事部立ち上げメンバー）｜創業50年超・官公庁案件9割の安定企業／転勤なし・年休125日・完全土日祝休み

仕事内容

人事部発足にあたる新規正社員メンバーとして、人事制度企画全般をお任せします。 ・就業規則、賃金規定、評価制度、その他社内ルールの策定・改訂業務 ・社会保険の加入／喪失手続き ・入退社手続き　など ※1名の増員募集。新組織のスターティングメンバーとしてご活躍いただきます。 ※当社は1973年創業。電気設備工事・空調設備工事・電気通信設備工事を手がけ、官公庁からの依頼工事が9割近くを占める安定企業です（年商10億円規模）。

求める人物像

【必須】 ・人事制度企画のご経験が3年以上ある方 ・制度を通して会社を良くしていくことにモチベーションが高い方 【歓迎】 ・従業員50人以上の組織で人事制度設計のご経験がある方 ・就業規則／制度企画／評価制度構築に携わったことがある方 ・PC操作が得意な方、Officeソフトを問題なく使用できる方 ・会社の発展に貢献することに意欲的な方 ※立ち上げフェーズで裁量を持って制度づくりに取り組みたい方に向いています。 人事制度企画の実務経験3年以上／就業規則・賃金規定・評価制度の策定または改訂経験

この会社の強み

1973年創業、埼玉県三郷市に本社を置く電気設備工事会社。官公庁からの依頼工事が9割近くを占め、年商10億円規模まで成長した安定企業です。ISO9001認証取得。2025年度よりAIを積極導入し、業務効率化を進めています。

キャリア・成長機会

人事部の新規立ち上げメンバー。就業規則・賃金規定・評価制度をゼロベースで設計でき、制度づくりの裁量が大きいポジションです。年収例：入社1年目 450万（一般）／3年目 500万（一般）／6年目 550万（主任）。

職場の環境

職種・年齢・性別に関わらず自然に助け合う温かな社風。iPad、LINE WORKS、AIを活用し社員同士のコミュニケーションも円滑です。働き方改革・ワークライフバランスの充実を推進しており、完全土日祝休み・年間休日125日。

募集要項

職種

現場事務・営業

雇用形態

正社員

給与

年収 450〜550万円　月給 30.3万円〜37万円 年2回（6月・12月）／昨年度実績：3ヶ月分 ※業績による 年1回（7月） 交通費支給（上限月3万円）／時間外手当／家族手当／役職手当／休日出勤手当／資格取得支援制度（受験費用は合格時に会社負担、講習費用も全額支給）／制服貸与／社員旅行制度／マイカー通勤可・駐車場完備

勤務地

埼玉県 本社（埼玉県三郷市早稲田4-7-9）

勤務時間

8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分）　完全土日祝休み 公開情報に明記なし（同社の他職種は月平均20時間未満）

休日・休暇

完全週休二日制（土・日・祝）／年間休日125日 ※有給休暇含まず／年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇／有給休暇（年平均7日間以上の取得実績あり）

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

各種社会保険完備／関東電気工事業企業年金基金／退職金制度／資格取得支援制度（受験費用は合格時に会社負担、講習費用も全額支給）／社員旅行制度／制服貸与／マイカー通勤可・駐車場完備／お誕生日にホールケーキをプレゼント あり／関東電気工事業企業年金基金に加入

試用期間

あり（3ヶ月／雇用形態・給与は本採用時と同じ）

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）