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担当者サポートつき正社員電気工事施工管理

【栃木・宇都宮】電気施工管理（経験4年以上）年収600〜800万／面接1回・離職率4.6%・北関東エリア中心

社名非公開（応募後にご案内）栃木県

富士電機グループで社会インフラを支える電気施工管理。大型案件多数、離職率4.6%の安定基盤でキャリアを築く。

給与年収 600〜800万円
勤務地栃木県　栃木県宇都宮市宮みらい2-15 宮みらいスクエア
休日完全週休2日制（土日祝日）。年間休日日数126日。年末年始（7日）、GW、夏季、慶弔、転勤、勤続、介護、積立、帰国、配偶者出産、計画休暇制度（年5日）。年間有給休暇8日～25日（入社直後の付与日数。平均有給休暇取得日数13.8日）。
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 大型案件で成長
  • 離職率4.6%の安定
  • 年間休日126日
  • 充実の福利厚生
  • 資格取得を支援
  • 徹底した労務管理
  • 直行直帰スタイル
  • 男性育休実績あり

仕事内容

■概要 富士電機グループの一員として、社会インフラの構築・課題解決に貢献する電気施工管理職を募集します。人々の暮らしに不可欠な電力供給を支え、ゼロから建物に光を灯すやりがいを実感できる仕事です。 ■主な業務 「内線電気工事」における積算・施工計画の策定から、以下の業務まで一貫して担当します。 ・図面作成、機器搬入 ・安全品質管理、予算管理、工程管理 ・完成検査、引き渡し 工事内容は、電圧6.6kV以下を全て含む内線電気工事一式（受変電・発電・幹線・動力・電灯・弱電設備・太陽光等）です。 ■案件・現場の特徴 栃木県内を中心とした大手製造業の工場が主要顧客です。電力会社引込以降の工事一式を担い、社会貢献性の高いプロジェクトに携われます。案件は多岐にわたり、1億円以上の大型案件も多数経験できます。 ・プラント電気工事：データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラントなど ・内線電気工事：工場、商業施設、マンションなど 関連企業案件（富士電機・古河電工等）のほか、一般民需、官公庁案件など幅広いプロジェクトがあります。担当現場への直行直帰が基本となり、工事に伴い埼玉・北関東を中心とした東日本エリア内での長期出張が発生する場合があります。

求める人

・電気工事施工管理の実務経験を4年以上お持ちの方 ・社会インフラを支える重要な仕事に、高いモチベーションで取り組める方 ・安定した経営基盤と充実した福利厚生のもと、長期的なキャリア形成を目指したい方 ・1級または2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方（歓迎） 電気工事にかかわる施工管理関連業務の経験4年以上

募集要項

職種電気工事施工管理 施工管理
雇用形態正社員
給与年収 600〜800万円　月給 31万円〜41.5万円 賞与：賞与あり ※詳細は面談時にご確認ください 昇給：有 手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、残業手当
勤務地栃木県 栃木県宇都宮市宮みらい2-15 宮みらいスクエア
勤務時間9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分、休憩時間：45分） 時間外労働有。時間外割増：平日130％、休日145％。徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
休日・休暇完全週休2日制（土日祝日）。年間休日日数126日。年末年始（7日）、GW、夏季、慶弔、転勤、勤続、介護、積立、帰国、配偶者出産、計画休暇制度（年5日）。年間有給休暇8日～25日（入社直後の付与日数。平均有給休暇取得日数13.8日）。
保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生■各種手当 通勤手当（会社規定に基づき支給・自転車通勤可）、家族手当、住宅手当（賃貸住宅家賃補助制度）、残業手当（時間外割増：平日130％、休日145％） ■福利厚生 ・寮・社宅：独身寮（バス・トイレ付ワンルームタイプマンション、寮費10,000円～15,000円／月）、借上社宅、転勤社宅、単身赴任社宅など ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金：退職金制度（確定拠出年金（401K）、確定給付年金（企業年金）） ・財産形成：財産形成貯蓄制度（住宅、一般、年金）、富士電機積立年金貯蓄制度、住宅融資制度、財形住宅ローン利子補給制度、社内持株制度 ・休暇制度：年末年始休暇（7日）、GW、夏季休暇、慶弔休暇、転勤休暇、勤続休暇、介護休暇、積立休暇、帰国休暇、配偶者出産休暇、計画休暇制度（年5日） ・その他：保養所（鎌倉・新潟・苗場・木曽駒）、クラブ・サークル活動、イベント、富士電機健康保険組合、労働組合 ・定年：65歳（満60歳以降の自己都合退職も定年退職扱い） ・育児支援：育児休業取得実績あり（復帰率100%） 退職金：退職金制度（確定拠出年金（401K）、確定給付年金（企業年金））
必要な資格・経験電気工事にかかわる施工管理関連業務の経験4年以上
あると良い資格1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士
試用期間※要確認
受動喫煙対策受動喫煙対策あり（詳細は面談時にご案内）
選考の流れ書類選考 → 1次：Web面接 → 最終：対面面接（配属想定の上長が同席） → 内定
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

富士電機グループの一員として、100年を超える歴史と実績を持つ当社は、社会インフラの構築と課題解決に多岐にわたる事業で貢献しています。データセンターから鉄道、産業プラント、そして街の商業施設まで、人々の暮らしを支える電気設備を「ゼロ」から創り出すことが私たちの使命です。高い技術力と確かな営業力に裏打ちされた業界トップクラスの営業利益率を誇り、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリアを築ける環境があります。「モノづくりは人づくりから」という理念のもと、社員一人ひとりの成長を重視し、プロフェッショナル集団の育成に注力しています。

キャリア・育成

当社は「モノづくりは人づくりから」という理念のもと、社員の成長を強力にバックアップします。階層別・部門別・目的別といった体系的な教育研修制度を整備し、継続的な育成プログラムを通じてプロフェッショナルとしてのスキルアップを支援。通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発支援制度も充実しており、自身のペースで専門知識を深めることが可能です。さらに、会社が定めた資格取得に対しては、受験費用補助に加え、資格取得時には報奨金（10,000円～200,000円）を支給。常に最新の技術を学び、市場価値の高い電気施工管理技士へと成長できる環境です。

職場の環境

社員が安心して長く働ける環境作りに注力しています。年間休日126日、平均有給取得日数13.8日と休暇が取りやすく、徹底した労務管理と省力化ツールの導入により残業時間も削減。ワークライフバランスを重視する社風です。男性の育児休業取得実績や育休後復帰率100%の実績、健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定、「えるぼし」二つ星認定など、多様な働き方を尊重し、誰もが活躍できる職場環境を整備しています。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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