【東京/港区】受注コスト算出（地下工事・近接施工）※年収750〜1,400万・20〜・年休120日

株式会社長谷工コーポレーション東京都

累計72万戸の設計・施工実績を持つプライム上場企業で、地下工事・近接施工のコスト算出を担当。受注の成否を左右する上流ポジションです。年収750〜1,400万円・年間休日120日・19時PC自動シャットダウンで残業は申請制

給与年収 750〜1400万円

勤務地東京都　東京都港区芝2-32-1

休日年間休日120日。完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇（半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

プライム市場上場企業
独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立
72万戸のマンション設計・施工実績
働きやすい環境
19時PC自動シャットダウン
残業は申請制
年間休日120日

仕事内容

【募集の背景】長谷工グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っております。事業主から建築のみを「請負う」のではなく、土地も含めた事業計画そのものを「提案」する「特命受注」と呼ばれる長谷工独自のビジネスモデルを採用しており、その中の受注支援業務に携わる新しい仲間を募集します。入社後は、施工計画策定・概算コスト見積を中心とした長谷工の受注支援を担っていただきます。【業務内容】〇施工計画策定、概算コスト見積をメインとしたマンション・非住宅の受注支援業務をご担当いただきます。具体的には・用地取得～竣工までのPJ全体の工期日程を策定・特殊要因コスト見積（主に地下に関わる解体、新築杭、基礎工事の施工計画、およびそれに伴うコスト算出）・地下工事計画の立案（山留切梁、構台計画の策定と効率的なコスト算出）　・鉄道等近接施工に伴う図面作成、協議 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

求める人

・積算・原価管理の経験を、地下工事・近接施工という難度の高い領域で活かしたい方・現場常駐から離れ、受注段階の上流に関わりたい方・山留・地下・近接施工の技術知識を持ち、それをコスト面から評価される仕事に就きたい方・転勤を避けて本社勤務を希望する方建築・土木の積算、原価管理、または施工管理の実務経験

募集要項

採用企業	株式会社長谷工コーポレーション
職種	施工管理（建築）
求人登録日	2026/7/20
雇用形態	正社員
給与	年収 750〜1400万円　月給 35万円〜賞与：年2回昇給：年1回手当：通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当
勤務地	東京都東京都港区芝2-32-1
勤務時間	8:30〜17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）あり（月平均 45時間以内）。基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要。
休日・休暇	年間休日120日。完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇（半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険／長谷工企業年金基金／ライフプラン融資制度／財形貯蓄・積立貯蓄制度／従業員持株会／直営保養所（蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート）／HASEKO CLINIC（診療所）・体育館／育児関連制度（育児休業、育児短時間勤務、在宅勤務、こども休暇）／介護休業制度／結婚祝金・出産祝金／遺児育英年金制度／年休積立制度／ベネフィットステーション／通勤手当全額支給／時間外・休日出勤手当／定年65歳・再雇用制度退職金：定年65歳、再雇用制度、長谷工企業年金基金
必要な資格・経験	建築・土木の積算、原価管理、または施工管理の実務経験
あると良い資格	一級建築士
試用期間	3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
選考の流れ	書類選考 → 1次面接（部門技術者／人事） → 適性検査（SPI試験・ストレスチェック） → 最終面接（部門役員／人事役員） → 内定
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社長谷工コーポレーションについての情報です。

東証プライム市場上場。マンションの設計・施工で累計72万戸という国内No.1の施工実績を持つ「住まいのオンリーワングループ」。売上高は1兆944億円（2024年3月期）→1兆1,774億円（2025年3月期）→1兆2,731億円（2026年3月期）と3期連続で増収。資本金575億円、従業員2,711名。2025年4月からは中期経営計画「HASEKO Evolution Plan（長谷工進化計画）」を開始し、板状マンションに加え超高層タワー・データセンター・再開発複合施設・ホテル・老人ホームなど非住宅領域へ事業を拡大中。

キャリア・育成

72万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業で、独自のビジネス戦略により業界トップクラスの地位を確立しています。「住まいのオンリーワングループ」として、地下工事・近接施工という技術的難度の高い領域のコスト算出を担い、受注段階から案件の成否に関わることができます。

職場の環境

19時にPCが自動シャットダウンされ、それ以降の残業は申請制。だらだら残業が構造的に発生しない仕組みです。配属現場の多くが一都三県のため、転居を伴う異動がほとんどありません（転勤：当面なし）。完全週休2日制（土日）＋祝日で年間休日120日、有給は半日・時間単位での取得が可能で連続一斉取得制度もあります。