建築施工管理【長野】

株式会社ヤマウラ山梨県・長野県

長野で多彩な建築プロジェクトを牽引！東証プライム上場企業で安定とキャリアを築く施工管理。

給与年収 650〜850万円

勤務地山梨県・長野県　長野県駒ヶ根市北町22番1号

休日年間休日126日。完全週休二日制（土日祝日）、GW、夏季休暇、年末年始。年間有給休暇10日~20日（入社7ヶ月目には最低10日以上付与）。

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

長野密着
東証プライム
年間休日126日
残業削減推進
資格取得支援
多様な建築物
ICT活用
健康経営優良

仕事内容

■概要長野県を拠点に、地域社会の基盤を築く多岐にわたる建築プロジェクトの施工管理をお任せします。東証プライム上場企業の安定基盤のもと、「まちづくり」に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■主な業務現場代理人として、以下の業務を通じて設計図書を実際に形作っていただきます。・工程管理：プロジェクト全体のスケジュールを計画・進捗管理・安全管理：現場作業員の安全確保、危険予知活動・品質管理：施工物の品質チェック、基準適合性の確認・原価管理：予算内でプロジェクトを遂行するためのコスト管理・職人さんとの連携：多くの職人さんをまとめ、円滑な現場運営を推進 ■案件・現場の特徴大型公共施設、医療福祉施設、工場、オフィスビル、マンション、住宅など、幅広いジャンルの建築物件に携わることができます。配属先は長野県内の案件がメインとなるため、宿泊を伴うような出張はございません。ICT（情報通信技術）を積極的に導入し、GPSやタブレット端末、BIM・CIMを活用して設計・施工から品質管理まで一連の流れを効率化し、品質向上を実現しています。 ■働き方・入社後の流れ入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、これまでのご経験に応じたプロジェクトから担当していただきます。毎週水曜日のノー残業デーを設けている他、全社を挙げて残業時間削減に向けた指針が発表されており、厳格な管理体制のもと安心して働ける環境です。ワークライフバランスを重視しながら、着実にスキルアップできる体制が整っています。

求める人

・建築施工管理の実務経験をお持ちで、長野県で長く活躍したい方・多様な建築プロジェクトに携わり、自身のスキルを広げたい方・ワークライフバランスを重視し、安定した環境で働きたい方・資格取得やキャリアアップに意欲があり、成長を求める方建築施工管理の実務経験

募集要項

採用企業	株式会社ヤマウラ
職種	施工管理（建築）現場代理人
求人登録日	2026/10/22
雇用形態	正社員
給与	年収 650〜850万円　月給 37万円〜50万円賞与：年3回 (7月・12月・3月) 昇給：年1回 4月手当：住宅手当、資格手当、業績手当、職務手当、家族手当
勤務地	山梨県・長野県長野県駒ヶ根市北町22番1号
勤務時間	08:00~17:00 (休憩時間 80分) 残業月30時間程度。時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を固定残業代として支給。月の時間外労働分の金額が固定残業代を超えた場合には、追加で時間外手当を支給。
休日・休暇	年間休日126日。完全週休二日制（土日祝日）、GW、夏季休暇、年末年始。年間有給休暇10日~20日（入社7ヶ月目には最低10日以上付与）。
待遇・福利厚生	・昇給：年1回（4月）・賞与：年3回（7月・12月・3月）・各種手当：住宅手当、資格手当、業績手当、職務手当、家族手当、時間外手当（固定残業時間超過分を支給）・休日休暇：年間休日126日、完全週休二日制（土日祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社7ヶ月目以降10日～20日）・その他制度：退職金制度、財形貯蓄制度、持ち家制度、従業員持ち株会、高速道路通勤制度、社員食堂（朝・昼・夕3食利用可）、各種リゾート施設割引制度退職金：退職金
必要な資格・経験	建築施工管理の実務経験
あると良い資格	1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士一級建築士二級建築士技術士
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社ヤマウラについての情報です。

株式会社ヤマウラは、創業以来培ってきた技術とノウハウを基盤に、建築・土木・エンジニアリング・製造の4部門を展開する東証プライム上場の総合建設・ものづくり企業です。長野県を拠点に「まちづくり」と「ものづくり」を通じて地域社会の発展に貢献。多様な事業領域を持つことで、社会ニーズに柔軟に対応し、安定した経営基盤を確立しています。ICT技術を積極的に導入し、GPSやBIM/CIMを活用した効率的かつ高品質な施工を実現。常に新しい建設の世界を開拓し続ける、挑戦と安定を両立した企業です。

キャリア・育成

当社では、社員一人ひとりの成長が会社の未来を創ると考え、充実した研修・教育環境と明確なキャリアプランを用意しています。学費支援を伴う資格取得制度も整備されており、多くの社員が早期に資格を取得し、専門性を高めています。経験豊富なベテランから次世代を担う若手まで、誰もが経営に積極的に参画できる風土があり、自身のアイデアやスキルを活かしてキャリアを築き、会社の成長を牽引していくことが可能です。

職場の環境

社員の安心と働きやすさを最優先する当社では、健康経営を推進しています。栄養士監修のヘルシーな食事が低価格で利用できる社員食堂（朝・昼・夕3食対応、昼食はスマートミール認定）を完備。経済産業省主催の「健康経営優良法人」に毎年認定されるなど、社員の健康を多角的にサポートしています。さらに、毎週水曜日のノー残業デーや、全社的な残業時間削減の取り組みにより、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。