建築施工管理（管理職候補）- 大阪・京都中心、転勤なし

社名非公開（応募後にご案内）大阪府

創業75年超の老舗で、大手ゼネコン直請け多数。大阪・京都で大規模案件を手掛け、転勤なしの建築施工管理（管理職候補）。

給与年収 610〜740万円

勤務地大阪府　大阪本社〒536-0001 大阪府大阪市城東区古市1丁目23−8

休日週休2日制（会社カレンダーによる）。年間休日日数120日。年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後付与）。年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、現場終了時特別休暇、永年勤続表彰休暇。※年間カレンダーにより土曜出勤日あり。

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

創業75年超の安定基盤
大手ゼネコン直請け多数
大阪・京都中心/転勤なし
現場掛け持ちなし
完工後特別休暇あり
無借金経営で高安定
実績・評価制度充実
平均勤続18.7年

仕事内容

創業75年を超える歴史と実績を誇る当社で、建築施工管理の管理職候補としてご活躍いただきます。長年培ってきた高い技術力と品質管理体制で、大手ゼネコンからの1次請け案件を多数手掛けています。安定した経営基盤のもと、大規模プロジェクトに腰を据えて取り組める環境です。 ■主な業務・建築工程管理：プロジェクト全体の進捗を計画・管理・現場の安全管理：作業員の安全確保とリスク対策・資材メーカーとの折衝：品質・コスト・納期に関する交渉・協力業者の手配・調整：円滑な現場運営のためのパートナーシップ構築・建築資材の発注・管理：必要な資材の適正な手配 ■案件・現場の特徴手掛けるのはビル、商業施設、駅舎、寺社仏閣など、スケールの大きな多岐にわたる建築物です。京都タワー、大阪国際空港、ホテル丸福樓といったランドマークも実績として名を連ねています。案件は大阪・京都エリアが中心のため、基本的に日帰りでの勤務が可能。転勤もなく、地域に根差して長く働きたい方に最適な環境です。工期は半年～1年程度で、現場の掛け持ちは一切ありません。一つのプロジェクトに集中し、質の高い施工管理を実現できます。現場へは直行・直帰が基本スタイル。完工後には最大3日間の特別休暇が取得でき、有給休暇と合わせて長期休暇も相談可能です。1現場複数名体制で、工事部工事課のベテランメンバー（40代を中心に32名）と共に安心して業務に取り組めます。 ■入社後の流れ入社後はOJTを通じて、当社の仕事の進め方やプロジェクトの特性を習得いただけます。経験豊富な先輩社員が複数名体制でサポートするため、管理職候補として着実にステップアップできる環境です。

求める人

施工管理経験10年以上

募集要項

職種	建築施工管理管理職候補
雇用形態	正社員
給与	年収 610〜740万円　月給 38万円〜45万円賞与：年3回（昨年度平均支給実績5ヶ月分）。特徴・魅力として昨年度平均6.5ヶ月以上との記載あり。社長賞20万円、優秀賞3万円等の従業員表彰制度もございます。手当：通勤手当：全額支給、家族手当：配偶者10,000円、18歳第2子まで1人5,000円、住宅手当：世帯主60歳まで10,000円、時間外勤務手当、資格手当：建築士、建築施工管理技士など
勤務地	大阪府大阪本社〒536-0001 大阪府大阪市城東区古市1丁目23−8
勤務時間	8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有。施工管理職は変則勤務（振り替え）となる場合があります。
休日・休暇	週休2日制（会社カレンダーによる）。年間休日日数120日。年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後付与）。年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、現場終了時特別休暇、永年勤続表彰休暇。※年間カレンダーにより土曜出勤日あり。
待遇・福利厚生	■各種手当通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者10,000円、18歳第2子まで1人5,000円）、住宅手当（世帯主60歳まで10,000円）、時間外勤務手当、資格手当（建築士、建築施工管理技士など） ■福利厚生社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、定年60歳、再雇用制度（65歳まで）、OJT、確定拠出年金、育児休業制度、介護休暇制度、財形貯蓄、永年勤続表彰、従業員持株会、会員制リゾート施設（エクシブ）、資格取得支援制度（学校割引制度活用、模擬試験実施可能）退職金：勤続3年以上の社員を対象
必要な資格・経験	建築施工管理技士1級建築施工管理技士2級施工管理経験10年以上
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

創業75年を超える歴史を持つ当社は、大手ゼネコンから多数の1次請け案件を受注する「技術屋集団」です。長年にわたり培ってきた高い技術力と徹底した安全・品質管理が評価され、安定した事業基盤を築いています。特に耐震やリニューアル工事には定評があり、お客様からの「ご指名」をいただける確かなノウハウと実績が強みです。また、無借金経営と自社不動産多数保有による盤石な財務基盤も当社の安定性を裏付けており、社員が安心して長く働ける環境を提供しています。

キャリア・育成

当社では年功序列ではなく、社員一人ひとりの実績と業務態度を正当に評価する制度が確立されています。管理職候補としての入社となるため、これまでの経験を活かし、早期にチームやプロジェクトを牽引するポジションへとステップアップすることが可能です。また、資格取得支援制度（学校割引、模擬試験）も充実しており、技術者としての専門性をさらに高め、市場価値の高いキャリアを築いていける環境です。大規模案件を通じて多様な経験を積み、次世代の「技術屋集団」を担う存在へと成長できます。

職場の環境

社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しており、平均勤続年数18.7年と高い定着率を誇ります。品質へのこだわりを共有する「技術屋集団」として、互いに高め合いながら業務に取り組む風土です。iPad導入やWebツール活用など働き方改革にも積極的。定期的な交流イベントも開催され、コミュニケーションが活発で和気あいあいとした社風です。2015年竣工の綺麗な自社ビル本社も魅力。