【八千代/注文住宅の建築施工管理】長期休有/転勤無/福利厚生充実建築施工管理

株式会社木のすまい工房千葉県

お客様の夢を形に。自然素材と高デザインの注文住宅を手がける建築施工管理。転勤なし、充実の福利厚生で長期キャリアを築く。

給与年収 500〜800万円

勤務地千葉県　千葉県八千代市大和田新田917-5

休日年間休日105日（水曜、日曜）その他（夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇10日～）夏季・年末年始は会社カレンダーによる（最大9連休実績あり）

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

自然素材の家づくり
高デザイン住宅
お客様に寄り添う
転勤なし
水日休み
長期休暇あり
充実の福利厚生
OJTで安心

仕事内容

■概要お客様の理想を形にする、注文住宅の建築施工管理をお任せします。「世界で一番お客様に近い会社」を目指し、お客様一人ひとりのご要望に深く寄り添いながら、最高の住まいづくりを実現していただきます。自然素材を多用した健康的な住まいと、高いデザイン性が当社の大きな強みです。 ■主な業務注文住宅の現場において、以下の業務をご担当いただきます。・工程管理、現場指示、安全管理、品質管理、進捗確認、報告書作成・見積に基づいた協力会社への発注・調整・積算・見積書作成、部内予算管理・お客様のご要望の整理・提案、近隣への配慮・対応・各種検査対応、引き渡し ■案件・現場の特徴当社が手掛けるのは、漆喰塗・無垢の内装・構造材、そして高断熱材まで、厳選された自然素材を多用した健康的な注文住宅です。大手ハウスメーカーで培われた確かな技術力と、洗練された高いデザイン性が特徴。施工中の建物をご覧になったお客様から、多数のお問い合わせをいただくほど、品質とデザインには定評があります。お客様のこだわりを最大限に引き出し、唯一無二の住まいを創り上げるやりがいを実感できます。 ■入社後の流れ入社後3ヶ月間は、経験豊富な先輩社員によるOJTを実施します。案件の引継ぎ説明や実務を通して、当社の家づくりや業務の流れを丁寧に学ぶことができます。個人の成長スピードや習熟度に合わせてOJT期間を柔軟に決定するため、安心して業務に取り組める環境です。

求める人

建築施工管理の実務経験をお持ちの方を募集しています。木造住宅の施工管理経験のある方は、即戦力として活躍できます。水曜と日曜休みで転勤はございません。入社後3ヶ月間は先輩社員による案件引継ぎの説明やOJTがあり、個人の成長に合わせてOJT期間を決定します。業績好調により、従業員の働き方やサービス品質を維持しながら案件を受け続けるため、施工管理職を増員募集しています。建築施工管理の実務経験

募集要項

採用企業	株式会社木のすまい工房
職種	施工管理（建築）現場監督
求人登録日	2026/10/27
雇用形態	正社員
給与	年収 500〜800万円　月給 30万円〜57万円賞与：年2回（7月、12月）昇給：年1回（7月）手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、自社持家手当(月2万円)、経験給、職位手当、奨励手当
勤務地	千葉県千葉県八千代市大和田新田917-5
勤務時間	変形労働時間制 09:30～18:30（実働8時間）休憩60分残業あり
休日・休暇	年間休日105日（水曜、日曜）その他（夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇10日～）夏季・年末年始は会社カレンダーによる（最大9連休実績あり）
待遇・福利厚生	・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・自社持家手当（月2万円）・経験給、職位手当、奨励手当・昇給年1回（7月）・賞与年2回（7月、12月）・退職金制度（勤続5年以上）・定年制度（60歳）、再雇用制度あり（上限65歳、相談による）・継続雇用制度（再雇用、全従業員利用可）・従業員専用駐車場あり（マイカー通勤可、無料駐車場、規定ガソリン代支給）・健康診断・社内イベント・東急ハーヴェストクラブ会員・夏季休暇、年末年始休暇（会社カレンダーによる、最大9連休実績あり）・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇・有給休暇退職金：退職金制度（勤続5年以上）
必要な資格・経験	第一種運転免許普通自動車建築施工管理の実務経験
あると良い資格	1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社木のすまい工房についての情報です。

当社は「世界で一番お客様に近い会社」を掲げ、お客様一人ひとりの理想を形にする注文住宅を提供しています。材木専門会社を前身とする強みを活かし、漆喰や無垢材など厳選された自然素材を多用した健康的な住まいを実現。大手ハウスメーカーで培われた高い技術力と洗練されたデザイン性で、他社では扱いきれない個性的な素材も提案・施工できる点が強みです。設立から10年以上、安定した経営を続け、業績は好調。お客様からの厚い信頼と高い評価を背景に、持続的な成長を続けています。

キャリア・育成

入社後は、経験豊富な先輩社員による丁寧なOJTを通じて、当社の家づくりや業務プロセスを深く理解し、着実にスキルを習得できます。個人の成長に合わせたOJT期間設定で、安心してステップアップできる環境です。年1回の昇給制度（7月）があり、日々の貢献が正当に評価されます。将来的には、より大規模な案件の主担当や、若手育成に携わるリーダー職、さらにはマネジメント職へとキャリアの幅を広げていくことも可能です。お客様の夢を形にするやりがいと共に、施工管理としての専門性を高め、長く活躍できるキャリアパスを描けます。

職場の環境

配属先となる施工管理チームは現在4名体制。少数精鋭だからこそ、お互いに協力し合い、風通しの良い環境で業務に取り組めます。当社は、従業員一人ひとりの働きがいと、お客様へのサービス品質のバランスを重視しており、無理なく長期的に活躍できる環境づくりに注力しています。安定した経営基盤のもと、落ち着いて仕事に集中できる職場です。