電気設備施工管理（次長～部長クラス）｜東証スタンダード上場・マンション造注のパイオニア・面接20時まで相談可

仕事内容

東証スタンダード上場企業である同社にて、分譲マンション建設における電気設備施工管理業務を担当していただきます。次長～部長クラスの管理職ポジションで、協力会社との連携を密に取りながらプロジェクトを推進します。

求める人物像

電気設備工事の施工管理経験をお持ちで、マネジメント経験のある方、または意欲のある方。 ・現場は首都圈のみ・転勤なし・年休127日・土日祝休み ・完全元請の新築マンション（タワーマンション含む）の電気設備施工管理を統括する管理職 ・参考：建築施工管理の次長〜部長クラスはdoda掲載で年収900〜1,400万円（年俸制） ・営業利益率業界2位のスタンダード上場企業・報奨金制度あり 電気設備工事の施工管理経験

この会社の強み

営業利益率業界2位・東証スタンダード上場のマンション特化ゼネコン（マンション造注のパイオニア）。働き方改革を積極推進し、年間休日127日など働きやすさが強み。 2011年設立・従業員166名（平均年齢41.9歳）の分譲マンション特化型建設会社。自社で用地を仕入れ事業主に提案する「造注方式」を強みとし、一都三県の分譲マンション建設を中心に、地域再開発・シニア向けマンション・不動産仲介まで展開。2029年に売上1,000億円を目指す成長企業。

キャリア・成長機会

分譲マンション建設における電気設備施工管理の管理職（次長～部長クラス）。 用地の仕入れから事業提案・施工まで一貫して関わる造注方式のため、施工管理にとどまらない事業目線が身につく。OJT研修と資格取得の学費補助制度あり。

職場の環境

東京・荚窯。面接20時まで相談可・年休127日。 年間休日130日。定年70歳で、セカンドキャリア世代も長く活躍できる環境。

募集要項

職種

電気工事施工管理

雇用形態

正社員

給与

決算賞与：年1回（業績に応じて支給） 年1回 通勤手当（会社規定に基づき支給）／残業手当（固定残業代制・超過分は別途支給）／住居手当（家賃補助制度：35歳以下・家賃上限6万円）／遠隔地手当（通勤手当とは別支給・1.5万円〜）／夜食手当（残業時1,000円支給）／慶弔金

勤務時間

09:00〜17:45（1日あたり所定労働時間7時間45分／休憩60分） 月平均15～25時間

休日・休暇

年間休日127日／完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）／年末年始6日／創業記念日（6/23）／夏季休暇（8/13〜8/16）／有給休暇／※施工管理職は1週間〜1ヶ月のリフレッシュ休暇の取得が可能

保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

社会保険完備／退職金制度（勤続3年以上で適用・定年70歳）／住居手当（35歳以下・家賃上限6万円）／資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会）／資格取得奨励金（専門学校等の学費の半額を会社が補助・正社員のみ）／職位に応じた各種研修制度／従業員持株会／株式給付信託制度／慶弔金／人間ドック受診補助（40歳以上）／遠隔地手当／総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）／夜食手当／団体長期障害所得補償保険 あり（勤続3年以上で適用／定年70歳）

試用期間

6ヶ月

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

選考の流れ

面接2回程度（目安）