【東京/港区】安全管理（安全管理部）※年収900〜1,400万・30〜・年休120日・転勤当面なし

株式会社長谷工コーポレーション東京都

累計72万戸を手がけたプライム上場企業の安全管理部で、全社の現場安全を統括するポジション。個別現場の担当ではなく、本社から横断的に安全水準をつくる立場です。現場経験を仕組みづくり側で活かせ、年収900〜1,400万円・年間休日120日・19時PC自動シャットダウン

給与年収 900〜1400万円

勤務地東京都　東京都港区芝2-32-1

休日完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇（半日、時間単位取得可）

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

72万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業
19時にPCがシャットダウンされる仕組み

仕事内容

72万戸の施工実績を持つプライム上場企業の安全管理部で、全社の現場安全を統括。現場経験を管理・仕組みづくり側で活かせるポジション。19時PC自動シャットダウンで残業は申請制

求める人

・現場の施工管理経験を、本社の安全管理という立場で活かしたい方・individual現場の担当から離れ、全社横断で仕組みをつくる仕事に移りたい方・体力的な負荷を抑えつつ、これまでの経験を活かして年収900万円以上を狙いたい方・安全衛生の専門性を高めてキャリアの軸にしたい方・転勤を避けて本社勤務で腰を据えたい方建設現場における施工管理または安全管理の実務経験

募集要項

採用企業	株式会社長谷工コーポレーション
職種	安全管理
求人登録日	2026/7/20
雇用形態	正社員
給与	年収 900〜1400万円　月給 40万円〜賞与：年2回昇給：昇給年1回手当：通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当
勤務地	東京都東京都港区芝2-32-1
勤務時間	8:30〜17:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分）月平均20〜30時間
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇（半日、時間単位取得可）
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険／長谷工企業年金基金／ライフプラン融資制度／財形貯蓄・積立貯蓄制度／従業員持株会／直営保養所（蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート）／HASEKO CLINIC（診療所）・体育館／育児関連制度（育児休業、育児短時間勤務、在宅勤務、こども休暇）／介護休業制度／結婚祝金・出産祝金／遺児育英年金制度／年休積立制度／ベネフィットステーション／通勤手当全額支給／時間外・休日出勤手当／定年65歳・再雇用制度退職金：長谷工企業年金基金
必要な資格・経験	1級建築施工管理技士 1級建築士 1級土木施工管理技士建設現場における施工管理または安全管理の実務経験
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
選考の流れ	書類選考 → 1次面接（部門技術者／人事） → 適性検査（SPI試験・ストレスチェック） → 最終面接（部門役員／人事役員） → 内定
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社長谷工コーポレーションについての情報です。

東証プライム市場上場。マンションの設計・施工で累計72万戸という国内No.1の施工実績を持つ「住まいのオンリーワングループ」。売上高は1兆944億円（2024年3月期）→1兆1,774億円（2025年3月期）→1兆2,731億円（2026年3月期）と3期連続で増収。資本金575億円、従業員2,711名。2025年4月からは中期経営計画「HASEKO Evolution Plan（長谷工進化計画）」を開始し、板状マンションに加え超高層タワー・データセンター・再開発複合施設・ホテル・老人ホームなど非住宅領域へ事業を拡大中。

キャリア・育成

本社の安全管理部として全社の現場を横断的に見る立場です。現場担当としてのキャリアから、安全という専門領域で会社全体に影響を与える役割へ移行できます。72万戸の施工実績に裏打ちされた長谷工の安全基準づくりに関われるポジションです。

職場の環境

19時にPCが自動シャットダウンされ、それ以降の残業は申請制。だらだら残業が構造的に発生しない仕組みです。配属現場の多くが一都三県のため、転居を伴う異動がほとんどありません（転勤：当面なし）。完全週休2日制（土日）＋祝日で年間休日120日、有給は半日・時間単位での取得が可能で連続一斉取得制度もあります。