【埼玉/春日部】電気施工管理 ★創業60年／官公庁案件70%で安定／年収最大1000万可／家族を大切にする福利厚生

仕事内容

元請け案件メインの総合建設企業にて、電気設備工事および防犯設備工事を中心とした施工管理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・電気設備工事、防犯設備工事の施工計画策定、工程表作成 ・現場における作業員の指導、安全管理、品質管理 ・図面（CAD）作成・修正、各種書類作成、予算管理 ・発注者（官公庁・民間施主）との進捗報告や打ち合わせ、業者調整 【担当案件の特徴】 官公庁からの受注が約7割を占めており、地元に根付いた公共事業や大規模リニューアル、小規模修繕工事など、高い施工精度を誇る安定したプロジェクトがメインです。建築、内装、外装、空調衛生設備まで全般をカバーする企業だからこそ、電気のプロフェッショナルとして大きな裁量を持って現場を牽引していただけます。 【手厚い研修体制】 充実した資格取得支援制度があり、講習会や受験費用への補助などキャリアアップを会社が全面的にバックアップ。着実にステップアップできる環境です。

求める人物像

・1級または2級の電気施工管理資格を活かし、元請け・官公庁案件の主役として活躍したい方 ・全国転勤や長期出張のない環境で、埼玉県（春日部・地元）に根ざして長く働きたい方 ・「働く社員とその家族を何より大切にする」温かい社風や充実の福利厚生を求めている方 電気工事または電気設備施工管理の実務経験、現場での安全・工程管理の基礎知識

この会社の強み

1973年設立、創業60年を誇る地域密着型の総合建設企業です。売上高は38億円（2022年）、42億円（2023年）から、今期予測は70億円へと驚異的な急成長を遂げています。官公庁からの受注が約7割と確固たる経営基盤を誇り、建築・設備・電気・水道・土木にいたるまで建設事業全般を網羅できる高い技術力が最大の強みです。

キャリア・成長機会

資格取得支援制度や研修支援制度を全社をあげて利用可能。未経験分野や、さらなる上位資格への挑戦を費用面・環境面からサポートします。 【確実な年収アップができるモデル年収】 ・30代（経験10年・2級保持）：550万円 ・40代（経験20年・1級保持）：850万円 ・50代（経験30年・1級保持）：1,000万円

職場の環境

従業員数98名、平均年齢42.0歳。社長が『まずは社員の笑顔を思い描くこと』を最優先に考えており、アットホームで非常に社員想いなカルチャーです。がんばる社員はもちろん、それを支える「ご家族への還元」を強く意識した独自の福利厚生が根付いています。

募集要項

職種

電気工事施工管理

雇用形態

正社員

給与

年収 450〜1000万円　月給 30万円〜70万円 年3回（※昨年度実績・業績連動あり） 年1回 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代超過分別途支給）、制服貸与、社用車貸与 【家族・生活を支える独自の手当が満載！】 ・引越代家賃補助制度（通勤2時間以上のエリアから転居して入社する場合、引越代10万円＋家賃補助月3万円を2年間支給） ・パパママ休暇（お子様の運動会、入学式、卒業式に特別休暇を取得可能） ・ラブラブ夫婦DAY（配偶者の誕生日に特別休暇を1日支給） ・ご両親感謝DAY（父の日、母の日それぞれに5,000円分の商品券を支給） ・チャイルドハッピーDAY（お子様の誕生日に1人あたり5,000円分の商品券を支給） ・災害避難セット支給 https://www.showa-kougyo.co.jp/recruit/welfare/

勤務地

埼玉県 埼玉県春日部市豊野町2-32-19（埼玉本社）

勤務時間

固定時間制 08:00～17:30（所定労働時間8時間／休憩90分） 有（※固定残業代45時間/月を含む。超過分は別途全額支給いたします）

休日・休暇

週休2日制（基本土曜・日曜・祝日休み） ※社内カレンダーにより、祝日のある週の土曜日と、毎月最終土曜日は出勤日となります。 GW休暇（3〜5日）、夏季休暇（3〜5日）、年末年始休暇（4〜6日）、ロングバケーション制度、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜） 【年間休日105日】

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、資格取得支援制度、社内表彰制度、ロングバケーション制度、育児短時間措置制度、制服・社用車貸与。 ★万が一の時も安心な【休業補償】：病気や怪我で万が一働けなくなった際、60歳までは「給与の80%」を会社が一生涯にわたって完全保証する、業界でも類を見ない安心の制度を整えています。 有（勤続3年以上の方が対象）

必要な資格・経験

普通自動車運転免許（第一種） 2級電気工事施工管理技士

選考の流れ

書類選考 ➔ 1次面接 ➔ 最終面接 ➔ 内定（※筆記試験なし）