【大崎/管理職候補】 工業および農業用水の設計(上流工程) ◆セカンドキャリアの方も安心して就業が叶う

仕事内容

官公庁、民間から請けた工事（上農工水配管の更新工事、循環水配管、水圧鉄管など）に関わる設計マネジメント業務、各事業者への技術提案設計や、水道用鋼管の製作単品図（製作用承認図）などに携わっていただきます。マネージャー候補として、主任~係長クラスとしての採用を予定しています。 主な業務は「プロジェクト実施設計、プロジェクト支援設計、技術提案設計、鋼管制作設計」など ・プロジェクト実施設計・プロジェクト支援設計 (主に設計マネジメント: 工程や設計品質詳細、予算管理など) ・技術提案設計(事業者や設計会社に当社保有技術の提案設計の実施) ・鋼管製作設計(水道用鋼管の製品単品図製作用承認図)の作成、仕様書、数量の作成。技術仕様検討。 ・配管検討(配管確度、通過検討、管の割付計画)各詳細図、承認図 ・構造計算業務、FEM解析、積算業務、客先協議 など

求める人物像

学歴不問。 《必須条件》 ・一般土木の設計経験がある方 《歓迎スキル》 ・官庁、コンサル、民間企業で下記の経験のある方 (管路、水路、上水、下水、農業、工業、タンク、橋梁、プレキャストコンクリート関係、トンネル、推進工法、電力循環水、取放水管、水圧鉄管など) ・構造設計、構造計算の経験のある方 ・Auto-CAD、AutoPipeなどのソフトの経験のある方 一般土木の設計経験。

この会社の強み

2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属バイブエンジ株式会社の合併により誕生。両社が培ってきたノウハウ技術を結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。

キャリア・成長機会

マネージャー候補として、主任~係長クラスとしての採用を予定しています。

職場の環境

日本製鉄グループ。フレックス制、リモート可など多様な福利厚生で就業環境。穏やかで落ち着いた就業環境。効率的な働き方やDXなどの活用による生産性向上を通じ、働きやすいだけでなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。

募集要項

職種

設計

ポジション

マネージャー候補／主任／係長

雇用形態

正社員

給与

年収 690〜940万円　月給 34.5万円〜44万円 年2回(6月、12月) 年1回(4月) 通勤手当、住宅手当、寮社宅、単身赴任時および長期間出張時の手当支給、慶弔金の支給、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン (年間50,000円相当、育児介護関連は100,000円相当)、社内同好会補助金制度、住宅ローン利子補給制度。

勤務地

東京都 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11F

勤務時間

フレックスタイム制。コアタイム: 11:00~14:00。フレキシブルタイム: 8:00~11:00、14:00~21:00。休憩時間:50分 (12:00~12:50)。標準的な勤務時間帯: 9:00~17:20。所定労働時間:7時間30分。 時間外労働有無:有。平均残業時間:全社平均:13.2h/月、施工管理:21.1h/月、設計:14h/月、事務系職:7.5h/月。設計職の残業時間2h/月未満。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日)。年間休日日数126日。年間有給休暇10日~20日(入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得)。年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日より付与)、生理休暇、配偶者出産休暇、インターバル休暇(一定条件のもと3日間の有給休暇を付与)、永年勤続リフレッシュ休暇(勤続年数に応じた休暇)。有給奨励日14日で休みがとりやすい環境。

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当(月5,000円、年収に含み支給、一定要件あり)、寮社宅(借上社宅制度、会社約7~8割負担、規定有)。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。退職金制度。定年65歳、再雇用制度あり。育休取得実績有(復帰率100%)。新入社員研修、階層別研修、通信教育講座、各種講習会等、資格取得奨励制度。社宅制度複数あり(複身者用、単身赴任者用など)。単身赴任時および長期間出張時の手当支給。慶弔金の支給、財形貯蓄制度、退職年金制度(確定給付型)。介護休業制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度。アニバーサリー休暇制度、未消化有給積立制度。私傷病時の休職制度、育児短時間勤務。カフェテリアプラン(年間50,000円相当支給、育児介護関連は100,000円相当)。社内同好会補助金制度、住宅ローン利子補給制度。永年勤続表彰制度、遺児育英年金制度。 退職年金制度(確定給付型・確定拠出型の併用)。

試用期間

6ヶ月(条件変更なし)

受動喫煙対策

屋内禁煙

選考の流れ

ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。