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担当者サポートつき正社員建築施工管理

【大阪】施工管理◆夜勤無・日曜出勤無／施主対応ほぼ無／直行直帰可／旭化成G／寮・住宅手当／中途活躍中

社名非公開（応募後にご案内）大阪府

旭化成Gの安定基盤。夜勤・日曜なし、施主対応ほぼなし。直行直帰で現場に集中し、充実の手当で私生活も大切に。

給与年収 560〜620万円
勤務地大阪府　大阪事業所 住所：大阪府東大阪市高井田中4-3-3
休日完全週休2日制（会社カレンダーによる）／年間休日日数120日／年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与、2年目以降は最高20日付与）／日曜出勤は原則なし
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 夜勤・日曜なし
  • 施主対応少なめ
  • 直行直帰可能
  • 旭化成G安定基盤
  • 寮・住宅手当充実
  • 完全週休2日制
  • 中途入社活躍
  • IT活用で効率化

仕事内容

■概要 旭化成ホームズグループの一員として、ヘーベルハウス・へーベルメゾンを中心とした新築物件の施工管理をお任せします。品質、安全、工程管理が主な業務となり、施主様対応は基本的には旭化成ホームズが窓口となるため、現場業務に集中できる環境です。 ■主な業務 ・品質、安全、工程管理業務全般 ・工事店や職人への指揮、指導 ・協力会社との連携・調整 ■案件・現場の特徴 担当物件は35～45坪程度の住宅やへーベルメゾン等、高品質な新築物件が中心です。工期は1棟あたり約120日。現場確認日と打合せ中心の日を分け、午前・午後で複数現場を効率的に巡回します。職人とは現場で直接確認を行うため、認識のズレが少なくスムーズに業務を進められます。 直行直帰が基本で、1人1台リースカーを貸与。自宅近くの月極駐車場から現場へ直行できるため、無駄な移動時間を削減できます。図面確認にはタブレットを活用し、事務所への出社は会議が中心。セルフマネジメントにより週1回程度の出社に抑える社員もおり、業務状況に応じて在宅勤務も活用可能です。 ■入社後の流れ 中途入社の方にはインストラクター制度を導入し、安心して業務に慣れていただけるようサポートします。社内検定合格後、まずは1棟から担当。経験に応じて4～5棟程度まで段階的にお任せしていきます。担当エリアは居住地を考慮して決定され、宿泊を伴う出張はありません。

求める人

・施工管理経験を活かしつつ、夜勤・日曜出勤・顧客対応の負担を軽減したい方 ・直行直帰やIT活用で効率的に働き、仕事とプライベートの充実を両立したい方 ・旭化成グループの安定基盤と高品質な施工環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方 何かしらの施工管理経験

募集要項

職種建築施工管理 施工管理
雇用形態正社員
給与年収 560〜620万円　月給 26.3万円〜30.1万円 昇給：あり 手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、休日出勤手当
勤務地大阪府 大阪事業所 住所：大阪府東大阪市高井田中4-3-3
勤務時間フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00、フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00）／休憩時間：60分（12:00～13:00）／標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 有（月平均36時間 ※昨年実績）
休日・休暇完全週休2日制（会社カレンダーによる）／年間休日日数120日／年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与、2年目以降は最高20日付与）／日曜出勤は原則なし
待遇・福利厚生■諸手当：通勤手当（交通費全額支給）／家族手当（住宅世帯手当として支給）／住宅手当（単身者月2万5千円、世帯主月5万円※要件有）／休日出勤手当 ■福利厚生：寮社宅（借上賃貸 自己負担額 月5千円～※35歳迄）／社会保険完備／退職金制度（退職一時金＋確定拠出年金制度の二段構え）／定年60歳（再雇用制度あり65歳まで）／育休取得実績あり／産後パパ育休制度運用／フレックス・在宅勤務制度あり（試用期間終了後、上司承認の上利用可能）／資格取得支援制度（国家資格取得費用一部会社負担＋祝金支給）／各種表彰制度／育児短時間勤務制度、キッズサポート制度／福祉共済会制度（結婚祝金、弔意見舞金、入院費補助、出産費補助 等）／社員持株制度／財形貯蓄制度（一般財形）／契約保養所あり／サークル（文化・スポーツ）活動補助／リロクラブ加入 退職金：退職一時金＋確定拠出年金制度の二段構え
必要な資格・経験何かしらの施工管理経験
あると良い資格建築施工管理技士
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

旭化成グループの強固な基盤のもと、ヘーベルハウス・へーベルメゾンといった高品質な住宅の施工を担っています。規格化された工法と厳格な品質基準により、安定した工程管理を実現。また、現場管理に集中できるよう、iPad・PC支給、直行直帰、オンライン会議、在宅勤務活用など、無駄を徹底的に排除した効率的な働き方を推進しています。これにより、施工管理経験者が転職後に感じやすい「無駄な移動・書類・顧客対応を減らし、現場管理に集中できる点」を追求しています。

キャリア・育成

入社後はインストラクター制度で着実に成長をサポート。社内検定合格後、経験に応じた棟数を担当し、段階的にスキルアップできます。中級・上級研修、マネジメント力養成研修、キャリア研修など体系的な教育プログラムに加え、建設技能者を育成する施設「旭化成ホームズ建設技術教育センター」での実地研修も充実。資格取得祝金制度やバックアップ体制も整っており、長期的なキャリア形成を支援します。

職場の環境

効率的な働き方を重視しており、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、個人の裁量で業務を進められます。残業は月平均36時間程度と業界内でも少なめ。繁忙期（3・6・9・12月）と閑散期（4～5月・10～11月）が明確なため、メリハリをつけて働ける環境です。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、現場での成果最大化を目指せます。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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