五洋建設株式会社
【大阪】建設資材の法人ルート営業|既存顧客への提案と現場調整/年間休日124日
株式会社久門製作所大阪府
既存顧客への提案が中心。営業7割・施工管理3割で、建物の床や骨組みづくりを支える仕事です。
仕事内容
ゼネコンを中心とするお客様に、OAフロアなどの床材やハイベースなどの構造部材を提案します。営業が約7割、施工管理が約3割。資材の提案だけでなく、現場との打合せ、施工日の調整、必要書類の作成まで携わり、工事が円滑に進むよう支える仕事です。 【お客様との関わり方】 既存顧客へのルート営業が約8割、メーカー対応が約1割、取引先メーカーのセンクシアから紹介される新規顧客への対応が約1割です。建物の床・構造に関わる資材を扱い、戸建て、マンション、商業施設、店舗、内装・リフォーム・修繕など幅広い案件に携わります。 【現場で担当すること】 実際の施工は協力会社が担当します。現場の担当者と仕様や施工日を打ち合わせ、指示・管理や書類作成を行います。営業経験を生かして、お客様・メーカー・協力会社の間で情報を整理し、関係者と連携して進めます。 【入社後の学びと働き方】 OJTと社内外の研修で商品・業務の知識を学びます。所定勤務は9:00~17:30ですが、現場や準備によって早出があり、7時頃に出勤する場合もあります。早出を含む残業は月平均約20時間です。 【給与】 予定年収500万~800万円、月給287,800~399,750円。月給には基本給248,800~350,000円と月20時間分の固定残業代39,000~49,750円を含み、超過分は別途支給します。給与は選考を通じて決定します。 業務変更の範囲:会社の定める業務。 【応募要件】 高卒以上、法人(BtoB)営業経験をお持ちの方。建設・建築業界や施工管理の経験も生かせます。施工管理経験を中心にお持ちの方もご相談ください。 【転勤・出張】 転勤は当面想定していませんが、総合職のため可能性があります。若手社員の出張はほぼなく、管理職では全国へ1~2週間程度または短期の出張があります。
求める人
法人営業の経験を生かし、建設資材の知識と現場調整の経験を身につけたい方。既存のお客様との関係を大切にし、メーカーや協力会社と連携して仕事を進めたい方。 法人(BtoB)営業経験。
募集要項
| 採用企業 | 株式会社久門製作所 |
|---|---|
| 職種 | 営業 |
| 求人登録日 | 2026/10/23 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 500〜800万円 月給 28.8万円〜40.0万円 賞与:年2回(7月・12月)。前年度実績4.85か月分、業績・実績により最大8か月分程度の支給実績。支給額を保証するものではありません。 昇給:年1回(4月) 手当:通勤手当、家族手当(配偶者15,000円、その他1人3,000円)。固定残業代は月39,000~49,750円/20時間分を月給に含み、超過分は別途支給。 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪府大阪市西区立売堀3-5-11(本社) |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間30分、休憩60分)。現場・準備により7時頃の早出あり。 月平均約20時間(早出を含む)。 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日。土日祝を基本とし、1月・7月の第3土曜日は出勤。GW、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇。有給休暇10~20日(入社半年後10日付与)、平均取得実績16日。 |
| 保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、退職金、確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株、永年勤続表彰、報奨金、契約保養所、定期健康診断、産休・育休、介護休暇。通勤手当、家族手当(配偶者15,000円/その他1人3,000円)。転勤時は借上げ社宅あり。社用車・携帯貸与。定年60歳、65歳まで再雇用制度あり。 退職金:退職金制度あり。確定拠出型年金あり。 |
| 必要な資格・経験 | 法人(BtoB)営業経験。 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接(Web)→最終面接(対面・社長選考)。面接は原則2回。必要に応じて一次面接後に現場担当者との対面面接を追加し、計3回となる場合があります。 |
| 応募方法 | このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X(TEAM-X株式会社)の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。 |
会社について
株式会社久門製作所についての情報です。
1925年創業。バルブ、継手、パイプなどの配管機材と建設資材を扱う専門商社です。建物の設備・構造を支える商品を通じて、お客様の工事や事業に関わります。
キャリア・育成
OJTと社内外の研修を実施。売上などの数値だけでなく、仕事の進め方や周囲への貢献も評価し、年2回の面談でフィードバックします。
職場の環境
既存顧客との継続した関係を大切にする営業です。担当顧客の前年実績や市況を踏まえて目標を調整し、成果と日々の取組みの両面を評価します。
応募後の流れ
- 1. このサイトから応募します(会員登録が必要です。費用はかかりません)。
- 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
- 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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