【東京・新橋／汐留本社】品質管理（全社品質に特化）｜施工管理からのキャリアチェンジ歓迎｜年収650〜850万・年休125日・残業10〜20h・転勤出張なし

仕事内容

当社が手がける建築工事（新築／改修工事）において、会社の要求する品質基準以上になるための品質管理業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・建築工事における品質管理業務全般 ・建築工事における各基準に基づき品質管理が適正に行われているかの確認業務 ・施工検討業務（引継時、着工時、中間時） ・仮設計画検討業務 ・各種検査（社内検査、社内中間検査、社内完了検査）の実施、立ち合い ・是正指示および再発防止策の検討 ・施工管理部門（建築、設備）、積算部門、購買部との連携 ・品質に関する書類作成、管理 ・ISOに基づく運用管理、品質マニュアル・手順書の作成や改訂、報告書の作成 【主な物件概要】 RC造を中心にS造／SRC造、木造、改修等の全社品質管理に特化して担当いただきます。 【働き方】 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・実働8時間／残業10〜20時間程度 ・転勤・出張なし 【定年後の雇用形態】 退職金制度と65歳までの再雇用制度があります。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める人物像

・施工管理のご経験を、全社の品質を担保する立場で活かしたい方 ・現場を離れ、内勤中心のキャリアにシフトしたい方 ・残業10〜20時間程度・転勤/出張なしという働き方を求めている方 ・RC造を中心にS造・SRC造・木造・改修まで、幅広い構造を横断的に見たい方 ・ISO運用や品質マニュアルの整備など、仕組みづくりに関心のある方 ・是正指示や再発防止策の検討など、原因追究と改善提案が得意な方 ・セカンドキャリアとして長く働ける環境を探している方（65歳まで再雇用あり） ・建築施工管理または品質管理のご経験

この会社の強み

創業79年の総合建設会社です。2024年1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行う同社の一員となり、経営はさらに安定しています。 財務面では自己資本比率が60％を超えており、「40％以上であれば企業として安定している」という基準を大きく上回る水準です。また、日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 手がける案件は5億〜20億円規模（一部50億円規模）の商業施設、福祉施設、病院、マンション、ホテルなど。元請案件が中心で、多種多様な建物に携われることが特徴です。土木工事から建築工事、設計監理まで幅広い許可業種を有し、グループ内で企画から施工、アフターメンテナンスまで一貫して担える体制を築いています。

キャリア・成長機会

施工管理で培った現場感覚を、全社の品質を担保する立場で活かすポジションです。個別現場の管理ではなく、社内検査基準の運用、是正指示、再発防止策の検討、ISOに基づく品質マニュアル・手順書の整備まで、組織としての品質水準を引き上げる仕事です。施工管理部門（建築・設備）、積算部門、購買部と横断的に連携するため、会社全体の業務プロセスを俯瞰できるようになります。RC造を中心にS造・SRC造・木造・改修と構造を横断して見られる点も専門性の幅を広げます。

職場の環境

働き方改革を組織として仕組み化していることが最大の特徴です。2024年の法律改定に伴い、工期を延長し、受注する案件の上限にも制限を設けることで、完全週休2日制（土日祝）と残業削減を実現しました。 さらに、1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。休日確保のため計画有給制度を設け、有給取得を推奨しています。案件は関東中心のため、転勤・出張がありません。 年齢構成の面では、定年後も65歳までの再雇用制度があり、65歳以降も活躍している方が多数在籍しています（70歳の所長、68歳の方など）。定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となるため、長く働き続けられる環境です。セカンドキャリアとして入社される方も歓迎しています。

募集要項

職種

建築施工管理

雇用形態

正社員

給与

年収 650〜850万円　月給 40万円〜53万円 年2回（7月・12月） 年1回（4月） 住宅手当／退職金制度あり／65歳までの再雇用制度あり ※管理監督者採用の場合は残業代の支給はありません ※月給は固定手当を含めた表記です

勤務地

埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留3階（汐留本社3階）

勤務時間

実働8時間 10〜20時間程度／月

休日・休暇

年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度（有給取得を推奨）

保険

労災保険・健康保険・厚生年金・雇用保険

待遇・福利厚生

・完全週休2日制（土日祝） ・退職金制度あり ・65歳までの再雇用制度あり（定年後も年収帯を維持） ・住宅手当 ・各種社会保険完備 ・計画有給制度（有給取得を推奨） ・転勤なし／出張なし ・自宅から直行直帰可（現場系ポジション） ・昇給年1回／賞与年2回（7月・12月） あり

あると良い資格

1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 一級建築士

選考の流れ

①書類選考 ②1次面接（基本は対面。地方の方はWeb可） ③最終面接（★対面実施が必須） ④内定 ※交通費は基本支給されません