中設エンジ株式会社
管理職候補【大阪】 自社マンションの意匠設計(企画設計,設計監理)残業月20H/年休120日/転勤無
株式会社プレジオ大阪府
単身者向け賃貸マンション「PREGIO」の製造メーカーである当社にて、意匠設計を中心にお任せします。設計部門の中核を担い、若手の育成やマネジメントにも貢献いただける方を募集します。
- 設計~建設~売却まで一貫して手がける「デベコン」企業で、幅広い視点を持った設計が可能
- 年功序列にとらわれず、成果を正当に評価する制度で早期キャリアアップが可能
- 残業や休日出勤を前提としない働き方で、プライベートとの両立も実現
- DX推進やAI活用など、先進的な取り組みにも積極的に関われる
- 年間休日120日
- 残業少なめ(月20h程度。サービス残業など一切ございません)
- 転勤無し
仕事内容
単身者向け賃貸マンション「PREGIO (プレジオ)」の製造メーカーとして、2008年にグループ会社の株式会社ベイシスより独立した当社にて意匠設計を中心にお任せします。 設計部では若手社員が中心となって活躍しており、組織としてのバランスや持続的な成長を図るためにも、より高度な判断やマネジメントを担える人材の層を厚くすることが、今後の成長に向けた課題となっています。そこで今回、即戦力として活躍できる経験豊富な方をお迎えし、設計部門の中核を担っていただきたいと考えています。実務だけでなく、若手の育成やマネジメントにも力を発揮していただき、組織全体のレベルアップに貢献していただけることを期待しています。 ■業務詳細 ・デザイン、パース画像作成 ・行政協議 ・協力設計事務所、工事関係者との打ち合わせ ・工程管理 ・設計監理 【開発エリア】 大阪府内がメイン 【使用ソフト】 jwcad、天空率ADS、ArchiCAD、Artlantis、Adobe Illustrator、Adobe Photoshopなど ■組織構成
求める人
RC造建築物における意匠設計の経験、または設計事務所/ディベロッパーでの経験をお持ちで、部下や後輩とのコミュニケーションに抵抗がない方。一級建築士の資格をお持ちの方を必須とし、管理建築士資格をお持ちの方を歓迎します。 RC造建築物における意匠設計の経験、または設計事務所/ディベロッパーでの経験。部下や後輩とのコミュニケーション能力。
募集要項
| 採用企業 | 株式会社プレジオ |
|---|---|
| 職種 | 設計(意匠) 管理職候補 |
| 求人登録日 | 2026/7/14 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 650〜800万円 月給 50万円〜55万円 賞与:年2回(6月、12月) ※2024年度実績:約2.5ヶ月分 昇給:有(年2回(6月、12月)) 手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当、資格手当 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀12F |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 有(平均残業:月20時間) |
| 休日・休暇 | 年間休日日数120日。完全週休2日制(土日祝日)、年間有給休暇10日~20日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇。 |
| 保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。 通勤手当(交通費全額支給)、家族手当(規定により支給)、住宅手当(規定により支給、自社開発物件:最大月5万円、その他:月2万円※世帯主の場合)。 教育制度・資格補助(資格手当:宅地建物取引士:月3万円、1級建築士:月10万円、2級建築士:月3万円)、資格取得支援制度、研修支援制度。 役職手当、時短制度(育児目的の場合のみ)、各種レクリエーション、社員研修旅行、リラクゼーションルーム完備。 定年65歳、再雇用制度あり(70歳まで)。育休取得申請。 退職金:退職金制度あり |
| 必要な資格・経験 | 一級建築士 RC造建築物における意匠設計の経験、または設計事務所/ディベロッパーでの経験。部下や後輩とのコミュニケーション能力。 |
| あると良い資格 | 管理建築士資格 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 応募方法 | このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X(TEAM-X株式会社)の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。 |
会社について
株式会社プレジオについての情報です。
建設業及び土木建築工事~建築デザイン~設計・施工管理~不動産の総合コンサルティング事業を展開しています。収益不動産の開発を手掛けるベイシスグループの建築/設計を担う部門として、建設業許可を取得し13年目を迎えます。仕入れから企画・設計・施工まで全て自社完結するため、スムーズな意思疎通が可能です。
キャリア・育成
年功序列にとらわれず、成果を正当に評価する制度で早期キャリアアップが可能。若手の育成やマネジメントを通じて組織全体のレベルアップに貢献できる。
職場の環境
残業や休日出勤を前提としない働き方で、プライベートとの両立も実現。DX推進やAI活用など、先進的な取り組みにも積極的に関われる。
応募後の流れ
- 1. このサイトから応募します(会員登録が必要です。費用はかかりません)。
- 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
- 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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