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担当者サポートつき正社員建築施工管理

【宮城・仙台／東日本営業所】安全管理（土木工事現場・専任）｜水処理施設・河川補強など公共案件｜年収650〜850万・年休125日・転勤なし

株式会社トーヨーホールディングス宮城県

各種土木工事現場において、安全管理業務を専門に担当いただくポジションです。現場の安全水準向上と災害ゼロを目指し、施工管理担当者や協力会社と連携しながら安全体制の構築・運用を行います。水処理施設・ポンプ場、河川補強、水道局案件など公共性の高い工事が中心。残業10〜20時間程度・転勤なし・自宅から直行直帰可です。

給与年収 650〜850万円
勤務地宮城県　宮城県仙台市青葉区二日町16番15号（東日本営業所）
休日年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度（有給取得を推奨）
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 年間休日125日
  • 完全週休2日制
  • 残業月平均20h以下
  • 転勤・出張なし
  • 直行直帰OK
  • 長期就業支援
  • 安定経営基盤
  • 学歴不問
  • 安全管理の専任職
  • 公共インフラ案件

仕事内容

当社が手がける各種土木工事現場において、安全管理業務を専門に担当していただきます。現場の安全水準向上と災害ゼロを目指し、施工管理担当者や協力会社と連携しながら、安全体制の構築・運用を行うポジションです。 ※土木の工事現場をメインに、建築工事の現場も担当していただきます。 【業務内容】 ・土木工事現場、建築工事現場の安全パトロールの実施 ・危険箇所の把握、是正指示および改善提案 ・各工事における安全計画書・安全施工計画の確認 ・新規入場者教育、安全教育の実施 ・KY活動（危険予知活動）の指導・確認 ・安全大会、安全ミーティングの企画・運営 ・災害・事故発生時の対応および再発防止策の立案 ・協力会社への安全指導、是正対応 ・安全関係書類の作成・管理 【担当案件】 水処理施設・ポンプ場、河川補強、水道局案件ほか多数。公共性の高いインフラ工事が中心です。 【働き方】 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・実働8時間／残業10〜20時間程度 ・転勤なし／出張なし／自宅から直行直帰可 　※案件は関東中心（一部東北エリア）のため、転勤はございません 【定年後の雇用形態】 退職金制度と65歳までの再雇用制度があります。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める人

・土木施工管理のご経験を、安全管理という専門職で活かしたい方 ・現場の施工そのものではなく、安全水準の向上に軸足を置きたい方 ・水処理施設・ポンプ場・河川補強など、公共インフラ案件に携わりたい方 ・安全パトロール、KY活動指導、安全教育など、人と現場を動かす仕事に関心のある方 ・仙台を拠点に、転勤なしで腰を据えて働きたい方 ・残業10〜20時間程度・完全週休2日（土日祝）という働き方を求めている方 ・セカンドキャリアとして長く働ける環境を探している方（65歳まで再雇用あり） ・土木施工管理または安全管理のご経験

募集要項

採用企業株式会社トーヨーホールディングス
職種安全管理 安全管理
求人登録日2026/8/21
雇用形態正社員
給与年収 650〜850万円　月給 40万円〜53万円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） 手当：住宅手当／退職金制度あり／65歳までの再雇用制度あり ※管理監督者採用の場合は残業代の支給はありません ※月給は固定手当を含めた表記です
勤務地宮城県 宮城県仙台市青葉区二日町16番15号（東日本営業所）
勤務時間実働8時間 10〜20時間程度／月
休日・休暇年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度（有給取得を推奨）
保険労災保険・健康保険・厚生年金・雇用保険
待遇・福利厚生・完全週休2日制（土日祝） ・退職金制度あり ・65歳までの再雇用制度あり（定年後も年収帯を維持） ・住宅手当 ・各種社会保険完備 ・計画有給制度（有給取得を推奨） ・転勤なし／出張なし ・自宅から直行直帰可（現場系ポジション） ・昇給年1回／賞与年2回（7月・12月） 退職金：あり
必要な資格・経験・土木施工管理または安全管理のご経験
あると良い資格1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士
選考の流れ①書類選考 ②1次面接（基本は対面。地方の方はWeb可） ③最終面接（★対面実施が必須） ④内定 ※交通費は基本支給されません
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社トーヨーホールディングスについての情報です。

創業79年の総合建設会社です。2024年1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーホールディングスの一員となり、経営はさらに安定しています。 財務面では自己資本比率が60％を超えており、「40％以上であれば企業として安定している」という基準を大きく上回る水準です。また、日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 手がける案件は5億〜20億円規模（一部50億円規模）の商業施設、福祉施設、病院、マンション、ホテルなど。元請案件が中心で、多種多様な建物に携われることが特徴です。土木工事から建築工事、設計監理まで幅広い許可業種を有し、グループ内で企画から施工、アフターメンテナンスまで一貫して担える体制を築いています。

キャリア・育成

安全管理の専任として、現場パトロールや是正指示といった日々の実務から、安全計画書の確認、安全大会・安全ミーティングの企画運営、災害・事故発生時の再発防止策の立案まで幅広く担います。個別現場の管理ではなく、会社全体の安全水準を引き上げる立場です。土木を主軸としつつ建築現場も担当するため、構造を横断した安全管理の知見が蓄積されます。水処理施設・ポンプ場・河川補強・水道局案件など、公共インフラの現場に長く関われることも専門性につながります。

職場の環境

働き方改革を組織として仕組み化していることが最大の特徴です。2024年の法律改定に伴い、工期を延長し、受注する案件の上限にも制限を設けることで、完全週休2日制（土日祝）と残業削減を実現しました。 さらに、1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。休日確保のため計画有給制度を設け、有給取得を推奨しています。案件は関東中心のため、転勤・出張がありません。 年齢構成の面では、定年後も65歳までの再雇用制度があり、65歳以降も活躍している方が多数在籍しています（70歳の所長、68歳の方など）。定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となるため、長く働き続けられる環境です。セカンドキャリアとして入社される方も歓迎しています。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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