【東京・新橋／汐留本社】建築積算（シニア活躍・資格不問）｜5〜50億の民間元請案件｜年収600〜800万・年休126日・残業20h・転勤出張なし

仕事内容

建築・土木の施工を行う当社にて、5〜50億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算をお任せします。 【業務詳細】 ・営業担当、設計担当との打ち合わせ ・設計図書より数量算出、外部積算の数量チェック ・単価表の作成、見積書の作成 ・上記に付随する業務 【担当物件】 医療・福祉施設、商業施設、マンション等。元請100％の案件です。 【定年後の雇用形態】 定年後は65歳までの再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となります。 【募集背景】 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休2日（土日祝）と残業削減を実現しました。現在の働き方を継続しつつ受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 【働き方】 ・残業月20時間程度 ・年間休日126日／完全週休2日制（土日祝） ・転勤・出張なし ※業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める人物像

・建築積算のご経験を活かし、5〜50億円規模の元請案件に携わりたい方 ・資格をお持ちでなくても、実務経験で勝負したい方（資格不問の求人です） ・施工管理から内勤の積算へキャリアチェンジしたい方 ・医療・福祉施設、商業施設、マンションなど多様な物件の積算をしたい方 ・残業月20時間程度・転勤/出張なしという働き方を求めている方 ・年間休日126日・完全週休2日（土日祝）で働き方を整えたい方 ・セカンドキャリアとして長く働ける環境を探している方（65歳まで再雇用あり） ・建築積算のご経験 ※資格は不問です

この会社の強み

創業79年の総合建設会社です。2024年1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行う同社の一員となり、経営はさらに安定しています。 財務面では自己資本比率が60％を超えており、「40％以上であれば企業として安定している」という基準を大きく上回る水準です。また、日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 手がける案件は5億〜20億円規模（一部50億円規模）の商業施設、福祉施設、病院、マンション、ホテルなど。元請案件が中心で、多種多様な建物に携われることが特徴です。土木工事から建築工事、設計監理まで幅広い許可業種を有し、グループ内で企画から施工、アフターメンテナンスまで一貫して担える体制を築いています。

キャリア・成長機会

5〜50億円規模の民間元請案件の積算を担当します。営業担当・設計担当との打ち合わせから、設計図書に基づく数量算出、外部積算の数量チェック、単価表・見積書の作成までを一貫して担うため、案件の入口から関わる実感があります。元請100％のため、下請けの積算では見えないコスト構造全体を把握できることが専門性の蓄積につながります。医療・福祉施設、商業施設、マンションと物件種別も幅広く、積算のスペシャリストとして長く活躍できる環境です。

職場の環境

働き方改革を組織として仕組み化していることが最大の特徴です。2024年の法律改定に伴い、工期を延長し、受注する案件の上限にも制限を設けることで、完全週休2日制（土日祝）と残業削減を実現しました。 さらに、1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。休日確保のため計画有給制度を設け、有給取得を推奨しています。案件は関東中心のため、転勤・出張がありません。 年齢構成の面では、定年後も65歳までの再雇用制度があり、65歳以降も活躍している方が多数在籍しています（70歳の所長、68歳の方など）。定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となるため、長く働き続けられる環境です。セカンドキャリアとして入社される方も歓迎しています。

募集要項

職種

積算・見積

ポジション

積算担当

雇用形態

正社員

給与

年収 600〜800万円　月給 35万円〜50万円 年2回（7月・12月） 年1回（4月） 住宅手当／退職金制度あり／65歳までの再雇用制度あり ※月給は固定手当を含めた表記です

勤務地

東京都 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留（汐留本社）

勤務時間

所定労働8時間（詳細は面談時にご確認ください） 20時間程度／月

休日・休暇

年間休日126日／完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度（有給取得を推奨）

保険

労災保険・健康保険・厚生年金・雇用保険

待遇・福利厚生

・完全週休2日制（土日祝） ・退職金制度あり ・65歳までの再雇用制度あり（定年後も年収帯を維持） ・住宅手当 ・各種社会保険完備 ・計画有給制度（有給取得を推奨） ・転勤なし／出張なし ・自宅から直行直帰可（現場系ポジション） ・昇給年1回／賞与年2回（7月・12月） あり

あると良い資格

1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 建築積算士

選考の流れ

①書類選考 ②1次面接（基本は対面。地方の方はWeb可） ③最終面接（★対面実施が必須） ④内定 ※交通費は基本支給されません