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担当者サポートつき正社員建築施工管理

【愛知・あま市】建築施工管理（1級／働き方改善）年収500〜700万／年間休日115日・ICT推進・転勤出張なし

社名非公開（応募後にご案内）愛知県

システム投資に力を入れ、タブレット配布・ドローン・3D-CADを導入。社員にICTアドバイザーがおり国交省からの依頼でセミナーも実施しています。働き方改革に注力する地元密着の安定企業です。

給与年収 500〜700万円
勤務地愛知県　本社（愛知県あま市）／現場は東海エリア（愛知県7割・三重県3割）
休日完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間休日115日 GW、夏季休暇、年末年始休暇 年間有給休暇10〜20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 公共工事が8割
  • 地元密着
  • 転勤・出張なし
  • 完全週休2日制（土日）
  • 残業抑制を徹底
  • 建設ディレクター導入
  • ドローン・3D-CAD導入
  • ICTアドバイザー在籍
  • 資格取得奨励金（1級施工管理技士50万円）
  • 1人年間2〜3件・掛け持ちなし
  • 直行直帰可
  • 製造業との二本柱で経営が安定

仕事内容

あま市にて製造業と建設業を営む当社にて、東海地区（尾張地区中心）の建築施工管理者としてご活躍いただきます。 同社はあま市からの案件が多く、東海地区（主に愛知県内）を中心とした地域密着型の会社です。過去からの豊富な実績が信頼へと繋がっており、今でも多くの受注をいただいております。 【業務詳細】 公共事業／民間企業の工事（東海地区／現在は愛知県7割、三重県3割）の建築施工管理です。※公共が8割以上 工程管理や安全管理等の基本的な管理業務などの現場業務を中心に、役所や顧客との折衝業務、見積書の作成、予算作成、発注業務、書類作成等、施工管理業務全般をお任せします。 案件としては公共施設の改修からデザイナーズ物件まで幅広く行っています。 ・公共案件：学校施設の改修、庁舎の改修 ・民間案件：工場、店舗の新設 ※泊りがけの出張はございません 【就業環境・働き方改革】 ・完全週休二日制で年間休日を確保。官公庁工事の割合が多く、地域密着に特化していることが背景にあります。 ・建設ディレクターの導入もはじめ、書類作業の軽減化を進めています。 ・タブレットでの労務管理を徹底し、残業の監視・抑制に努めています。その関係で残業時間は繁忙期以外はほぼなく、定時で帰る社員がほとんどです。繁忙期でも月45時間ほど。 ・公共工事が多い関係で土日休みの工事も多く、休日出勤も発生しづらく、発生した場合も振替休日を徹底しています（閑散期の4〜6月などでまとめて取得）。 ・泊りが必要な出張はありません。自家用車を買い上げ社用車とし、直行直帰も可能としています。 ・有給も周囲と相談のうえ取得できます。家族の行事などにも柔軟に対応できます。 ・ドローンや3D-CADを導入し、ICT化にも積極的に取り組んでいます。社員の中にICTアドバイザーがおり、国交省からの依頼でセミナーを行ったりもしています。 【案件数】 一人が複数現場を掛け持つことはありません。一人年間で2〜3件の工事を受け持ちます（一件3ヶ月〜半年）。 【安定性】 当社はマイクロバス部品の製造など、製造業をもう一つの柱としております。富山にも工場を持ち顧客の対応範囲も広げながら利益を獲得しているため、経営も安定しています。

求める人

・1級建築施工管理技士の資格を活かしたい方 ・ICT化・働き方改革に積極的な会社で働きたい方 ・公共工事中心で安定した環境を求めている方 ・転勤・出張なしで東海エリアに定着したい方 ・複数現場の掛け持ちがない環境で働きたい方

募集要項

職種建築施工管理
雇用形態正社員
給与年収 500〜700万円　月給 30万円〜50万円 賞与：賞与年2回（7月・12月） 昇給：昇給年1回（6月） 手当：交通費全額支給（社内規定あり） 家族手当：配偶者8千円、子供5千円、他3千円（1人あたり） 住宅手当：社内規定あり ※商談ログには「30歳以下で独身であれば月30,000円の住宅手当」との記載あり
勤務地愛知県 本社（愛知県あま市）／現場は東海エリア（愛知県7割・三重県3割）
勤務時間標準的な勤務時間帯 8:00〜17:00（事業場外みなし労働時間制／みなし労働時間 1日8時間00分・休憩60分） 時間外労働あり。繁忙期以外はほぼ残業なしで定時退社する社員がほとんど（繁忙期でも月45時間ほど）。繁忙期の休日出勤は閑散期（4〜6月）にまとめて振替休日を取得。※残業代としての振替は一切ありません。
休日・休暇完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間休日115日 GW、夏季休暇、年末年始休暇 年間有給休暇10〜20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生各種社会保険完備 退職金制度 独身寮あり ※商談ログでは「寮・社宅はなし」との記載があり不一致（要確認） 家族手当（配偶者8千円、子供5千円、他3千円／1人あたり）／住宅手当（社内規定あり）／交通費全額支給 **資格取得奨励制度**：2級施工管理技士 5万円／1級施工管理技士 50万円／1級建築士 100万円 など 健康診断／法定外の育児・介護休暇／慶弔金規定／保養所／社員旅行 退職金：退職金制度あり
必要な資格・経験建築施工管理技士1級
試用期間3ヶ月（待遇の変更なし）
受動喫煙対策屋内禁煙
選考の流れ書類選考 → 面接2回 → 内定
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

あま市にて製造業と建設業を営む地域密着型の企業です。建設は東海地区（尾張地区中心）で、あま市からの案件が多く、過去からの豊富な実績が信頼へと繋がっています。 マイクロバス部品の製造など製造業をもう一つの柱としており、富山にも工場を持って顧客の対応範囲を広げながら利益を獲得しているため、経営が安定しています。 土木では浚渫工事を強みとしており、港湾工事や河川等の護岸工事は愛知県内でも2〜3社しか対応できないと言われる中の1社です。

キャリア・育成

ドローンや3D-CADを導入しBIM/CIMにも対応するなど、ICT化に積極的に取り組んでいます。社員の中にICTアドバイザーがおり、国交省からの依頼でセミナーを行うこともあります。 資格取得奨励制度が手厚く、2級施工管理技士5万円／1級施工管理技士50万円／1級建築士100万円 などの奨励金が支給されます。

職場の環境

タブレットでの労務管理を徹底して残業を監視・抑制しており、繁忙期以外はほぼ残業がなく定時で帰る社員がほとんどです（繁忙期でも月45時間ほど）。建設ディレクターを導入して書類作業の軽減も進めています。 一人が複数現場を掛け持つことはなく、一人年間2〜3件（一件3ヶ月〜半年）。泊りが必要な出張はなく、自家用車を買い上げ社用車として直行直帰も可能です。有給も周囲と相談のうえ取得でき、家族の行事などにも柔軟に対応できます。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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